績效與分紅的關係 - 工程師

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By Dora
at 2016-08-23T23:53

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小弟在誤我三年的儲存設備廠商工作,剛好今天開獎

想說就來分析一下績效與分紅的關係,是否有公式可循

根據官方說法這次分紅是根據 去年考績 加減 今年 Q1 Q2 考績

同事 A 同事 B 同事 C

去年考績 B- B- C

尾牙 ~4 ~4 1.5

今年 Q1 BC BC C

今年 Q2 BC BC C

這次 3.5 1.5 1.5


PS. B- > BC > C+ > C

PS. N 都差不多


小的駑鈍,感覺每位都是不同的公式...

想請問分紅跟績效關係,在其他公司是否會給明確規則呢?

或是除了績效之外,分紅還有其他評比方式? 實在令人困惑阿..

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All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2016-08-24T18:22
跟主管喜愛程度也有關吧
Emma avatar
By Emma
at 2016-08-25T12:54
Love is everything!
Jake avatar
By Jake
at 2016-08-26T03:31
国王人馬>資深有勢力>能力出眾》努力工作>黑鍋份子
Cara avatar
By Cara
at 2016-08-29T19:42
BC是三洨 愛將考績C也多你兩個月 黑鬼考績A也沒錢
Ida avatar
By Ida
at 2016-09-03T03:32
慧容慧容讚讚讚
Jake avatar
By Jake
at 2016-09-04T16:19
我看過有種做法:給A高績效,調薪高但分紅普通;給B普通績效
,但分紅高。這樣可以分別對AB說你很重要,但公司blahblah,
接著畫個大餅,明年再對調做法。我看到這種部門流動率相當低
,做法算是成功。
Harry avatar
By Harry
at 2016-09-07T22:41
你被板上洗腦太久了 有些是輪流拿 一切看你主管爽度
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By Elma
at 2016-09-12T01:08
等你有天升上主管開始分配底下的獎金跟紅利的時候,你想怎
麼給就可以怎麼給..規則只是訂給人看的
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-09-12T03:01
佔最大加權的主管喜好度是隱藏數值,看不到也查不到的,
不過夠敏銳可以察言觀色得知大概
Michael avatar
By Michael
at 2016-09-14T01:17
有的做法就真的是整個部門一筆金額然後主管自由心證分配..
Liam avatar
By Liam
at 2016-09-14T13:45
負責的工作不一樣吧
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-09-18T20:47
規則越是不清楚,老闆越好管人
Madame avatar
By Madame
at 2016-09-19T22:43
就是不懂那種認為沒績效,又要別人做是啥概念
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-09-24T08:38
反正就是把人當猴子耍的朝三暮四招數罷了...
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By Delia
at 2016-09-28T04:40
感覺也是沒什麼好留戀的了XD

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Erin avatar
By Erin
at 2016-08-23T20:55
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