等一下我叫主管跟你談 - 面試

By Audriana
at 2012-08-28T17:46

Table of Contents

小弟是社會新鮮人最近一兩個月在找工作
目前都是找科技業公司 X碩 X基之類的

已經遇到兩次這種情形想說不知道是否為潛規則
就是人資主管或資深員工先來跟你面談
談一談差不多結束就說"先坐一下我叫部門主管來跟你談工作內容"

結果等了五到十分鐘後
來了一個人資小弟或小姐帶著很抱歉的笑笑表情說
"不好意思主管還在開會怕耽誤時間今天先到這邊若有下一步會通知您"
結果連個工作內容都不知道好像自我介紹後就走了
這樣我怎麼知道適不適合這份工作以後還要不要投?

我能體會主管都很忙碌常常開會
但開會不是面試當下早就知道的事嗎?
是不能說主管目前在開會改天再聯絡嗎?

是不是如果第一關面試的人想要打槍都會用這招阿??
為何不直接跟你說 "今天面試就到這請靜待聯絡"
還要搞到好像等下還有人要來結果落的一頭空

真的還蠻納悶的不過心裡還是想想習慣就好
畢竟人家也是大公司沒空理應徵者是很正常的 = =

--

Tags: 面試

All Comments

By Zenobia
at 2012-08-30T23:21

凍了吧人資練功用的.....

By Valerie
at 2012-08-31T19:45

你不是他們的菜

By Liam
at 2012-09-01T08:23

你的履歷要是主管看的~一定會來跟你談~我想你是被HR找去練功

By Elvira
at 2012-09-04T16:23

我也被戀人這樣過! Q_Q

By Skylar Davis
at 2012-09-06T16:16

因為他們這招進可攻退可守給自己留點考慮空間阿

By Ursula
at 2012-09-07T18:13

總比我好苦等1小時後主管來了講20秒回家

By Ida
at 2012-09-08T22:54

看上面新聞: 雙警訊就業市場恐入冰河期

By George
at 2012-09-12T22:15

有沒有真的開缺出來 ...

By Emma
at 2012-09-16T09:48

是阿。我的經驗是只要主管看過就一定不會再開會。

By Olive
at 2012-09-19T15:42

這種就不要理他了，馬上走人浪費時間而已~

By Charlie
at 2012-09-20T19:37

我遇過的都是今天面試就到這請靜待連絡耶....
如我真的主管在開會他也有近來說叫我等等

By George
at 2012-09-24T11:47

打槍吧

By Steve
at 2012-09-26T03:39

你考試分數應該不高吧

By Daph Bay
at 2012-09-30T11:50

約面試時就要先問有沒有通知主管和看過履歷~

By Franklin
at 2012-10-05T01:30

主管開會真的很白目都約好時間你還在開會
面試者的時間不是時間就對了

By Tracy
at 2012-10-08T03:24

沒有就不要去了，浪費時間和精神去被人資耍~

By Hedda
at 2012-10-09T10:13

有時候也不是主管願意的吧..是因為會議還沒開完

By Ida
at 2012-10-11T22:30

主管開會真的好笑，完全不尊重人，這種主管不要也好~

By Andrew
at 2012-10-12T14:15

考試分數不知 d大是指邏輯測驗嗎我一直很想問結果QQ

By Noah
at 2012-10-16T00:48

台灣人真愛開會又討論不出來什麼東西

By Belly
at 2012-10-19T06:34

真的很愛開會.....事實上我光等人資來就半小時差不多
小弟中途還給我雜誌進來說不好意思人資還在開會囧

By Necoo
at 2012-10-20T05:06

面試先問有沒有真的開缺吧不然浪費時間......

