群創/矽品/仁寶/亞太優勢 - 工程師

感謝版上前人提供經驗
所以現在來回饋一下
希望能給後人幫助



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背景


教堂大學
工工學士
多益600up


擅長 品管類及經營管理類學科




下面心得純為個人經歷分享 現實狀況可能會有所出入


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群創南科
生產線主任

B廠

要先去公司的履歷網站填寫並列印
該履歷網站沒有維護功能
所以家裡沒印表機的可能要去影印店現打現印

因為是第一次去南科
而且很少有機會去台南
所以就抱著體驗高鐵的心態搭高鐵下去
高鐵如果以商務人士來說北高CP值很高
只是我只是個小小應徵者 這價格的確有點偏高

高鐵台南站給人感覺就像是個小機場的配置

高鐵搭火車到南科有兩種方式(台鐵人員很熱心)
1.搭台鐵支線列車直接到南科
2.或是先隨便跳上一列火車 到台南站下車後轉搭區間車到南科也可以

看當時列車狀況如何 通常2時間會稍快於1
再搭南科的巡迴公車到群創

群創公司從外部換證到內部燈光裝潢給人的感覺很節儉 (無負面意思)
然後也感受到是個要人和 才能把事情好好做下去的公司

我當時去面試時 可能當天會議較多
借不到會議室...
所以是在員工上班的地方借桌子寫考卷
用空座位員工的電腦考英文

考卷部分都是一張一題的問答題
問了生產方面的概念
和一些問題你會如何解決
以及一些IE手法的步驟及名詞等等

英文則是我覺得單字簡單
但是考題大部分都是和文法及時態相關的
所以文法好的考群創英文比較吃香
最後一大題的填空我覺得提示滿多的
要判斷正確時態和文法應該不難


考完後人資會帶到樓上去面試
會進入他們的換鞋空間換拖鞋再搭電梯

公司裡面滿多的裝飾
類似過去國高中班級布置的那種感覺 滿溫馨的
也算是落實視覺管理 因為也張貼滿多口號及生產目標

當天面試時問了一些背景 以及碰到產線問題如何解決等等
然後面試的主管可能比較忙碌及勞累 當天面試氣氛其實有點乾

以及問了一些我工工背景想要應徵的方向等等
然後不知道聊到啥 我回答同學有在做Q之類的
我知道我學歷也許不漂亮
只是我當時也許只是想要知道群創公司內部產線及Q之間的互動之類的
結果好像被說沒經歷沒碩士非四大 找Q很難 可以打包票等等之類的
雖然知道這是事實 但是當下可能還是有點受傷 XD

不過當天其實也覺得相談可能就磁場不太合了
所以我再問了一些職缺相關問題後就結束面試了


結果 ： 無聲卡


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矽品


製造主任輪班制



面試邀約的電子郵件有資料要先填
有帶多益成績單可免試英文

搭火車轉公車再轉竹科巡迴公車

當天滿多人也都是同時段要來應徵
只是都是不同職缺

櫃台小姐收完資料後會再給一份資料要你當場填寫
填寫完後再交回去給她

大廳有沙發和矮桌
所以沙發要移動一下位置才比較好填資料

資料印象中分兩部分
第一部分是更加詳細的個人資料及背景調查
要填論文題目 專利.學經歷和一些工作意願方面的調查

第二部分
是把面試可能會問的問題
變成先用寫的讓主管可以先看過

然後!!!很重要!!
櫃台小姐給的資料都是雙面列印!!!
記得要看看背面有沒有需要填的
當天包含我在內 應該有3人以上都沒注意到有背面...

填完資料及多益成績後 就會到帶旁邊走道的房間去作測驗
就是個要求你快速評估自己的人格測驗
填完後通知櫃台
小姐會再通知主管來作面談

面談部分主管會先看填過的面試問題
然後問你有沒有需要補充的地方
然後就暗示會很操拉 但是矽品很不錯啦 四二很辛苦啦
只要好好做就會有出頭天 然後再問了一下關於工作內容的認識等等

不知道可能是我肚子太少東西可以聊還是如何
面談時間其實感覺滿短的
回答應徵者的提問也是用字精確

然後就結束了

當天矽品好像找人來拍照片還是宣傳影片還是啥的
看到主管們(?)排排站 然後還要拿矽品的大牌子和形象人偶的看板

然後要小心玻璃門
新竹的風很大 大廳風壓更是強 要小心開關
大廳的門沒有緩衝器....一不小心就會 ""蹦!!!"" 很大聲..
還好玻璃沒碎...


