組織行為與態度意見調查(填就送line點數) - 金融業討論
By Isabella
at 2019-05-27T13:38
at 2019-05-27T13:38
Table of Contents
各位版友大家好,我是國立中正大學心理所的研究生,目前研究在於探討組織中主管與員
工互動情形,以及是否會影響對於工作相關態度的改變。您所提供的資料將對於本研究有
極大的協助,研究所得的資料僅供學術研究整體分析之用,不會有任何其他用途,敬請放
心報名!
問卷名稱:組織行為與態度意見調查
研究目的:探討職場中,主管與員工互動情形所會產生的影響,以及對於工作的看法。
填答條件:任職於台灣的全職工作者
研究單位:國立中正大學心理學研究所
研究者姓名:盧佩妤
指導教授:姜定宇 教授
聯絡人姓名:盧佩妤
聯絡方式:站內信、[email protected]
其他聲明:
1.本次調查完全以匿名的方式進行,以線上問卷的方式進行施測。所填寫的資料僅供
學術研究之用,絕對不會公開,敬請放心填寫。
2.問卷編碼:問卷編碼由四個數字組合,此編碼僅供資料分析方便之用,不會有記名
的情形發生。請不用擔心!
3.問卷填答時間:約需10-15分鐘。
4.由於本研究會先篩選是否符合研究需求,請先填寫下列報名表單,我們會再收到您
的報名後一週內寄送問卷連結給您。(由於是一人作業,如有久候還請多多包涵)
研究回饋:
為感謝您協助填寫本問卷,只要完整填寫完此份問卷且為有效問卷,我們將提供Line
點數60元作為回饋,以表謝意 。
問卷報名表連結:https://forms.gle/owFngYfRY85FbCa79
報名完者請在下方留言DONE,
歡迎您將此研究訊息轉發給有興趣參與本研究的同仁或親友!!
問卷截止時間:收滿300份員工樣本、300份主管樣本
拜託各位協助了!!!!
※本問卷同時於tech_job、salary版po文,已有報名過者勿重複報名!
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工互動情形,以及是否會影響對於工作相關態度的改變。您所提供的資料將對於本研究有
極大的協助,研究所得的資料僅供學術研究整體分析之用,不會有任何其他用途,敬請放
心報名!
問卷名稱:組織行為與態度意見調查
研究目的:探討職場中,主管與員工互動情形所會產生的影響,以及對於工作的看法。
填答條件:任職於台灣的全職工作者
研究單位:國立中正大學心理學研究所
研究者姓名:盧佩妤
指導教授:姜定宇 教授
聯絡人姓名:盧佩妤
聯絡方式:站內信、[email protected]
其他聲明:
1.本次調查完全以匿名的方式進行,以線上問卷的方式進行施測。所填寫的資料僅供
學術研究之用,絕對不會公開,敬請放心填寫。
2.問卷編碼:問卷編碼由四個數字組合,此編碼僅供資料分析方便之用,不會有記名
的情形發生。請不用擔心!
3.問卷填答時間:約需10-15分鐘。
4.由於本研究會先篩選是否符合研究需求,請先填寫下列報名表單,我們會再收到您
的報名後一週內寄送問卷連結給您。(由於是一人作業,如有久候還請多多包涵)
研究回饋:
為感謝您協助填寫本問卷,只要完整填寫完此份問卷且為有效問卷,我們將提供Line
點數60元作為回饋,以表謝意 。
問卷報名表連結:https://forms.gle/owFngYfRY85FbCa79
報名完者請在下方留言DONE,
歡迎您將此研究訊息轉發給有興趣參與本研究的同仁或親友!!
問卷截止時間:收滿300份員工樣本、300份主管樣本
拜託各位協助了!!!!
※本問卷同時於tech_job、salary版po文,已有報名過者勿重複報名!
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Tags:
金融業
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at 2019-06-01T11:52
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