By Lucy
at 2012-10-22T06:46

千辛萬苦跑去公司去面試，就只是為了看什麼都不知道的HR

By Charlotte
at 2012-10-22T10:14

交通費也是錢阿浪費錢又浪費時間

By Joseph
at 2012-10-25T06:42

然後跟你說主管再開會，主管再開會不會跟面試者講改時間嗎

By Robert
at 2012-10-26T07:31

感覺原po 被耍了

By Margaret
at 2012-10-26T23:13

我前公司也是出包時1個禮拜開超過10次會議

By Hedy
at 2012-10-30T22:50

事後想想我面試這家公司三個職缺只有這個是從人資直

By Kristin
at 2012-11-04T22:37

台灣的求職者寵壞了一堆公司人資，在歐美哪可能這樣搞

By David
at 2012-11-05T23:47

接發系統信給我其他兩個職缺都有順便寄主管e-mail

By Iris
at 2012-11-07T13:21

越想越真的被耍XD

By Freda
at 2012-11-09T17:28

被耍無誤~

By Bethany
at 2012-11-14T17:25

想太多主管有沒有開會當然要問才會知道

By Connor
at 2012-11-17T12:35

所以就是沒事先知會主管的意思所以才要問啊~

By Lauren
at 2012-11-20T19:18

主管連有人來面試都不知道我看連履歷都沒看過

By Jack
at 2012-11-24T15:35

噓的那個應該是主管的小弟XD

By Kristin
at 2012-11-29T00:01

簡單講就是完全是人資在一手操作耍人戲碼

By Zora
at 2012-12-02T08:05

hr 業績........

By Puput
at 2012-12-04T20:02

有可能是仁資去跟主管報告與你面試的狀況~主管不滿意

By Hedda
at 2012-12-05T12:38

你~叫人資出來打你槍罷了

By Caitlin
at 2012-12-05T21:26

恩其實我也覺得樓上的可能性很大...只能說我不夠好

By Annie
at 2012-12-08T06:09

我遇到的面試一定都會先主管或主管以上面試最後才會人資
一開始就面試人資的通常都沒有跟該部門主管先聯絡

By Cara
at 2012-12-11T14:49

找工作與公司的緣分也很重要~不要氣餒~再找就好

By Jake
at 2012-12-11T22:33

最後才說主管沒空下次見科科

By Ina
at 2012-12-15T03:41

1.考試成績不到,人資打槍.2.真的工作有急事,這也蠻常的,

By Liam
at 2012-12-18T02:58

不過1的狀況大於2,很多主管找人資找,找來自己又不滿意.

By Elma
at 2012-12-22T00:38

我覺得主管真的有急事是有可能的不要想太多啦

By Ula
at 2012-12-22T18:37

主管在開會那應該請另外可能比較有空的同部門副主管或
資深人員來代理還比較恰當而且要事先交代好

By Emma
at 2012-12-24T19:56

不然對於遠道又有備而來的應徵者實在失禮...

By Aaliyah
at 2012-12-28T16:21

你都不知道主管有沒有在開會, 那你時間安排是隨你爽的喔?

By Olive
at 2012-12-30T09:27

臨時開會,跟開會超過時間,很正常,忙起來幾點下班,也不見
得能控制.

By Oscar
at 2012-12-30T12:42

人資也有人資能講的事，啥都沒講趕人是怎樣

By Rachel
at 2013-01-03T20:46

要打槍就明講, 不要浪費時間, 在那像個娘們裝害羞, 幹啥?

By Kyle
at 2013-01-05T00:16

臨時開會或忙什麼的沒空的確難以避免但至少要有可以代理

By Genevieve
at 2013-01-08T00:13

的人不然難得有這機會雙方都沒辦法彼此了解對雙方都不好

By Tracy
at 2013-01-10T10:10

打槍+1

By Dinah
at 2013-01-14T11:47

真的是打槍沒錯了...你情況算還好我有等過近1hr的
最近似乎很流行這樣搞等半天結果也沒錄取

By Agnes
at 2013-01-16T10:09

而且更歐的是也不是甚麼高階的offer

By Ida
at 2013-01-20T00:36

大家開會都不會超時?

