美工程師批工時長效率低台積：規劃溝通 - 工程師

By Anthony
at 2021-11-03T08:10

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2021年11月2日02︰13
美工程師批工時長效率低台積：規劃溝通管理課程

近日市場流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得，對於公司工時、開會文化，軟體及線
上學習系統等提出建言，引發業界熱議。台積電昨（1）日回應，人才是公司重要的資產
，為打造開放、多元且包容的職場環境，規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程，同時
為兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷，也採取多樣化暢通的溝通管道
，保持交流並予協助。

台積電已招募逾250位來自美國的新進員工，將在亞利桑那州新廠負責營運、人力資源、
技術工程師等職務，部分相關人員來台進行一年到一年半的訓練，結束後返美投入新廠營
運工作。今年4月以來，已有逾百名美國工程師抵台培訓。

根據流傳文章內容，這名美國工程師表示，到台灣受訓學到不少實用技能，有利於未來轉
職。但台灣與美國的工作文化、學習／教學風格及對其他許多事物與期待不同。

該名工程師表示，在台灣一天工時至少10小時，實際可能達12小時，這還是之後要回亞利
桑那的美國人所遭遇情況，至於這裡的台灣人，每天工時幾乎都超過12小時，此外，也有
夜班、周末輪班及待命等，畢竟工廠是24小時運轉。

https://money.udn.com/money/story/5612/5859610

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Tags: 工程師

All Comments

By Odelette
at 2021-11-07T07:24

上課有用的話？學校不就無敵了？什麼都推教育訓練

By Freda
at 2021-11-05T12:31

不要挑戰企業文化 XD

By Heather
at 2021-11-09T11:44

歐美工程師也沒什麼資格說人效率低

By Gilbert
at 2021-11-05T12:31

溝通玩了結束有沒有改善是另一件事XD

By Kelly
at 2021-11-09T11:44

政府單位最喜歡上課

By Thomas
at 2021-11-05T12:31

不排除舉辦徵文比賽

By Caroline
at 2021-11-09T11:44

XDDDDDDDDD

By Daniel
at 2021-11-05T12:31

笑死

By Jacky
at 2021-11-09T11:44

笑死 XD

By Margaret
at 2021-11-05T12:31

GG:這位員工需要再教育

By Yedda
at 2021-11-09T11:44

溝通管理課程？

By Oliver
at 2021-11-05T12:31

志同道合阿自己的選擇

By Yedda
at 2021-11-09T11:44

工時12小再加2小時上課？？？？再吵就加4小時上課？

By Mason
at 2021-11-05T12:31

這個回答很國防部不錯喔

By Enid
at 2021-11-09T11:44

笑死！居然不是想辦法改善，而是開摸頭課

By Michael
at 2021-11-05T12:31

都工時長了，還搞啊

By Bennie
at 2021-11-09T11:44

這裡有一堆台積狗願意奴啦

By Jacob
at 2021-11-05T12:31

那要不要發小卡

By Elvira
at 2021-11-09T11:44

開課是很智障沒錯，不過歐美工程師想批評別人沒效率之前，是不是該先想想自己？...

By Ophelia
at 2021-11-05T12:31

機台是台積重要資產人不是

By Olga
at 2021-11-09T11:44

美國人為什麼不想想台灣效率低是怎麼追上Intel的？

By Emma
at 2021-11-05T12:31

回樓上，不是靠高工時底低薪壓榨勞工囉

By David
at 2021-11-09T11:44

*不就是

By Blanche
at 2021-11-05T12:31

溝通啦，哪次不溝通

By Necoo
at 2021-11-09T11:44

這很台

By Lauren
at 2021-11-05T12:31

結果只是溝通而不是改進,？

By Kumar
at 2021-11-09T11:44

溝通（x) HL(0)

By David
at 2021-11-05T12:31

夠官僚的解法了吧…就說台積文化官僚到不行

By Edith
at 2021-11-09T11:44

不用解決問題解決出問題的人就好

By Franklin
at 2021-11-05T12:31

哈哈，這個有笑點，覺得開太多會的解決辦法是再開幾個會(課程?XD)來討論~

By Caitlin
at 2021-11-09T11:44

如果只靠壓榨就可以世界第一中國晶圓怎麼還沒超過台積電

By Heather
at 2021-11-05T12:31

溝通就是有事循公司正常管道，不要隨便對外放炮

By Ethan
at 2021-11-09T11:44

如果台灣跑uber，餐廳端盤子時薪也有15鎂，誰要去晶圓廠工作

By Ula
at 2021-11-05T12:31

有回等於沒回

By Zora
at 2021-11-09T11:44

溝通管理課程(?找課長教就好了ggez

By Oscar
at 2021-11-05T12:31

翻譯：「這些草莓需要洗腦一下」

By Ethan
at 2021-11-09T11:44

一堆老闆都上過結果還是這樣不檢討老闆？

By Rae
at 2021-11-05T12:31

叫主管先去上吧

By Harry
at 2021-11-09T11:44

根本幫INTEL訓練人才

By Jack
at 2021-11-05T12:31

嫌效率低去intel啊

By Suhail Hany
at 2021-11-09T11:44

不記名然後一直HL有人沒填問卷

By Ivy
at 2021-11-05T12:31

語畢

By Connor
at 2021-11-09T11:44

溝通管理你台廠就這樣怪怪吞下去

By Elizabeth
at 2021-11-05T12:31

這種課程應該是總經理、副總級去上才有用吧

By Ivy
at 2021-11-09T11:44

立馬關掉ptt網頁版不能與外界溝通，就不用溝通了

By Hamiltion
at 2021-11-05T12:31

不可否認GG對台灣的貢獻，但是靠肝出來的世界第一並不是一件光彩的事。一定有可以不那麼肝又能維持良率的方法吧，只是看要不要改善而已。

美工程師批工時長效率低台積：規劃溝通 - 工程師

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