缺工隱憂大 55至65歲 考慮延遲退休 - 工程師

http://www.chinatimes.com/newspapers/20131120000460-260114

台灣少子化、老齡化，人口結構快速變化；經建會副主委陳小紅警示，若再不挽救、提出
對策，台灣人口將於2060年「腰斬」，勞動人口從現有1736萬的高峰，降至959萬人，屆
時扶老比將飆升至77％，「缺工」將非常嚴重。

陳小紅認為，應考慮延後退休年齡，55至65歲族群不要太早退休，才能舒緩「缺工」帶來
的社會問題。

陳小紅指出，國人平均餘命逾80歲，但平均退休年齡僅55歲，尤其女性壽命更長，退休後
還有30多年要過，國家財政不足以支撐現有退休制度。

參考先進國家作法，退休年齡已從65歲延長至67歲，韓國更延長至72歲，但也考量到資深
人不退、新人進不來，陳小紅建議，台灣或許可學習日本、德國採漸進式退休，即55歲、
60歲後逐漸從事兼職工作或指導性工作。

對於政府建議延後退休，上班族林先生表示，公司不賺錢、遇缺不補，工作量愈來愈大，
已經快要喘不過氣了，身體怎麼會好得起來，等到「老叩叩」的年紀還要與年輕人競爭，
真的很想兩手一攤、不想幹了。

政府眼看人口老化事態嚴重，行政院副院長毛治國已責成經建會召開「因應人口結構變遷
之政策挑戰」研討會。

經建會將於下周彙整會議結論，並向行政院長江宜樺報告；同時，勞委會、衛福部及教育
部等要召開工作會議，各部會於年底前要提出因應政策、確實執行。

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