組織改組!? - 人資

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借同學帳號po 一下,三月中面試完某外商

很幸運的要在三月底進入最後一關,但是突

然收到人資要改期,一直到今天,我忍不住

寫封mail請教,結果本以為人資不會理我,

到我快下班時人資突然打電話給我,說:目

前組織改組會再需要等1-2個星期,她希望

我能等,並說我是他們公司要的類型這些話

之後我問我同學(原帳號),他給我建議是等

吧,為了這間複試,還被要求作是場分析的

Report,並且其他人也許不等了,聽我同

學這樣說好像有點道理,不過我的疑問是即

然組織改組,爲什麼還要找人?其實很怕被

晃點!希望大家能給點意見,感謝各位!


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All Comments

Bennie avatarBennie2012-04-07
改組原因百百種,的確有可能改完以後沒缺可以給你同學
Genevieve avatarGenevieve2012-04-09
自己評估機會成本,覺得值得等就等等看
Hedy avatarHedy2012-04-11
一般來說主要原因可能有:政策(公司轉型)、人事(高階調整)
Brianna avatarBrianna2012-04-11
財務(預算及編制調整)、唬爛(缺還沒開出來,先找人備用)
Charlie avatarCharlie2012-04-15
以上四個因素是小弟聽過比較多的
Yuri avatarYuri2012-04-20
也有可能四個都有:因為公司轉型(外移),所以高階調動(外籍
Erin avatarErin2012-04-23
經理人),導致預算調整(資金轉移、縮編、換血),然後先找人
備用,等到開缺才補(開缺前先唬爛)
Blanche avatarBlanche2012-04-26
樓上的老大,那就要看運氣了吧,不過為什麼還不關職缺?
Charlotte avatarCharlotte2012-04-30
為什麼不關?當然是因為要留著備用啊