童子賢：2022年最大的困難是人才 - 工程師

童子賢大哥 我對你的發言很失望

你一直用代工的模式思維 看待人才這件事

人才本來就是從小就要培養

都說台灣現在年輕人不進工廠

你覺得是你們的問題 還是年輕人的問題

工廠一堆外勞給你們了 你還在石器時代 到了開發國家 本來就要轉型

像瑞士不產原料 但是他可以進口原料 做出世界棒的巧顆力

台灣呢???


整天喊沒人才 是個屁





※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之銘言：
: 童子賢：2022年最大的困難是人才
: 工商時報 2022/1/18 吳筱雯
: 和碩董事長童子賢表示，和碩最大的困難不是缺工、缺料、缺櫃，而是人才，用數據做決
: 策得要用心傾聽、像剝洋蔥一樣一層一層探究核心，用碎片化的數據做決定，只會對決策
: 帶來困擾。
: 全球電子業都面臨半導體零組件缺料、空運運費高漲、海運缺櫃又塞港等問題，童子賢在
: 商周圓桌造局者論壇中表示，對和碩來說，缺料、缺工、缺櫃都不是真的困難點，因為產
: 業中所有的境爭對手都面臨同樣的挑戰，如果真的要說有困難之處，還是人才不足，台灣
: 人口老化、少子化，而且政府對於開放外來白領仍是不夠積極。
: 不論是電子業為了跟上時代的腳步，競相數位轉型，從傳統用經驗做決策、過渡至用數據
: 做決策，讓許多小公司、傳產業備感壓力，童子賢則認為，不需要拘泥於公司大小、傳產
: 還是電子業，只要是數據都需要人的解讀，數位時代數據往往帶來片段的資訊，如果依照
: 碎片化的數據做決策，只會帶來困擾，他建議要像剝開洋蔥一般、一層一層去思考，「傾
: 聽數據」，數據對於企業決策才有真正的用處。
: 新聞連結：https://reurl.cc/NpAO2e
: 皮卡說缺人才，五樓你怎麼看

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