管理約聘人員 - 公職

我底下有三個約聘人員 但是論年資我只是不到一年的菜鳥

目前我跟一位跟我年紀相仿的女生C(也是約聘)感情較好

主要是因為裡面另兩位約聘 歐巴桑A與B 都叫不動

AB早上事情做完就開始看報紙 聊天 其他工作都丟給C

雖然如此 我跟C還是做的很高興 因為是喜歡的工作

但是大家分道揚鑣也好 只是最近AB開始找C麻煩

事件一

A對C咆嘯說 C打擾她們平靜的生活 還增加大家壓力

(因合併前AB都沒人管 比正職還要偉大 C在AB底下也不敢多做事

合併後C因為我常找她幫忙 她就也變的積極 所以AB認為C的作為增加她們壓力)

事件二

因為我們假日要輪班 因為人手不足 一個人要輪一整天 偏偏那天又特別忙碌

所以C好心跟A說 她會來幫忙

(實際上我跟C也很樂於作工作上的事 所以我們彼此有排到假日時 都會來支援)

結果A一聽到C要來幫忙 變大聲咆哮 你不要來作秀

事件三

昨天假日 排到BC

B這個人 她因為說聘請她時 主要是幫忙做文書 所以其他事一律不管

問題是文書工作非常輕鬆 她還常常使喚其他人去幫她做

昨日 她把一疊資料丟到C面前說 你全部打錯了

結果C一問之下才知道是30件裡面的其中一件 的其中一小格錯了

C那時就爆發了 跟他解釋說 那一小格 有時候在現場很忙碌時會弄錯

而那一個會被發現有錯 是因為剛好有民眾打來問 B接到電話

B一聽到C反駁 就說 難道是我錯了麻 好都是我的錯 反正你有某某人(我)靠

實際上那一個確實常常會有問題 不管是登打或是現場紀錄

民眾只是詢問 可以跟他說我們立即去確認 但是B沒辦法去確認 因為她怕髒

所以就直接反駁民眾說沒錯 後來跟民眾吵架 才叫其他人去確認

後來發現是我們自己有錯 她一氣之下就找了C大罵 還說大家都寫對 就你寫錯

(但是我有時候檢查 每個人都會有寫錯的時候 因為現場很亂 但是我都請當事人改掉

也沒說什麼)


結論是

C為了AB歐巴桑 很難過也很氣 大家遇到這種情形 又是她們的管理人 該如何是好



PS 我們這裡常常有民眾 AB看到民眾都當仇人 看到長官來都搖尾巴

所以每次看到C熱情招待民眾時 就會露出不屑得神情

C很不擅長面對長官 所以AB每次就會再長官面前說她閒話







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