經濟部聯招台電職員選缺的一些想法 - 國營工作討論

剛好有一些朋友重考

無聊看了一下今年電機的選缺

總處某單位直接補滿

我笑到噴飯岔氣

果然沒有新銳營的情報交換

讓選缺升級成踩地雷地獄版本

因為新銳營自己也認識不少人

基本上各單位都大致知道在做什麼

選缺要考慮的東西很多

包含離家遠近、跟民眾交涉與否

最重要的還有業務內容跟人員編制

有些單位或者部門一個人要做好幾個人的事

其實該單位會補缺去哪邊

裡面的同仁自己打聽或者推敲都可以略知一二

很多時候PTT或者網路的消息都很片面

大家說的屎單位或許不是真的如此

反而沒聽過的單位才是適合自己的

痛苦是比較出來

可能有些人就是不習慣國營官僚生態

我就看過不少回科技業的例子

每個單位都有辛苦的地方

有得就有失

電廠很爽 但以後可能被民營 也有工安的機率

總處很操 但升官很快 常常是缺在等人

每個人要過的生活都不一樣

包含了在職場想要的

我覺得主管反而不是最重要的

鐵打的衙門流水的官

但現在說這些也算是馬後炮

畢竟都已經塵埃落定

切記

選擇永遠比努力重要

PS

非電機缺也有很大不同選擇的思路

包含了工作內容跟是否能調動的機會

當然了

懂得都懂

這些都是給沒巴庫的人看的

有巴酷的 想去哪就去哪

想走就走 來去自如

要怪

就怪自己沒好爸爸XD

ps2

改天有空再來分享這幾年觀察到的

有關台電調動的一些想法

但那會是很長的文章了~

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