By Dorothy
at 2013-01-20T13:54

而且很多面試主管都是臨時被叫去的。

By Frederica
at 2013-01-22T12:02

z臨時有更重要的事情也常發生。

By Dorothy
at 2013-01-24T21:27

以我去和碩的經驗是先跟未來同事聊一下再換主管隔天上

By Catherine
at 2013-01-29T02:27

你問主管會議結論是什麼?

By Megan
at 2013-02-02T20:19

臨時會都很多，而且永遠不會開完(不會再通知面試

By Elizabeth
at 2013-02-07T18:46

我也有遇過人資還特別問那下次幾時有空結果再也沒聯絡...

By Gary
at 2013-02-11T09:09

不過也有遇到真得在開會等了半小時然後才開始面談...

By Iris
at 2013-02-13T06:15

而且我之前主管確實有因為在開會忘了有面試... 讓人空等

By Caitlin
at 2013-02-17T16:00

我的經驗，就算在開會，也會叫一個資深工程師出來頂

By Christine
at 2013-02-21T03:26

喔, 主管臨時被叫去面試, 你敢講我還不敢聽咧.

By Rae
at 2013-02-22T05:31

主管是細漢的啊?

By Mia
at 2013-02-24T20:44

通常是人資丟資料給用人單位主管看,主管覺得OK才請人資排
面試時間,面試時如果臨時有事一定會請資深員工幫面試看看

By Ethan
at 2013-02-26T19:37

畢竟這場面試是主管同意才安排的,所以原PO被練功了?

By Edith
at 2013-02-26T23:30

像jummy701010那case,我就相信當天主管真的很忙

By Todd Johnson
at 2013-03-01T03:12

真的很怪主管沒空竟然沒有資深員工可以面試?

By Delia
at 2013-03-02T06:00

上次面試,人資也是說同樣的事,但是用個理由把我留下來了

By Una
at 2013-03-04T22:46

剩下的人都走了之後,才說其實其他人都沒過..主管等等就來

By Rebecca
at 2013-03-05T19:27

參考看看囉....

By Sierra Rose
at 2013-03-09T03:03

樓上你是一大堆人一起當然要先挑要不然主管面試不完

By Ursula
at 2013-03-13T21:21

我第一次遇到這種面試時, 越想越氣, 就寄了封信過去~

By Lucy
at 2013-03-14T04:43

隔天人資自己打電話來我就把人資罵了一頓~ XD

By Zenobia
at 2013-03-15T22:27

也算是一種經驗值提升, 記得約面試要問的詳細點, 不要一下

By Eartha
at 2013-03-19T09:34

就答應, 給他方便把你當隨便, 不用太謙虛~

By Ida
at 2013-03-19T22:08

最好就直接要求跟主管先 phone interview 再說

By Poppy
at 2013-03-21T10:56

一共三個人, 會算多嗎?

By Faithe
at 2013-03-24T12:15

都沒人想過，就是因為部門上忙到爆炸，主管才能跟人資要

By Christine
at 2013-03-28T23:18

到一個headcount嗎

By Lucy
at 2013-04-01T21:36

主管臨時要開會不能先通知你嗎? 擺明不尊重你

By Tristan Cohan
at 2013-04-06T10:24

還有是人資要用人還是主管要用人? 假設真的是HR回報

By Susan
at 2013-04-06T15:02

(也就是HR自己打你槍) 這是一個微妙的狀況不管如何主管

By Catherine
at 2013-04-10T20:21

都要親自確認如果是給HR決策那這間公司的運作我持保留

等一下我叫主管跟你談 - 面試

All Comments

Related Posts

晶元光電

開發觸控系統的職位

有關奇美電子LCM廠面試

通知面試~但是沒有收到MAIL

請問有人在至茂上班或面試的經驗嗎

等一下 我叫主管跟你談 - 面試

All Comments

Related Posts

等一下我叫主管跟你談 - 面試