約僱人員一直凹年終獎金??可？？否？？ - 公職

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By William
at 2014-02-24T19:01

Table of Contents

小妹目前為圖書館管理員

旗下有個分館的約僱人員於102年11月30日退休

12月不在職，自然102年度不會有年終獎金

但是他日前主張102年12月3日當日有來圖書館與新管理員進行移交手續

所以他認定他12月有在職，應有1.5個月的年終獎金

問題來了：

課長被他盧得很煩，就叫我給一給

但是另一位資深圖書館管理員認為這筆錢根本不該給

(經費是有，只是人事室叫我們業務課室自行認定責任自扛)

怎麼辦~~~~~~~~

我該聽課長的話上簽呈撥款1.5月年終給他嗎？

還是應該照資深圖書館管理員認為這筆錢根本不該給？

小妹好頭疼啊~~~~~~~~~＞<

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Tags: 公職

All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-02-28T22:33
如果他退休是寫102年11月30日 那何來認定12月上班之說？
Adele avatar
By Adele
at 2014-03-03T18:16
你這給了會有問題 沒在職怎麼給年終 不要貪圖一時方便給了
後續花更多時間去彌補錯誤 請三思
Elma avatar
By Elma
at 2014-03-04T03:43
看離職證明書就知道了 人事再嚕啥小
離職證明開是哪天就哪天啊 還有簽辦公文
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-03-07T09:21
11/30退就不會有年終了啊 而且他自己早就該知道
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-03-08T21:38
長官簽准那天一定就是考慮到了,別擔心啦
Gary avatar
By Gary
at 2014-03-12T05:56
給了就是圖利兼瀆職,玩得起嗎?
你跟他講,請他以書面寫請求,公文回覆
若對於公文回覆的不滿意,循行政程序去訴願甚至行政訴訟
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By Rebecca
at 2014-03-15T10:41
12/3? 你可以問她當日是否機關有給薪水??
但個人認為,你應該看一下發放要點,這種非12月退休的
是否有按月數比例發給的條文,
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-03-17T18:27
若發放要點有寫一些但仍有不足,甚至就把這案子往上陳送
給上面去裁奪,就醬....
Joseph avatar
By Joseph
at 2014-03-21T00:30
印象中不是有年度中退休者按在職月分發的規定??
Adele avatar
By Adele
at 2014-03-25T10:16
上半年1~6月完整在職的話似乎有
Heather avatar
By Heather
at 2014-03-28T11:24
寫信去問人事總處會不會比較快?
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-03-31T20:56
我個人覺得公務人員退休與約聘僱人員退休的性質是不同的
…應該沒辦法按在職比例給…
Susan avatar
By Susan
at 2014-04-03T08:13
「一百零二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」第13條
Edith avatar
By Edith
at 2014-04-07T08:36
第1項第3款, 約僱人員比照發給
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-04-10T05:38
法條的比照寫得很籠統…比照到什麼程度建議還是和總處確
認一下
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-04-15T00:03
約僱人員沒有退休，滿65歲是〝解僱〞
Freda avatar
By Freda
at 2014-04-16T02:36
1130就退休了 怎麼會有1.5的年終
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-04-19T17:44
哪來的人事這麼沒擔當....
James avatar
By James
at 2014-04-22T00:56
獎金一給 連人事室都有事
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-04-22T02:00
妳若給了。審計處來查帳妳就死定而
John avatar
By John
at 2014-04-23T00:51
讓人事室自己去處理
Selena avatar
By Selena
at 2014-04-25T00:04
離職證明都寫11.30，敢給的腦袋有問題
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-04-28T21:36
沒看清楚，是退休喔？那就不知道了，簽會人事問是否
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-04-29T09:43
可發放及發放比例為何
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By Todd Johnson
at 2014-05-01T04:59
你就簽年終獎金認定屬人事室權責，請該室卓處
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-05-03T15:56
你給下去 到時候國家就叫你賠拉
Ethan avatar
By Ethan
at 2014-05-06T00:46
圖利特定人士 超讚的
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By James
at 2014-05-06T12:30
不可以因為他是11月退休就按比例發給。
請看102.4.3總處給字第1020028245號函
James avatar
By James
at 2014-05-10T18:51
我們就是基於「一百零二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事
Mia avatar
By Mia
at 2014-05-15T15:42
項」比照發給後又收回...
David avatar
By David
at 2014-05-19T20:54
要先去查約聘人員是否存在"退休事實",是退休或屆齡不續聘
Mia avatar
By Mia
at 2014-05-20T17:01
僱用辦法寫著是屆齡不續聘,不適用公務員退休法令
Edith avatar
By Edith
at 2014-05-25T10:33
現在很多人事跟會計不都這樣嗎……東西都丟給各科室自己作
Frederica avatar
By Frederica
at 2014-05-26T04:37
同意樓上
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By Freda
at 2014-05-28T21:31
紅明顯 誰叫他來的?以什麼名義叫他來的? 這是關鍵
Edith avatar
By Edith
at 2014-05-31T18:32
我是會計 全部都丟給會計跟人事做那幹嘛設其他各科室呢?
Wallis avatar
By Wallis
at 2014-06-02T01:39
Yanrei不覺得您推的文很不洽當嗎?這篇文關會計什麼事呢?
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-06-02T19:16
年終獎金吵一吵就有了 感覺還蠻妙的.....

軍公教18趴 確定砍剩9趴

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By Zenobia
at 2014-02-23T20:15
: → ntitgavin:可能會改成餐券制吧 02/23 19:06 我知道鄉親是戲謔式的說法, 但如果財政狀況再惡化下去(機掰政客繼續蓋蚊子館,放煙火), 是確實有可能配大米 這是有法源依據的, 法律 ...

休假方式請教人事大大

Edith avatar
By Edith
at 2014-02-23T17:54
現行的休假方式 是以半天4小時為單位 看是要休 上午半天 下午半天 還是全天 不過 小弟因為工作業務性質的關係 上午半天 下午半天 或 全天 都不好休 因此 想請教人事大大 是否可以還是以4小時為單位 不侷限 上午 或 下午 請休假 例如: 休假時段為 10:00-1530(1200-1330為休息時 ...

軍公教18趴 確定砍剩9趴

James avatar
By James
at 2014-02-23T13:07
去年草案如下連結 http://ppt.cc/LJ61 確定提撥制只有新進人員才有採用 現職人員則以其他方式調降: 由於兼具新、舊制年資者，其退休所得與純新制年資者相較，顯有偏高現象，爰規劃其退 休金基數之調降幅度較純新制年資者調降幅度大。 年資滿25年自願退休者，月退休金起支年齡為65歲；年資達30 ...

軍公教18趴 確定砍剩9趴

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By Ophelia
at 2014-02-23T13:02
※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1J2O2QWB ] 作者: beckham7624 (wewe) 看板: Examination 標題: [新聞] 軍公教18趴 確定砍剩9趴 時間: Sun Feb 23 13:01:11 2014 軍公教18趴 確定砍剩9趴 考試院將把同時有退撫新 ...

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at 2014-02-22T23:25
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