笛飛兒EQ教育_EQ幼兒園教師 - 教師
By Ingrid
at 2015-04-27T20:46
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Table of Contents
★ 發案前請先確定內文符合各項相關法規。
發案方:笛飛兒EQ教育機構_笛飛兒顧問有限公司
工作時間:日班,周休二日
↑需包含每週工作天數、每天工作起訖時間、是否供餐、午休是否計薪
工作地點:台北市南港區玉成街140巷27號
薪資:依公司規定
↑勞基法規定最低薪資為每月 19047 元(每小時 115 元)起
工作內容:
對於未來,你的思考與想像是什麼?
你曾經是個老師,卻對於孩子與家長,感到無力,想要給他們除了知識與技能之外,其它你認為更重要,在生命中更扮演意義的東西嗎?
在這裡,如果你夠有意願,夠努力,夠誠懇,機會就會是你的.
我們願意接納你因為努力而犯錯,就像我們期待你可以接納孩子因為努力而不小心犯錯.
只要有認為自己夠愛孩子,願意努力修煉自己的人生,我們願意栽培你能力與投注你機會.
不需要再認為工作就是一種被壓榨完的過程,在這裡,你努力,你付出,你消耗,但是你也獲得,不僅僅是薪資的獲得,更有心靈的獲得,成長的獲得以及歷練,成長與感動!
期待為自己挑戰不一樣未來的你,歡迎一起與我們做最棒的自己!!
下一波的教育趨勢,你準備好了嗎?
1.協助幼兒在園生活自理
2.班級經營與教學活動執行
3.教室環境設置與課程活動設計
4.園所行政與環境維護
5.家長需求指引接待
聯絡方式:
劉小姐
透過104投遞履歷
https://www.104.com.tw/job/?jobno=3q8sm&jobsource=
或來信[email protected]
========================== 以上必填,以下選填 ===========================
資格限制:
接受身份: 上班族
工作經歷: 1年以上
學歷要求: 專科以上
其它說明:
1. 於笛飛兒園所擔任幼兒園教師,將能享有基本EQ師資培訓計畫的權利。
2. 笛飛兒重視人才培育&個人成長,將視個人情況給與職涯輔導。
3. 幼兒園教師,需具備對幼兒之耐心,與生活常規引導能力。
公司福利
員工教育培訓,為笛飛兒最重要的福利制度,同時也是笛飛兒同仁實踐經營理念的重要一環;
因此無論擔任哪一個部門之職員,皆有機會進行相關成長培訓課程;幫助你在面對工作、挑戰上更加游刃有餘並且有機會往更高的位置前進。
除此之外,我們的福利制度有:
1.勞健保
2.週休二日
3.績效獎金
4.尾牙/不定期餐敘
5.員工旅遊
6.員工休息室.員工圖書借閱
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發案方:笛飛兒EQ教育機構_笛飛兒顧問有限公司
工作時間:日班,周休二日
↑需包含每週工作天數、每天工作起訖時間、是否供餐、午休是否計薪
工作地點:台北市南港區玉成街140巷27號
薪資:依公司規定
↑勞基法規定最低薪資為每月 19047 元(每小時 115 元)起
工作內容:
對於未來,你的思考與想像是什麼?
你曾經是個老師,卻對於孩子與家長,感到無力,想要給他們除了知識與技能之外,其它你認為更重要,在生命中更扮演意義的東西嗎?
在這裡,如果你夠有意願,夠努力,夠誠懇,機會就會是你的.
我們願意接納你因為努力而犯錯,就像我們期待你可以接納孩子因為努力而不小心犯錯.
只要有認為自己夠愛孩子,願意努力修煉自己的人生,我們願意栽培你能力與投注你機會.
不需要再認為工作就是一種被壓榨完的過程,在這裡,你努力,你付出,你消耗,但是你也獲得,不僅僅是薪資的獲得,更有心靈的獲得,成長的獲得以及歷練,成長與感動!
期待為自己挑戰不一樣未來的你,歡迎一起與我們做最棒的自己!!
下一波的教育趨勢,你準備好了嗎?
1.協助幼兒在園生活自理
2.班級經營與教學活動執行
3.教室環境設置與課程活動設計
4.園所行政與環境維護
5.家長需求指引接待
聯絡方式:
劉小姐
透過104投遞履歷
https://www.104.com.tw/job/?jobno=3q8sm&jobsource=
或來信[email protected]
========================== 以上必填,以下選填 ===========================
資格限制:
接受身份: 上班族
工作經歷: 1年以上
學歷要求: 專科以上
其它說明:
1. 於笛飛兒園所擔任幼兒園教師,將能享有基本EQ師資培訓計畫的權利。
2. 笛飛兒重視人才培育&個人成長,將視個人情況給與職涯輔導。
3. 幼兒園教師,需具備對幼兒之耐心,與生活常規引導能力。
公司福利
員工教育培訓,為笛飛兒最重要的福利制度,同時也是笛飛兒同仁實踐經營理念的重要一環;
因此無論擔任哪一個部門之職員,皆有機會進行相關成長培訓課程;幫助你在面對工作、挑戰上更加游刃有餘並且有機會往更高的位置前進。
除此之外,我們的福利制度有:
1.勞健保
2.週休二日
3.績效獎金
4.尾牙/不定期餐敘
5.員工旅遊
6.員工休息室.員工圖書借閱
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