美國商管學生的實習 - 面試

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2010-09-01T10:52

Table of Contents

※ 引述《diana3061 (DI)》之銘言:
: 大家好, 第一次在這裡發問
: 我的背景是在美國唸人資方面的碩士班
: 最近找到一個無薪的三個月實習 (私人公司)
: 一直在考慮要不要去 因為該公司HR很難保證三個月後有職缺
: 爬了一下文 似乎並沒有很多商管領域+非公民的板友在美國找到工作
: 我想來這個板請教大家 美國在商管領域方面的用人 外國人是否進入困難?
: 謝謝大家
: ps. 我現在用的是unpaid的在學實習 還沒用到OPT

我同意allfar說的!

美國並不是學歷至上的國家
對"商管"科系來說
找工作說穿了就是一個字 - "Networking"
有好的Networking勝過Top20還是4.0 GPA
而實習就是一個很好的Networking機會

實習可以讓你看看美國人是怎麼做事、練習英文、交朋友
還可以請主管當你的推薦人
"請千萬不要小看推薦人的影響力"
美國的公司在徵人時,一般一定會要你提出至少3個推薦人,
當他們面試你後對你有興趣
絕對會打電話問你的推薦人關於你的工作態度、人格特質等才決定要不要用你
而你的舊主管曾和你一起工作過
他說的話甚至比你的教授更具公信力
基本上願意幫人辦H1B的公司都有一定規模
而推薦人制度基本上是大公司必備的
你若沒有推薦人 可能連申請工作都無法申請

此外,身為一個外國人
你在台灣的工作經驗和學歷對他們來說可能是個屁
(除非你在國際性大公司/銀行待過)
有一個美國實習經驗在你的履歷上
對他們來說是證明你有在美國工作的實力

如果是碩士才到美國念
英語比不上美國人、Networking扎根不夠深
唯一你能贏的就是不服輸不害怕的衝勁(我從很多大陸同學身上看到)
實習不管有錢沒錢都做(只要是正當公司)、學校有辦就業活動或Networking Event就去
如果抱著"找不到工作就回台灣"的心態
我想要在美國找到工作的機會是0

如果你有衝勁,我不覺得身分和學校是一個大問題
我朋友一堆沒身分又不是Top school
最後還是找到工作(不過景氣差要耐心點)
如果說這是例外,那世界也太多例外了!!!!

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All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2010-09-02T03:48
你最後的例子不是例外 而是一種機率問題....
Thomas avatar
By Thomas
at 2010-09-04T11:16
找不到工作就回台灣 也沒啥不好
難道要花個一年找工作 不然就是濫工作還硬要留下來?
Susan avatar
By Susan
at 2010-09-05T22:40
我要講的是心態問題,如果你覺得不行就一定不行
Regina avatar
By Regina
at 2010-09-07T16:59
如果想留美國工作,抱著背水一戰的精神去努力就會有機會
Elvira avatar
By Elvira
at 2010-09-08T04:39
Networking很重要~有任何機會就多試試是我的重點
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2010-09-08T11:56
networkin可以讓A變成A+,但不能讓B變成A。你以為top
Agnes avatar
By Agnes
at 2010-09-13T00:38
20MBA不知道交際應酬、人脈校友?找不到工作就回台灣
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2010-09-17T23:05
基本上不是什麼壞事,好工作才是重點。
Erin avatar
By Erin
at 2010-09-22T12:32
至於您說的推薦人,是在「拿到聘書」之後的事情,在還
沒拿到聘書之前,即使歐巴馬是你的推薦人也沒用
Edith avatar
By Edith
at 2010-09-24T11:09
networking很好,很重要,但是找工作還是回歸基本面
Erin avatar
By Erin
at 2010-09-26T15:37
推薦人在拿到聘書之後????????????????????????????????
Una avatar
By Una
at 2010-10-01T07:33
算了~反正我有回到原作信箱!其他人信與不信隨便囉!
Lucy avatar
By Lucy
at 2010-10-01T20:52
沒拿到offer之前,公司不會做背景調查。也不會要你填
reference
Ula avatar
By Ula
at 2010-10-05T14:21
我就見過先打電話給推薦人,得到正面評價後,才給offer的實例
Noah avatar
By Noah
at 2010-10-06T21:27
還是該業界很有名的公司..另外台灣工作環境不好,不算好事吧
Queena avatar
By Queena
at 2010-10-10T23:51
我的經驗是拿到offer後,不過即使是offer前,背景調查
Jessica avatar
By Jessica
at 2010-10-12T09:07
只是驗證你有無說謊,讓你offer不被取消,不會因為老長
Delia avatar
By Delia
at 2010-10-15T21:04
官講什麼讓你從沒上變成錄取。背景調查也不是用人單位
親自去,通常是HR或外包公司在做。國際學生缺的不是在
Olivia avatar
By Olivia
at 2010-10-17T21:56
背景調查的人,缺的是能夠幫助你拿到面試機會的人
Belly avatar
By Belly
at 2010-10-21T02:17
而networking絕對有幫助,但貢獻有限
Ivy avatar
By Ivy
at 2010-10-24T20:20
雖然我不是商管行業,然後是在加拿大,不過我的上兩份工
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2010-10-26T10:35
作跟另外兩份拿到Offer但沒有去上班的工作,都是先要
推薦人,聯絡過之後才找我去最後面談的.........
Jack avatar
By Jack
at 2010-10-28T21:36
而我目前的公司也會在電話中先問對方有無Referance,
Jacky avatar
By Jacky
at 2010-10-29T11:59
有滿大的機會也會先打電話去問,這樣我老闆面試的時候
可以立刻決定要不要用這個人!
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2010-11-03T11:28
有遇過面試第一關就跟我要推薦人的,但去的時候跟我說沒錄取不
會去打擾我推薦人,事實上也合理,要換工作八字都沒一撇就通知
Cara avatar
By Cara
at 2010-11-06T07:10
你的推薦人也很奇怪
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2010-11-06T19:46
推薦人是在對方對你有一定興趣時才會去找,當然不會沒上
Ethan avatar
By Ethan
at 2010-11-07T22:33
變錄取,但常常是最終的關鍵
Leila avatar
By Leila
at 2010-11-09T01:30
而Networking可以幫助跳過第一關篩選,直接把履歷送進去
Agnes avatar
By Agnes
at 2010-11-11T22:59
有些工作甚至還沒公告就經由內部引薦直接補進
Frederica avatar
By Frederica
at 2010-11-15T23:52
推薦和背景調查是兩回事,背景調查的確都在錄取後才進行
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2010-11-18T04:34
您說的「三個推薦人」是背景調查用的,不是推薦面試的
Una avatar
By Una
at 2010-11-21T18:55
我當初就是靠校友直接將履歷送到顧人單位,所以跳過HR
Andy avatar
By Andy
at 2010-11-25T03:47
人脈有幫助,但屬於運氣的範圍。總和各項因素,沒身份
又非top20MBA,能夠找到回本工作的都是例外。幾個月前
Ula avatar
By Ula
at 2010-11-25T15:53
在careerplan版就有一個例子,也印證我的說法
Leila avatar
By Leila
at 2010-11-27T02:49
另外在補充一次,我從沒說過實習沒用,請不要誤會

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Lily avatar
By Lily
at 2010-08-30T03:26
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