約聘兩個月的工作到底要不要老實寫出來 - 面試

※ 引述《Maggielim (maggie)》之銘言：
: 想問一下版上在當hr的員工
: （一定要真的是hr的人回答）
: 我去年畢業,之後今年１月回台灣找工作
: 之後在５月時進去一家公司當行政人員,約聘２個月,
: 當時公司有弄勞健保,因為工作職務只有支援２個月之後也沒續約
: 但是我發現我現在在找工作時,這２個月的工作有老實寫出來,
: 因為在這段時間我也是有學到東西,
: 只是這樣子做，卻變得很少公司叫我去面試,
: 主管看到會不會以為我是試用期沒過才不續約或穩定性差
: 不寫出來是不是比較好,只是這中間的時間怎麼交待,
: 只是我擔心因為是去年畢業的
: 主管一看到履歷表,會感覺怎麼可能找這麼久都找不到工作,一查勞保就知道了
: 唉 好不利我找下份工作呢
: 該怎麼做才能提高我被公司叫去面試的機率阿
: 希望版上有人能回答,謝謝

我查了一下 妳這個問題已經問第三遍了 還沒包括一篇妳自己刪掉的同類型文章
這代表你真的花了很久的時間找工作
我雖然上這個版沒有多久時間 以妳發過的文提幾個建議

1. 我會建議你不要寫 因為要工作經驗的工作 2個月絕對不夠
而且寫了一定會被問 畢業空一大段時間才找工作的畢業生一大堆
說進修 上課 剛回國想先陪陪家人...都可以 反正講些不會被查到的理由就好了
甚至面試時提到你在這中間有實習過兩個月 什麼的都可以
反正面試時態度誠懇就好

2. 不要再堅持一定要進大廠 這只會讓妳每天都還是只徘徊在HRM版而已

3. 履歷不要一直丟 我之前有看過妳曾經給過建議 同一個職缺投過30次
真的...不要這麼做...
我們50人的小公司 我都已經被亂槍打鳥履歷打趴了 何況是大廠的HR

4. 如果工作經驗真的無法讓妳的履歷加分 請檢視妳的履歷是不是有其他可以凸顯之處
不然過這麼久 都沒有工作機會(我不曉得有沒有面試機會)
不是你都投一些條件差異過大的職缺 就是妳的履歷有基本上的問題
不過我必須說 我看履歷 還真的最重視工作經驗


講的話可能不中聽 可是因為我真的看到妳的文章太多次了 才忍不住發言
希望妳能加減聽一聽囉!

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