第二胎產假及育嬰請益 - 公職

大家好

個人情況跟原PO類似，所以直接藉此文回覆請益

若目前大寶育嬰留停中，留停日期是到11月(只請1年半)，而二寶預產期在12月底

1. 請問是否可在11月的大寶的育嬰留停結束後，直接接著請待產跟娩假呢?

2. 二寶的娩假結束後是否可繼續加請大寶剩下的半年育嬰留停呢?
(然後待大寶的兩年育嬰留停結束，再接著請二寶的份)
還是說二寶出生後，就只能使用二寶的名義重新申請，大寶的份就沒了?


謝謝~


※ 引述《willy1616 (以子之矛攻子之盾)》之銘言：
: 參照銓敘部88.10.19.八八臺甄五字第1812177號書函略以：
: 網址：http://tinyurl.com/y874enx7
: 主旨：人員在第一胎育嬰留職停薪期間內分娩，於該留職停薪屆滿時，如仍有
: 育嬰留職停薪之需要，且符合子女在三足歲以下之規定者，同意毋須先
: 回職復薪即得再行申請育嬰留職停薪，並由各機關考量業務狀況依權責
: 辦理。
: 白話說明：
: 1.育嬰留職停薪=>不用到機關打卡上班。
: 2.娩假=>不用到機關打卡上班。
: 3.二者既同屬不用到機關打卡上班，
: 故育嬰停薪期間若再生產，因仍在育嬰停薪效力期間內，不需先回職復薪再請娩假。
: 惟原PO倘計畫娩假+留職停薪，則需先辦理回職復薪始可請娩假，再申請育嬰留職停薪。
: 4.承前，若人員在第一胎育嬰留職停薪期間內分娩，於該留職停薪屆滿時，如仍有
: 育嬰留職停薪之需要，且符合子女在三足歲以下之規定者，毋須先回職復薪即得
: 再行申請育嬰留職停薪，並由各機關考量業務狀況依權責辦理。
: 故原PO雖有再次申請育嬰留職停薪之權利，惟賦予各機關依業務情況權責辦理。
: : 各位前輩好，目前育嬰留停中
: : 預計有要生第二胎，想請問各位
: : 若第二胎也想要有產假及育嬰留職
: : 要怎麼樣能讓產假也有，然後育嬰留職期間可以最長呢？
: : 若我都沒有回去上班，在留停的過程中懷孕了
: : 這樣還有產假嗎？還是就沒有了？
: : 或是我請半年回去上班，等二寶出生了，就可以再請產假接著兩年留停呢？
: : 希望能夠擁有最長的假期來陪伴寶寶的成長，所以想知道該如何做能請到最長，先謝謝各
: : 位的回答了

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