第二胎產假及育嬰請益 - 公職

參照銓敘部88.10.19.八八臺甄五字第1812177號書函略以：

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主旨：人員在第一胎育嬰留職停薪期間內分娩，於該留職停薪屆滿時，如仍有

育嬰留職停薪之需要，且符合子女在三足歲以下之規定者，同意毋須先

回職復薪即得再行申請育嬰留職停薪，並由各機關考量業務狀況依權責

辦理。

白話說明：

1.育嬰留職停薪=>不用到機關打卡上班。

2.娩假=>不用到機關打卡上班。

3.二者既同屬不用到機關打卡上班，

故育嬰停薪期間若再生產，因仍在育嬰停薪效力期間內，不需先回職復薪再請娩假。

惟原PO倘計畫娩假+留職停薪，則需先辦理回職復薪始可請娩假，再申請育嬰留職停薪。

4.承前，若人員在第一胎育嬰留職停薪期間內分娩，於該留職停薪屆滿時，如仍有

育嬰留職停薪之需要，且符合子女在三足歲以下之規定者，毋須先回職復薪即得

再行申請育嬰留職停薪，並由各機關考量業務狀況依權責辦理。

故原PO雖有再次申請育嬰留職停薪之權利，惟賦予各機關依業務情況權責辦理。


: 各位前輩好，目前育嬰留停中
: 預計有要生第二胎，想請問各位
: 若第二胎也想要有產假及育嬰留職
: 要怎麼樣能讓產假也有，然後育嬰留職期間可以最長呢？
: 若我都沒有回去上班，在留停的過程中懷孕了
: 這樣還有產假嗎？還是就沒有了？
: 或是我請半年回去上班，等二寶出生了，就可以再請產假接著兩年留停呢？
: 希望能夠擁有最長的假期來陪伴寶寶的成長，所以想知道該如何做能請到最長，先謝謝各
: 位的回答了

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