約僱人員 - 公職

By Kyle
at 2022-05-19T09:46

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請問一下，約僱人員，是進去公部門可以一直做嗎？因為我是職代，等他回來就解顧，還是我可以一直續聘或轉單位？謝謝！

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哥抽的菸是抽一種寂寞，不是抽一個帥氣

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Tags: 公職

All Comments

By Kyle
at 2022-05-19T19:15

都有可能

By Joseph
at 2022-05-20T04:45

職代如僱用原因消失事隨時可說解僱的

By Una
at 2022-05-20T14:14

職代直接解僱，當初應徵就寫明了吧！

By Carolina Franco
at 2022-05-20T23:43

如果是職代約僱，當事人回來或正式人員報到就解僱；另一
種是計畫約僱，這種的只要計畫在（通常是極長期），可以一
直僱下去甚至做到65歲退休，不過這種的...關係要好..

By Olivia
at 2022-05-21T09:13

職代是正式人員回來就解僱沒錯啊，當初應聘應該有說

By Sarah
at 2022-05-21T18:42

現在能夠一直做下去的約聘僱越來越少了，基本上背後要
有極大的山，不然兩三年換一個很正常，或者長官想要
補足正式人員一樣沒辦法繼續

By Barb Cronin
at 2022-05-22T04:12

原則上依你當初進用合約

By Robert
at 2022-05-22T13:41

但是例外情況下例如跟長官關係良好，另外開一個缺給
你繼續做下去也是不無可能。

By Charlie
at 2022-05-22T23:10

以前是不管臨時人員、約聘約僱都能一直做下去，現在
好像改了，2、3年通常就會合約到期

By Jake
at 2022-05-23T08:40

職代就是正職回來立刻離職，現在好像都不招長期的了

By Robert
at 2022-05-23T18:09

有計畫才有約僱,特殊計畫可以年年報,當然可以年年僱

By Hedwig
at 2022-05-24T03:38

育嬰伺親等留停當然也可報計畫上去要找約雇職代

By Cara
at 2022-05-24T13:08

所以不是約聘約僱都能一直做,而是一直都有計畫在跑

By Carolina Franco
at 2022-05-24T22:37

打個比方,假如機關要預計未來精簡,會先凍結正式人力晉用
但暫時還是需要人力,就是用計畫找約聘約僱啊

By Edward Lewis
at 2022-05-25T08:07

又或者是機關人力不足,上面在員額擴張前先給你幾年計畫
你機關就可以據此招聘約聘僱人員

By Carol
at 2022-05-25T17:36

阿要是三年過後又三年,臥底臥到底,不就年年有缺

By Selena
at 2022-05-26T03:05

國稅局有招考比較長期性質的約僱不是嗎？

By Catherine
at 2022-05-26T12:35

計畫型約僱或組織型約僱可以持續做，職代型的很難

By Oscar
at 2022-05-26T22:04

前面兩種就是所謂的長期約僱，雖然形式上還是每年一聘

By Mary
at 2022-05-27T07:34

但基本上計畫或機關還在，就不會倒

By Isabella
at 2022-05-27T17:03

也是有職代連續當好幾年的啊，但都在雙北居多

By Quanna
at 2022-05-28T02:32

雙北那種每年都開一堆缺的單位，約僱要做到退休不難
建築、土木類就不少約僱人員做20幾年

By Lydia
at 2022-05-28T12:02

約僱的薪水會每年調嗎？

By Doris
at 2022-05-28T21:31

看機關職代型的看表現有可能轉計畫型

By Gilbert
at 2022-05-29T07:00

約僱要調薪，那幹嘛不去考正式人員??

By Quintina
at 2022-05-29T16:30

職代沒辦法，除非另外開缺

By Robert
at 2022-05-30T01:59

暫僱才能一直做吧

By Damian
at 2022-05-30T11:29

人家考不上，或資格不符，或是有在念書但不確定多久考上
怕斷炊，總是要先設想各種狀況吧

By Hazel
at 2022-05-30T20:58

暫雇只有新北才會有這個編制，且不能用國旅卡

By Kristin
at 2022-05-31T06:27

有些計劃型的，續聘可以調薪

By Iris
at 2022-05-31T15:57

約僱想要調薪或穩定跟正式一樣是不可能的，除了考試跟
山

By Zora
at 2022-06-01T01:26

約僱取代正式人力可以未來的大方向，人力應用彈性化

By Tristan Cohan
at 2022-06-01T10:56

約僱已經比照正式人員引進薪級制，將來制度會更接近正式

By Megan
at 2022-06-01T20:25

約聘首先要有靠山才幹的久不然通通照規定來

By Irma
at 2022-06-02T05:54

關鍵在機關流動率、是否雙北、背景

By Jack
at 2022-06-02T15:24

山大就能做一輩子了，CP超高幹嘛要跟平民百姓競爭考國考？

履歷請益

By Susan
at 2022-05-18T09:20

事求人菜鳥有部分履歷問題想請益 1.專業訓練資料附件要求專業訓練資料，請問是指有公務人員時數的那些進修呢，還是指採購證照之類的專業進修，或是其他，這點不是很懂。 2.照片照片會建議放證件照還是生活照即可，目前手上的證件照是大學畢業拍的，年代有點久了 ...... 3.派調他縣市原因目前 ...

遇到這種同事該如何對付他

By Franklin
at 2022-05-18T02:56

※ 引述《tine7674 (向問天)》之銘言： : 我分在新北市某一間國中的學務處擔任幹事，學務處配有兩年但是一個在生教組一 : 個在訓育組，生教組每天最忙的時刻就是學生上學的時段，這段時間會有寫許多 : 學生進進出出填寫各式表單借用各式物品，但我們學校的生教組幹事是一個任公職21年 : 的老鳥，他經常每天 ...

商調是不是靠人脈比較重要??

By Kama
at 2022-05-17T15:06

如題，北部的單位通常比較缺人而且要商調去中南部的單位會比較困難中南部除了開缺比較少以外，也很吃政治因素(看是不是地方首長的人馬) 要商調去中南部，是不是靠人脈才會比較能夠調回去?? 找在地民代會有用嗎? - ...

遇到這種同事該如何對付他

By Kyle
at 2022-05-17T12:17

遇到這種同事該如何對付他

By Andy
at 2022-05-17T07:38

我分在新北市某一間國中的學務處擔任幹事，學務處配有兩年但是一個在生教組一個在訓育組，生教組每天最忙的時刻就是學生上學的時段，這段時間會有寫許多學生進進出出填寫各式表單借用各式物品，但我們學校的生教組幹事是一個任公職21年的老鳥，他經常每天都挑8點到10點這個時段請假兩小時或是乾脆直到8點半才進辦公室變 ...

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