紐時：台灣欠創新 電子業丟優勢 - 工程師

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By Mia
at 2013-05-14T12:12

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http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7895463.shtml

紐時：台灣欠創新 電子業丟優勢

【聯合報╱編譯王麗娟／報導】
2013.05.14 03:00 am

紐約時報十二日報導，創新是今年台灣企業領袖與台灣政府的共同口頭禪，理由是台灣的
龐大消費電子產品產業已開始陷入嚴重困境。紐時指出，創新不足、人才流失導致台灣科
技產業優勢漸失。

紐時發自台北的報導指出，台灣科技產業市占率逐漸下滑，台灣廠商掌控全球個人電腦（
PC）九成以上的終端設計與製造，但PC銷售正不斷下滑。

台灣的筆記型電腦和其他Windows系統PC於市場節節敗退，先是輸給蘋果的平板電腦，現
在則在Android系統相關設計上落後，連微軟也對台灣的PC創新步調緩慢表達不滿。向來
嫌惡硬體的微軟，最近推出Surface平板電腦。

ISI研究公司高級常務董事懷曼說：「Surface平板電腦對台灣整個PC生態系統發出極其強
烈的訊息，他們已不夠創新。」

紐時同時引述華碩集團董事長施崇棠的話說：「我認為台灣人在啟動創新心理上，沒有非
常好的訓練。」報導中說，除華碩之外，其他廠商都陷入困境。華碩推出的多種新
Android平板電腦已使它今年第一季超越亞馬遜，成為全球平板電腦市場老三，僅次於蘋
果和三星。

紐時說，台灣需要仰賴像施崇棠這種六十歲的企業家來創新，令台灣政府官員感到憂慮。
政府與業界官員指出，隨著台灣經濟成展停滯，新工廠遷移到中國大陸，年輕人對加入公
職與學術界的興趣提高，對產業界反而不感興趣。

台灣科技產業的另一隱憂在於學校與政府實驗室無法將他們的新點子商品化。行政院國科
會主委朱敬一說：「我們的團隊認為，問題出在發明者並不追求商品化的目標，讓他們的
發明進入市場。年輕人害怕失敗，他們並未準備好面對失敗。」

另一個問題則是台灣電子業為了服務不同客戶，採取的嚴格保密流程，例如嚴格區隔不同
客戶的工作人員與研究團隊，以確保各個客戶間的商業秘密不會在工廠內洩漏。但這種服
務，同時讓台灣產業失去了快速學習對手優點的大好機會。

