約聘解僱問題 - 工程師

By Megan
at 2018-01-22T15:45

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如果某公司用一年約聘招募員工
但實際上卻是只有半年甚至更短的需求
需求滿足之後就解僱員工（有給資遣費謀職假等等）

但是如果可以證明公司其實只有短期需求但是為了好找人用一年約聘當餌
這樣有辦法得到更合理的補償嘛？一切當然都是為了錢XD

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Tags: 工程師

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By Heather
at 2018-01-24T13:11

沒有吹哨者是不可能舉證對方只有短期需求的

By Olivia
at 2018-01-27T22:52

如果有錄音呢？剛好說溜嘴

By Steve
at 2018-01-28T02:05

我覺得資遣費有給滿就不錯了做其他的只是浪費時間

By Carolina Franco
at 2018-01-30T17:27

你看當初合約有無公司違約賠償的内容。

By Oliver
at 2018-01-31T19:15

一開始是覺得朋友這樣被火掉很可憐啦，不過想想其實資遣
有給，當初騙的一年其實也用資遣費來付了，不過畢竟不是

By Jessica
at 2018-02-01T11:22

專家所以來版上問看看

By Harry
at 2018-02-01T18:25

看你合約怎簽的，毀約看有沒有寫違約金給多少或其他條
件，沒有就是資遣費了吧。

By Lucy
at 2018-02-06T12:21

舉例你的合理補償

By Harry
at 2018-02-09T17:49

除了走資遣理由不存在其他就自己跟老闆吵吧

谷歌、蘋果、臉書與亞馬遜是否將面臨反壟

By Audriana
at 2018-01-22T12:36

[情報] 谷歌、蘋果、臉書與亞馬遜是否將面臨反壟斷的危機? http://bit.ly/2rv3YYu 標準石油和AT＆T曾經是在他們那個時代的科技巨頭，且在各自市場的佔有率都超過80%。但是在美國政府強力介入，且以獨占市場傷害創新與消費者權益之下，將這兩家公司進入分拆。如今，科技產業又開始出現單寡頭壟斷的情況：在美國，Alphabet旗下的谷歌佔據89%的搜索引擎市場佔有率；臉 ...

【有片～慣老闆敢嗎】華為CEO下詔罪己

By Eden
at 2018-01-22T09:10

老闆自罰100萬人民幣其他高層自罰50萬人民幣很多人會認為對這些高管來說這點錢根本不值得一提但背後的東西呢？就我看來自罰的背後顯現出這些高管知情、重視這些問題，而且有了行動很多公司內外部犯的錯根本不會是升級到高層處理 (我就很懷疑某廠的跑步事件有多少高層知道) 或是升級到高層手中後 and#34;替死鬼任務and#34;就開始執行這次華為高層自罰你可以說是一場秀但從這 ...

AI升級智慧家庭戰略　聯發科大賺機會財

By Lydia
at 2018-01-22T08:36

智慧家庭、物聯網重啟戰場，三星、LG、SONY將人工智慧（AI）導入Android TV，電視變身為智慧家庭最後一哩，透過軟體快速移植，數據分析，電視將成聯網裝置大平台，聯發科今年再度攜手SONY在電視晶片技術提升，同步卡位谷歌、亞馬遜，阿里巴巴智慧音箱，大篆物聯網機會財。智慧電視非新話題，但今年廠商以AI重新定位物聯網，讓小家電和大家電同步整合，且透過智慧音箱語音操作，AI ...

解析HTC過往風光史　現在還剩下什麼？

By Isabella
at 2018-01-22T00:45

宏達電之前已公布2017年12月及全年營收，去年12月營收依舊下滑至40.2億元，月減29% ，全年營收621.2億元，年減20.5%，為13年來新低。且根據HTC 去年公布的第3季財報看，淨損31億元，也是連續10季虧損。根據《新浪網》報導，儘管HTC在去年5月曾推出過HTC U1，試圖挽回9個季季連續虧損的尷尬局面，但這個救兵最終亦未能完全扭轉局面。在此之後，HTC 推出了U1 ...

聯詠&晨星

By Doris
at 2018-01-21T23:30

※ 引述《happy299 (shp)》之銘言： : 各位強者大家好 : 小魯的朋友最近在抉擇這兩間公司 : 請大家幫幫忙!謝謝! : 公司聯詠晨星 : 職缺系統應用工程師軟體RD : 部門 IP TV : 工時 9-21 ...

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