紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ??? - 面試

看到很多板上的朋友和一些FB上的紅茶朋友說今年只有拿到「兩個月」的年終獎金

我覺得他們是不是誤會了？因為那兩個月是契約裡明訂的，一定要給，沒有可以去告了

那兩個月名義就我的認知是「三節獎金」 (0.5 + 0.5 + 1 = 2)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝節錄自維基百科 三節獎金＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

三節獎金（Three Chinese festival gift）

泛指員工於農曆的春節、端午節、中秋節等傳統三大節日，

收到僱主或其公司發放的獎金。

誤解
有些公司會把三節誤解為端午節、中秋節、年終獎金（尾牙）

事實上三節獎金不包含年終獎金。

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現在大家在討論的是「年終獎金」，年終獎金不會在契約裡明訂

因為那是要靠打考績或是你的業績來給的，每個人會不一樣

如果契約裡寫兩個月的話，那誰還要認真工作？

（又不是偉大的公務人員，虧損或是考績很爛還可以領N個月的年終）

所以我想說的是，那些在紅茶裡面的，不管你是被九二共識洗腦，還是其他的原因

請不要自我安慰說今年有兩個月的年終好嗎？

你們今年的年終獎金是「０」個月

老闆吃定你不敢走所以給055加0個月，所以全年所得只有14個月，CP值超低

暴肝公司、血汗工廠無誤

會打這篇是因為在騎驢找馬，準備年後換一間公司，找馬也找了一陣子了

看到紅茶最近多開了很多職缺，看樣子前陣子真的走了不少

又看到一堆人一直在幫紅茶洗腦，講都講不聽，所以才提醒大家注意一下

不要聽了某執行長的話就傻傻的以為進來就有八個月

要進公司前多問朋友一下，如果沒有認識的，面試時看到公司的員工也可以打聽一下

再不然來板上爬文也可以大概參考一下



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