台灣人才嚴重流失也是一大問題，台灣引以為傲、曾催生台積電與聯華電子的工研院，都
失去不少經驗豐富的研究人員。



全文網址: 紐時：台灣欠創新 電子業丟優勢 | 科技產業 | 財經產業 | 聯合新聞網
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7895463.shtml#ixzz2TEknxovw
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All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2013-05-14T17:59
除了華碩, 其他公司都在等死, 對於轉型毫無作為
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-05-17T05:15
老闆：創新可以省多少成本?
Eden avatar
By Eden
at 2013-05-18T23:34
錢少拼勁就少...相對競爭力跟創造力當然弱
Susan avatar
By Susan
at 2013-05-23T05:44
害怕失敗這種屁話去跟吃掉台灣大部份資源的公司說去
Lily avatar
By Lily
at 2013-05-23T17:59
到底是年輕人害怕失敗，還是龍頭公司的老人害怕失敗???
Connor avatar
By Connor
at 2013-05-25T15:08
到底是年輕人害怕失敗，還是龍頭公司的老人害怕失敗
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-05-29T08:50
到底是年輕人害怕失敗，還是龍頭公司的老人害怕失敗
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-06-01T12:59
因為公司付錢叫年輕人去做高度重複的事...
Necoo avatar
By Necoo
at 2013-06-04T06:50
如果公司付錢讓年輕人做創新的事,就算薪水普通也有吸引力
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-06-07T18:46
到底是年輕人害怕失敗，還是龍頭公司的老人害怕失敗???
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-06-10T03:35
講個最現實的..生活都過不下去搞啥創新
Andrew avatar
By Andrew
at 2013-06-10T23:36
老人：我還有點餓
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-06-11T05:50
到底是年輕人害怕失敗，還是龍頭公司的老人害怕失敗
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-06-14T21:45
填鴨教育出來的人 會有啥創新可言
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By Hardy
at 2013-06-18T06:33
年薪200W作高度重複的事vs年薪100W作創新的事~~Dochi?
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By Andy
at 2013-06-22T12:26
所以不是年輕人害怕失敗 而是年輕人害怕沒錢
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By Eartha
at 2013-06-25T03:55
沒錢在大眾價值觀下近似於失敗 所以年輕人害怕失敗 故得證
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-06-29T17:54
這就奇怪，為什麼搞新東西薪水可以比重複的工作低
Susan avatar
By Susan
at 2013-07-02T12:09
然後巧妙的就把沒人做創新的責任推給年輕人了，讚
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By Mason
at 2013-07-06T00:23
所以不是年輕人害怕失敗 而是年輕人沒有為創新產業領低薪
的志氣
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-07-09T08:53
尤其是受高度教育年輕人 念書時間長 總想在短時間賺錢
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By Hardy
at 2013-07-12T03:41
進而造成惡性循環 不能總歸咎社會或企業
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By Isabella
at 2013-07-13T15:34
創新產業就要低薪? 那是要怪我囉!?
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By Hedwig
at 2013-07-17T14:50
年輕人有抱負 肯忍耐 眼光放遠 也是能對抗現況
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-07-21T10:35
要創新 還要老闆點頭才行 不然只會被罵 問題還是老人
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-07-22T09:27
哈哈，"創新產業"老闆找一批便宜的"有衝勁"年輕人來搞
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By Charlie
at 2013-07-22T14:15
注定就是完蛋，正常想搞都碼是剛開始要有好幾個高手壓
陣的，你找一票便宜貨來搞創新，我是便宜貨我也不去啊
John avatar
By John
at 2013-07-23T10:58
台灣的老闆真心想搞創新的不多，騙子是不少
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By Wallis
at 2013-07-25T18:14
年輕人在公司裡當小弟領2xK做老人交代的事,還要被說沒創新.
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By Andy
at 2013-07-28T15:23
菜就是該死就對了...
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By William
at 2013-08-01T14:48
給你2Xk的老闆會想讓你創新才有鬼
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By Selena
at 2013-08-04T11:42
asxx爛到爆也敢說嘴 奠定本集團平板決不買國產的爛貨
Ina avatar
By Ina
at 2013-08-07T16:16
要創新還在算薪水? 別笑死人了，要創新就要當老闆
盈虧自負，不要妄想當指揮天下又保證高薪的人
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By Faithe
at 2013-08-07T22:35
只要是領薪水的人，就永遠只能受制於老闆而已
Brianna avatar
By Brianna
at 2013-08-12T06:00
某樓說的好像到處都有年薪兩百萬可以領一樣 笑死人
版上自己看 不要再n了 大家做多久 哪來年薪兩百萬
Isabella avatar
By Isabella
at 2013-08-12T07:00
這年頭不要說創新 企業連守成都辦不到了
Leila avatar
By Leila
at 2013-08-14T18:25
1%的人領99%的財富就算了 現在連99%人的薪水也要壓榨
Michael avatar
By Michael
at 2013-08-16T11:35
聽到了嗎? 年輕人創新+22K+爆肝=>大老闆賺到翻 甲賽啦
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-08-19T08:21
ASUS創新? 他的NB長的跟APPLE超像的
Tom avatar
By Tom
at 2013-08-22T09:25
看 HTC 緬甸賈伯斯 就知道我們的創新了
Quanna avatar
By Quanna
at 2013-08-23T13:50
賺到的錢拿去炒地皮最快了, 還拿去搞研發?
Noah avatar
By Noah
at 2013-08-27T12:40
活該
Kelly avatar
By Kelly
at 2013-08-29T22:56
2XK要創新...就跟7-11店員一樣喔~
Liam avatar
By Liam
at 2013-08-30T13:31
台灣不需要創新啦....不能直接換鈔票的想法哪個老闆會要
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2013-08-31T00:35
創新手法引進外勞
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-09-04T09:41
創新就應該要領低薪喔 22k表示
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-09-05T15:15
我用月薪30k請某人幫我搞一間比蘋果還創新的公司好了
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-09-09T01:44
NONONO~ 現在是100w叫你當黑手，50w叫你搞創新了喔
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-09-10T14:27
請不要拿八年遺毒時代的薪水等級來比
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-09-11T20:53
別傻了 公司摳成這樣還想叫別人創新 ? 等著收灘吧~
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-09-16T20:50
Mr.Joker
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-09-19T09:05
年輕人害怕失敗?並未準備好面對失敗?難道是年輕人掌管企業?
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-09-20T02:58
老闆根本不想創新只想摳死當+炒房地產,看看葉國一&英業達
Damian avatar
By Damian
at 2013-09-21T11:07
無薪假聽說可以得諾貝爾獎耶~ 怎麼會沒有創新~~
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-09-22T21:05
自己當老闆，要求員工跟你一樣一天工作12小時然後領半薪
Robert avatar
By Robert
at 2013-09-24T06:18
這就叫「創新」？
Jake avatar
By Jake
at 2013-09-26T11:28
狗島的專長是炒房 本來就不是創新
Doris avatar
By Doris
at 2013-09-30T00:57
華碩有創新？
Connor avatar
By Connor
at 2013-10-03T06:05
22k就要你創新還要想辦法商品化...? 呵呵
James avatar
By James
at 2013-10-08T02:15
幹! 根本老調重提 小弟之前發了一篇廢文 #1Fzt47MG
嫌時間多就看一下唄
Linda avatar
By Linda
at 2013-10-11T08:59
老闆:先把員工成本省下來 再跟政府靠北電費 全力衝刺代工
:研發?你知道研發的錢可以包...可以養的起多少員工嗎?
Andy avatar
By Andy
at 2013-10-14T20:34
創新？創新的企劃案寫出來還不是要看老闆臉色，凸！
Jake avatar
By Jake
at 2013-10-17T16:00
三小，年薪80要我做到死創新?
老板把八輩子用不完的錢
Joe avatar
By Joe
at 2013-10-19T05:14
吐給研發部年薪300保証情況不同
Linda avatar
By Linda
at 2013-10-22T15:44
老闆給薪也要有所創新吧!!!???先來個88期起跳吧?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-10-27T07:07
K
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By Hedda
at 2013-10-28T23:51
台灣公司不需要高手，看他們給的待遇就知道
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-10-31T22:14
一個工廠如果想轉型創新，但是老闆卻連買些簡單機台都沒
Kama avatar
By Kama
at 2013-11-05T21:36
尤其是那種已經有產線的，還是這樣這就很明顯在說謊了

長亨精密

Erin avatar
By Erin
at 2013-05-14T11:33
想請問這邊是否有長亨精密的員工? 因我個人對投資滿有興趣的,想多瞭解一下公司 另外有機會的話 也可高價收購長亨股票,意者站內信,謝謝!! --

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By Isla
at 2013-05-14T08:58
我兩樣都沒有經驗 他說可以讓我自己選一個部門 SMT 還有 測試 錢一樣多 時間都一樣 都要站著 不知道哪一樣會比較好 哪個比較有發展性? 技� ...

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