給打火兄弟一個無後顧之憂的環境 - 消防工作討論

日期:2009/02/17

新聞出處:http://blog.udn.com/yesidu/2656800

最近花蓮有兩件意外讓我感觸良多。富里鄉農會總幹事陳榮聰住宅失火，因為路
途遙遠，消防車抵達時火勢已一發不可收拾；另件是去年豐濱消防分隊警消邱逸
青，深夜為救援落海釣客，在視線不良下摔落堤防涵洞卻不被視為因公殉職。我
的想法是要讓打火兄弟全心全意搶救民眾生命財產安全，不僅要給他們保障，更
要給他們足夠的尊重、裝備、人力和安定的家。

花蓮地形南北狹長超過一百公里，但所分配到的警消編制人力卻非常有限，平均
每個消防分隊的警消編制是八人左右，即使各消防分隊警消人數接近滿編，扣掉
「勤二休一」輪休人數，每個消防分隊約只剩下半數警消，各消防分隊警消的負
擔依舊沈重。即使消防分隊警消好不容易排到休假，扣掉數小時車程回到家後，
與家人、孩子根本來不及充分相處，又得出門趕回消防分隊報到，無形中亦衍生
家庭、親子相處問題。

花蓮警消人力編制明顯不足，警消負責駕駛車輛出勤後便沒有多餘人力，必須仰
賴勞苦功高的義消、鳳凰志工支援，才能完成救護、打火、各種救難任務。

然同樣危險性卻沒有相同照顧。義消因為有全國性協會支持，加上長期以來較受
地方重視，經過多年來的努力已獲得較合理保障；反倒是經常跟隨救護車出勤，
擔任第一線緊急救護的鳳凰志工，一旦出勤過程碰上危險，所受保障便顯得不足。

花蓮的打火兄弟，不論警消、義消、鳳凰志工、婦女防火宣導隊都很辛苦，尤其是
警消、義消、鳳凰志工，長期處於高危險性的救難救護環境，給他們一個無後顧之
憂、安定的家庭與環境很重要，我認為應該要從制度面去重新檢討現行各消防分隊
人力編制，朝「出勤一天休一天」的理想目標規劃；強化消防志工的照顧，比照義
警、義消給予鳳凰志工、婦女防火宣導隊專屬服裝以示尊重。此外，適度提高鳳凰
志工的保障額度，畢竟他們與義消一樣，都是遇到任務時隨車出勤的第一線救難人
員。

花蓮的消防人員不論是警消、義消、鳳凰志工、婦女防火宣導隊，謝謝你們全年的
犧牲奉獻，我相信透過重新檢討消防分隊人力編制、改善老舊消防裝備、給予鳳凰
志工與婦女防火宣導隊個人專屬服裝、提高鳳凰志工後續保障，絕對可以讓打火兄
弟感到無後顧之憂的支持。



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