各位前輩您們好:
我曾經發文過我的狀況
我最近很累,所以打電話和所內主任請假
想出去放鬆身心好好的玩一玩
所以大膽的提出請假四天
但主任只說放我二天假
所內缺人手,只准我放二天假
我覺得我都擺明願意扣薪水了....
之後,我打電話去問曾經在這園所任職的老師
他說環境很封閉不適合孩子
教學很制式化
另外勞健保應該是顧主80%才對
非一人一半
那位老師說在這間園所沒有前途,叫我快離職
而我和老師說我有簽私人契約 會被罰三萬元
但老師說 基本的勞健保都不對了 私人契約根本無效
現在我有了幾個可以成功離職的理由:勞健保及請假權
但我並不確定 只是口頭上的明說 他是不是會搪塞我
因為他們總是把話說的很好聽 但是時間到總是什麼也沒有
我是不是應該要再找更有力的證據呢?
請幼教的前輩給小妹一點指點!謝謝各位大大
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我曾經發文過我的狀況
我最近很累,所以打電話和所內主任請假
想出去放鬆身心好好的玩一玩
所以大膽的提出請假四天
但主任只說放我二天假
所內缺人手,只准我放二天假
我覺得我都擺明願意扣薪水了....
之後,我打電話去問曾經在這園所任職的老師
他說環境很封閉不適合孩子
教學很制式化
另外勞健保應該是顧主80%才對
非一人一半
那位老師說在這間園所沒有前途,叫我快離職
而我和老師說我有簽私人契約 會被罰三萬元
但老師說 基本的勞健保都不對了 私人契約根本無效
現在我有了幾個可以成功離職的理由:勞健保及請假權
但我並不確定 只是口頭上的明說 他是不是會搪塞我
因為他們總是把話說的很好聽 但是時間到總是什麼也沒有
我是不是應該要再找更有力的證據呢?
請幼教的前輩給小妹一點指點!謝謝各位大大
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