結果 ：無聲卡



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仁寶

NB PJE


在內湖
去面試時才知道原來公司斜對角
就是某知名遊戲公司代理商的電競館

一樣是要事先填資料印出來再帶過去

面試會分兩部分

第一部分在主大樓
主大樓直接走進去大廳換證後
去對面搭電梯 電梯很特別裡面沒按鈕
要先在電梯前的控制台按樓層
然後指定電梯才會來把你運到指定樓層

到了之後會帶到小型會議室
裡面有三個人資 大家圍著一張桌子考試填資料
會先收資料 資料收好確認完後才會帶到旁邊的筆電作測驗

順帶一提
在考測驗時 請具備充耳不聞專心致意的能力
因為隔壁間或是外面小桌子都很多人在大聲談話
人資也會在房間內接電話處理事務 或是交換意見


測驗分三部分 一人格測驗 二是邏輯測驗 第三是細心測驗
邏輯測驗會左邊給你圖 要你在時間內選出旋轉圖
細心測驗則是左邊數字或圖 和右邊數字或圖 找出一模一樣的

然後我只記得我邏輯和細心成績必須要再重考

說實話要連續在短時間內解決100題旋轉及圖形數字問題
時間真的有點緊....

筆電考完後會考紙本英文測驗
印象中是手寫的選擇題
難度有點鑑別度...文法還好 但是單字有點吃重

然後應徵其他工程師的還要再加考專業科目的紙本測驗

考完後人資會把考試資料列印出來
手寫答案券改完 摺好放在一個小信封袋中


然後請你到第二階段面試會場

這邊會根據應徵職務的不同而去仁寶在內湖不同的辦公地點面試

像是我和現場閒聊的另一位應徵者
第二階段就是要去不同的地方面試

到第二面試地點
感覺裡面的辦公氣氛還滿生氣蓬勃的


面試我的也是一位PJE
然後就問了我大學的經歷如何
話題滿輕鬆活潑 不會有啥壓力
就像是在和同學或學姊聊天的感覺
也常會有小吐槽及笑點

會問知不知道BOM 如果要把我手上的筆電拆解
你認為會有哪些零件

然後排不排斥出差
以及為何會想來應徵PJE
以及說明這職位壓力很大 要一直催人趕人
所有和這專案相關的事情不管大小都會和你有關
EVT DVT PVT MP 都有可能需要到製造基地出差
然後要跟催進度和跟料備料等等

然後希望找個溝通能力好 協調性好
會解issue的更好

以及出了一些狀況題
碰到哪些情況你會怎樣處理 ?
或是你過去碰到哪些困難 ?
以及具體描述一些解決或溝通的結果或處置方式 等等

雖然相談甚歡
但是面試我的人覺得我可能就不太是黑臉那塊料
說不定反而會被吃死死的...


結局 ： 無聲卡


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亞太優勢


生產線主任 / IE工程師


這家我覺得要求填答的問券設計得相當好
因為少少兩面問題
就可以明確自己對於工作及一些價值觀的看法
我在做題目的時候才驚覺我的想法原來是比較偏向哪方面
表格也算是人性化 簡單易懂有效率

當天面試時我提早到了一下
花個20分鐘就可以繞完一圈有個基本想法

離約定時間早10分鐘 我就推門進去表明面試
然後人資會先過來談

我應徵職務寫生產線主任又寫IE工程師
不是寫錯或是應徵兩個

而是因為公司認為生產線主任在帶線過程中
本來就會運用到很多IE手法
然後確認一下基本資料及面試意願後

會要求寫一份製造部的考卷 (15mins)

考卷包含基本英文單字的中文名稱
(給英文要求填中文)

細心度測驗 找文章中所有 " s "
(一篇關於MEMS公司製造產品的運用及產業狀況的英文文章
應該是從官網拿下來的)

基礎的邏輯推理問題及基本常識

以上大約占60分

剩下40分為簡答題

內容像是戴明圈 5S 7大浪費 等等
可能考試前要先把TPS和動作研究等IE課程先拿出來念一下

時間到後人資會來收卷
就請主管來面談

面談主管有兩位
一位資深工程師及工程師的上司

資深工程師在要求你自我介紹完後
會問比較多問題
針對過去所學 經歷啥經驗 分數較差科目
作了啥專案 論文寫啥 最大挫折
自認你和其他人的區別在哪
還有面試哪幾家公司 之類的問題

然後再換主管問
一些細部的事情 及詢問抗壓方面的事情
以及針對我前面所寫的價值觀問卷作一些深入提問

然後主管會發表一下
該主管對於工作該有的價值觀是啥
希望未來的員工能夠符合哪些特質等等
以及引申一些人生道理和他自己個人磨練過來的經歷等等

然後就是提問時間

提問完主管和工程師回答完後就結束面試


結束面試時出去上廁所
剛好看到隔壁間大會議室螢幕畫著大大的晶圓在作簡報
小會議室有人寫小白板像是在對下面坐的人講解什麼
滿有營運的感覺


結果 : 無聲卡




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