美國軟體工程師求職管道 -- TripleByte - offer

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By Agnes
at 2017-06-11T01:29

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小弟最近找工作告一段落,想說來分享一下找工作的心得和求職管道。

如同大家所知道的,獲得面試機會的管道,效率大約是 :
內推 >> 直接聯繫 recruiter (透過 email 或 LinkedIn) >
career fair >> 官網投履歷

尤其像最近兩年 CS 的工作不如以前來得好找,
而我的履歷更是不出色
(沒有任何工作、實習經驗,讀的學校也不是前百大,大學、碩士都是 EE 而非 CS),
獲得面試的機會更是難上加難。

我第一次找工作的時候採用最沒效率的方法,在網路拼命投,前後大約投了 400 間,
只獲得不到 10 個 phone interview,其中兩個演變成 onsite interview ,
最後也只獲得兩個 offer。

這兩個 offer 與自己當初設想的薪資、工作環境等等也差距很大,
不過礙於已經花了好幾個月的時間找工作,也只好免強接受。


過了幾個月後,又到了找工作的時間點。

這次我只在網路上自己投了 2 家,可以預期的是沒有任何回應。

有了前一次的經驗,我使用了不同的策略。

這也是我這次發文想介紹最主要的平台: TripleByte

TripleByte 是怎樣的一個平台呢?

引用 TripleByte 官網上的介紹:
“We help programmers find great companies to work at.
If you work with us, we'll go through a technical interview process
with you and provide feedback on what we think your strengths
and weaknesses are.
We’ll match you with companies that are looking for people with your
specific skill sets, and then fast track you through their hiring processes.”

簡單而言就是求職者只要完成一次篩選的流程,
就能直接被 TripleByte match 到 10個或更多的公司,好處包含:

1. 相當節省時間,免去無意義的網上海投。

2. TripleByte 會根據你在測驗的表現將你 match 到最適合、最貼近你強項的公司。

3. 幫你 match 到的公司和你約時間聊天之後,
大部分會直接送到 onsite interview 階段,而不用再經過繁雜的程序,
像是 線上測驗、回家作業、technical phone screen 等等。

4. 不看履歷!只要你測驗表現夠好,保證幫你 match 公司。
拿到 offer 後,可以要求 TripleByte 提供公司過去提供給
其他 candidate 的 offer 做比較,
也可以請 TripleByte 分配給你的 talent manager 幫忙 negotiate offer。

壞處包含:

1. 他們合作的公司不提供簽證,
不過如果你在其他公司已經有 H1B,他們可以幫忙轉換。

2. 只提供正職機會,沒有實習。


這邊簡單介紹一下 TripleByte 的面試流程:

1. 線上測驗:

很多單選題,語言包含 Python、 C、 Ruby 等等,
不過不會這些語言也無所謂,基本上都很直覺。

題目內容包含說明給定的程式碼在做什麼、程式碼填空、選擇程式輸出,
也包含一些簡單的系統設計。
大部分的題目都相當簡單,不過不清楚的回答 I don’t know 好像比亂猜好一些。
我大概有3、4 題都是選 I don’t know 也過了。

2. 三題類似 HackerRank 的程式題,每題計時 7 分鐘的樣子。
如果第一個部份做得好,就可以直接跳過這部份,所以我也不是很清楚...

3. 在網站上就可以直接選你方便的時間進行大約 2 小時的面試,
是透過 Google Hangouts。
其中切成 4 個部份,
包含 coding、 CS 知識快問快答、debugging、system and API design。

通過後就會讓你填一個問卷選擇有興趣的公司方向,
然後過幾天就會收到被 match 的公司名單了!


雖然我最後沒有去 TripleByte 給我 match 的公司,
不過真的如同他們所說,
公司會在你有空時打電話來 pitch 他們的公司
(打來的很多是 CEO, CTO, VP of engineering),
如果你有興趣就可以直接去 onsite!


這次我只自己投了 2 家,
但透過 TripleByte 和 內推 獲得了 10 家左右的面試邀請。
由於時間安排的關係,只去面了 4 家,獲得 3 個 offer。

最後附上 referral link:
https://triplebyte.com/iv/TBeV6JK/cp

若是透過這個連結最後去被 match 的公司上班的話,
我和你都會獲得 $1500 的 bonus 哦!

最後,如果您到 TripleByte 面試流程第三步的話,
歡迎站內信我,我可以提供一些面試經驗和準備資料,
也可以將您的履歷傳給其他認識的 recruiter!

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All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-06-14T21:09
上頭新創比較多
Robert avatar
By Robert
at 2017-06-16T07:01
新創沒有HR人力,很多都外包
Joe avatar
By Joe
at 2017-06-18T18:35
跟 Hired.com 比起來有什麼不一樣嗎?
Mia avatar
By Mia
at 2017-06-19T21:49
推 很實用
Ida avatar
By Ida
at 2017-06-19T23:11
不提供簽證是說他們的公司都是只找找citizen的嗎?
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-06-22T20:58
感謝分享
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-06-27T04:14
感謝分享
Edith avatar
By Edith
at 2017-07-01T15:11
感謝大大的分享
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-07-06T11:39
感謝分享,現在美國經濟好轉,工作是否比較好找呢?
Connor avatar
By Connor
at 2017-07-08T00:33
我的觀察是現在比較難找,聽過好多家中小型公司不幫辦H1
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By Kumar
at 2017-07-09T01:06
補充一畝三分地的介紹文章:
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By Todd Johnson
at 2017-07-11T19:33
www.1point3acres.com/bbs/thread-286844-1-1.html
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By Olivia
at 2017-07-14T19:22
現在合作的公司已經超過200家,而且也收有OPT沒H1B的人

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By William
at 2017-06-11T01:19
各位好 想請教版上各位的意見 背景:目前27歲 台大化學碩士 碩士論文是與固態氧化物燃料電池相關 現任國中老師 目前遠距 在遇到現任男友之前念博 ...

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