約僱人員一直凹年終獎金??可？？否？？ - 公職

小妹目前為圖書館管理員

旗下有個分館的約僱人員於102年11月30日退休

12月不在職，自然102年度不會有年終獎金

但是他日前主張102年12月3日當日有來圖書館與新管理員進行移交手續

所以他認定他12月有在職，應有1.5個月的年終獎金

問題來了：

課長被他盧得很煩，就叫我給一給

但是另一位資深圖書館管理員認為這筆錢根本不該給

(經費是有，只是人事室叫我們業務課室自行認定責任自扛)

怎麼辦~~~~~~~~

我該聽課長的話上簽呈撥款1.5月年終給他嗎？

還是應該照資深圖書館管理員認為這筆錢根本不該給？

小妹好頭疼啊~~~~~~~~~＞<

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