美國公司如何雇用持有OPT學生 - 美國

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By Sandy
at 2008-09-24T15:12

Table of Contents

※ 引述《noman6187 (Go Go Kings~~)》之銘言:
: 大家好
: 我提的問題有點怪 有點反過來問
: 我是以公司角度問的
: 就是說一間公司該如何僱用使用OPT的員工?
就單純雇用就好
: 該提供什麼證明 說這位員工已經是該公司的職員了
驗證員工身份,檢查EAD卡等等
: 該像什麼單位提供
公司不需要進行任何通報
: 因為如果OPT生效間三個月內沒工作
: 就得回台灣了
: 但是移民局要怎麼知道說你有沒有工作
這是學生和學校的責任
: 所以應該是公司需要提供某種資料給某單位吧?
不是,是由學生向學校通報,由學校在SEVIS裡註記就職狀況
公司什麼事都不用做
除非進入STEM 17-month extension的話,公司就必須進行e-verify,和政府連線
目前有參加e-verify的雇主僅約1%
: 希望有相關資訊的版友可以分享一下
: 非常感恩

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我的旅遊部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com

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Tags: 美國

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2008-09-27T00:08
推 專業
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2008-09-30T20:51
這當然...cchrispedia比專業律師還專業...XD
Isla avatar
By Isla
at 2008-10-04T06:46
如果是自己回覆給學校的話 這種規則對害怕90天限制的
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By Edwina
at 2008-10-07T02:03
人 就算沒工作 回報給學校說找到工作就好了阿? 還是說
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By Skylar Davis
at 2008-10-10T12:50
公司需要提供什麼證明給學校說 該生已經在該公司工作了?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2008-10-10T14:25
已經答過了,公司不必做事;學生要回報公司名稱地址電話等
會在SEVIS裡面,移民局"有可能"會去查詢;就算沒查你敢做假嗎

F1轉換OPT等待時

Susan avatar
By Susan
at 2008-09-23T13:46
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Ophelia avatar
By Ophelia
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大家好 我master剛畢業一個月 正在美國努力找工作當中 之前在OISS問說 除了H1之外的Visa 如果在跨國企業工作似乎是另一種Visa不是拿H1的 所以我想找跨�� ...

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By Tracy
at 2008-09-23T01:54
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By Kristin
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