結婚是否是罪過 - 工程師

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其實原PO的公司已經違反『性別工作平等法』
心裏歧視就算了。
更糟糕的是他竟然在大庭廣眾下說出來。

如果都已經決定認輸轉調部門了,對方還一直逼進。
應該考慮去勞動部申訴。

有錄到音當然最好,沒錄到音,到時候勞動部的人約談其他同事。
應該總會有幾個出來替你作證。

就算都沒人願意做證。這些事也夠那爛處長煩的了。
何況他只是個『處長』。我想大老闆要挑選人繼續往上爬時,如果下面手下惹出
一堆麻煩,也許也會列入考量吧。

處長的媽媽沒生小孩哪來的處長。
處長如果有結婚,他老婆就不會遇到類似的事嗎?就不能將心比心?
也許處長老婆不必上班。那是因為他錢賺的多。錢賺多的不能體諒
錢賺少的人的辛苦還要排擠、挖苦。

貼個性別工作平等法的連結
https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?lsid=FL015149

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All Comments

Joseph avatarJoseph2018-02-15
Andy avatarAndy2018-02-15
推這篇文,但十之八九原PO不會這麼做....
George avatarGeorge2018-02-18
所以台灣職場才會這樣爛啊,人家國外性別平等的環境是告出
來的
Noah avatarNoah2018-02-19
台灣處分這麼低 不會怕的~
Donna avatarDonna2018-02-21
推 給他死
Isla avatarIsla2018-02-25
如果法律規定, 有請育嬰假, 政府出錢補人力
Liam avatarLiam2018-03-01
才比較有用,不然對中低階主管來說,就是少個人
Vanessa avatarVanessa2018-03-02
什麼都要政府補助...那願意多繳點稅嗎
Michael avatarMichael2018-03-05
Franklin avatarFranklin2018-03-09
比較好奇勞動部到底有沒有功用
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-03-11
台灣很多法律沒罰則或沒什麼罰則 提告看看最後誰倒楣 呵呵
Anthony avatarAnthony2018-03-15
公司不會怕 但是擋北爛處長的升官路也不錯
Steve avatarSteve2018-03-15
有聽過官官相護這句話嗎?
Olga avatarOlga2018-03-19
會少個人還不是喜歡讓人力常態過載的惡習
Zanna avatarZanna2018-03-22
Puput avatarPuput2018-03-24
性別工作平等法罰很多喔
Rae avatarRae2018-03-24
Oliver avatarOliver2018-03-27
Mia avatarMia2018-03-31
真正可怕的是嘴上說不影響,再用工作分配跟績效桶人的
Kama avatarKama2018-03-31
原原PO這種白目主管反而好對付
Ursula avatarUrsula2018-04-02
講的好 台灣就是觀念落後
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-04-06