編輯室報告-公務員之死 - 考試

我對這文章之內容也啼笑皆非



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編輯室報告－公務員之死！
2013-03-06 02:07 工商時報 王榮章
　今年一月初，我在本版專欄寫了一篇「裁掉3％公務員」的文章，引起很大的迴響，不
到一天網路點閱將近30萬次，但這並非文章寫得好，而是說出了大家的心聲；不過也有一
位碩士公務員來表達抗議，不僅措辭強烈，甚至還嗆聲要比一比公務員和記者誰拿的學位
比較多，讓我啼笑皆非。

　我要先嚴正表達，我批評的不是公務員，我批判的是整個公務體系！今天台灣公務員的
種種弊病，是「制度殺人」的結果。至於這位碩士公務員的抗議內容，則呈現二個事實，
第一是國文程度有問題，第二是具體反映出公務員與真實社會的脫節有多麼嚴重，以致於
完全不知道外界對公務員、公務機關的負面觀感。

　我們當然知道台灣公務員的身份受到法律保障，所以我說的「裁掉3％公務員」，只是
無奈民眾的卑微心願，期待有一天國家能夠徹底修法，然後透過合理的考評，淘汰不適任
的公務員，打破長久以來吃大鍋飯的醬缸文化；因此，任何有閱讀能力的人，都可以看出
那是一種另類思考的建議，而這位公務員卻說本報鼓吹違法，實在扯得太遠了。

　對於「制度殺人」，我認為現行制度有兩個極不合理的地方，第一是，一個人一生只要
考好一次，國家就得養他一輩子；也難怪許多人願意2、3年不工作，專心準備考試，因為
一試定終身，只要辛苦拚一次，一輩子可以高枕無憂，但這實在是完全不合邏輯的事。簡
單說，考試過關只代表你符合資格，但能不能勝任完全是兩碼事；我們的公務體系卻沒有
考評、淘汰機制，甚至連3個月試用期都不用，也讓那些通過高普考窄門的青年才俊，很
快就「淹死」在這個公務體系的大染缸裡，所有的理想與創意，都很快就消失的無影無蹤
。

　第二個不合理之處，是公務員怠忽職守時幾乎「無法可管」。我採訪過許多大老闆，幾
乎每位都有「一個科員就可以整死你」的慘痛經驗，但絕大多數因公務員怠惰的受害者，
都只能苦往肚裡吞；不過有一位連鎖企業的董事長，在看了「裁掉3％公務員」之後打電
話給我，一聊就30分鐘，還提出一個很另類的建議，他表示，現在能救台灣的只有王建煊
！

　他認為要靠考試院自己來改革公務體系不切實際，但是監察院可以做到。他建議監察院
只要做一件事就好，就是查辦「不作為」的公務員。政府只要訂出各種公務、各式公文的
執行期限；而監察院則設立申訴專線，接受所有民眾、企業的檢舉，任何公務員只要拖延
不執行公務，立刻查辦！他相信監察院只要把這件事做好，不但監察院可以拾回往日的聲
望，台灣也立刻能脫胎換骨，開創另一波的經濟奇蹟。

　考試院長關中接任銓敘部長時，交接的前部長陳桂華感慨地說，他一輩子最大的遺憾就
是中華民國的公務員像一灘死水。誠哉斯言，唯有所有公務員真正體認自己是人民公僕時
，關中大力推動的文官改革、政府再造才有成功的可能；台灣也才有找回競爭力的一天。




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