群創傳鬧家變 鴻海擬派人接董座 - 工程師
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By Edith
at 2014-12-28T21:25
at 2014-12-28T21:25
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群創傳鬧家變 鴻海擬派人接董座
2014年12月27日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20141227/36292010/
【吳秀樺╱台北報導】就在景氣好轉,群創(3481)獲利開始提升下,卻傳出與鴻海(
2317)鬧家變的傳聞,鴻海將派出集團副總裁戴正吳接任群創董事長,雖然群創發出聲明
否認,不過仍止不住市場流言,甚至就連總經理王志超也未能置身事外,圖利特定客戶的
黑函更是滿天飛。
對於董事長即將換人一事,群創表示, 2013年6月才進行董監改選,董事會推選段行建接
任董事長一職將至2016年6月,至於外傳段行建將退休與總經理的繼任人選則是不便評論
。
王志超被人放黑函
事實上,群創除了與鴻海不合鬧家變、董事長即將換人外,總經理王志超更被放黑函抹黑
;有股東寄檢舉信給段行建,指王志超與業務主管合謀,壟斷公司面板資源,圖利特定客
戶;公司各部門間惡鬥嚴重,同事間相處不和睦,業務部門各處級為了取得有利的資源,
私自利用外界力量,對其他部門以黑函告發,詆毀其他部門不當謀利,相互告發,摧毀對
方以達成掌握公司最大資源之目的。但對此說法,群創則表示不予置評。
面板市場轉佳,讓群創的營運大幅改善,第3季長短期借款合計為1274億元,較第2季減少
215億元,第3季的淨負債比也從第2季64.3%改善至44.2%;法人指出,隨著群創體質好轉
,加上明年要大舉擴產,預計投入300~400億元擴充新產能,至於以何種技術與資金問題
,應該是引發家變的導火線。
由於鴻海旗下的天億在四川投資受挫,將規劃返台設廠,地點就選在群創路竹8.5代廠內
,只是先前群創提出擴廠的製程技術以非晶矽(a-Si)為與IGZO(Indium Gallium Zinc
Oxide,氧化銦鎵鋅)技術發展,但鴻海希望投入LTPS(Low Temperature Poly-Silicon
;低溫多晶矽),在技術上就呈現不一致的情況。
雖然群創體質改善,負債比也降低,不過未來擴充資本支出,仍需進行籌資,銀行團仍認
為需要由鴻海的人出任要職,資金借貸將會比較容易,因此才會傳出群創明年元月或者7
月董事長將換人的說法,不過,這些說法都群創遭否認。
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有面板業的專家可以說明一下非晶矽(a-Si), IGZO, LTPS之優劣嗎?
--
2014年12月27日
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20141227/36292010/
【吳秀樺╱台北報導】就在景氣好轉,群創(3481)獲利開始提升下,卻傳出與鴻海(
2317)鬧家變的傳聞,鴻海將派出集團副總裁戴正吳接任群創董事長,雖然群創發出聲明
否認,不過仍止不住市場流言,甚至就連總經理王志超也未能置身事外,圖利特定客戶的
黑函更是滿天飛。
對於董事長即將換人一事,群創表示, 2013年6月才進行董監改選,董事會推選段行建接
任董事長一職將至2016年6月,至於外傳段行建將退休與總經理的繼任人選則是不便評論
。
王志超被人放黑函
事實上,群創除了與鴻海不合鬧家變、董事長即將換人外,總經理王志超更被放黑函抹黑
;有股東寄檢舉信給段行建,指王志超與業務主管合謀,壟斷公司面板資源,圖利特定客
戶;公司各部門間惡鬥嚴重,同事間相處不和睦,業務部門各處級為了取得有利的資源,
私自利用外界力量,對其他部門以黑函告發,詆毀其他部門不當謀利,相互告發,摧毀對
方以達成掌握公司最大資源之目的。但對此說法,群創則表示不予置評。
面板市場轉佳,讓群創的營運大幅改善,第3季長短期借款合計為1274億元,較第2季減少
215億元,第3季的淨負債比也從第2季64.3%改善至44.2%;法人指出,隨著群創體質好轉
,加上明年要大舉擴產,預計投入300~400億元擴充新產能,至於以何種技術與資金問題
,應該是引發家變的導火線。
由於鴻海旗下的天億在四川投資受挫,將規劃返台設廠,地點就選在群創路竹8.5代廠內
,只是先前群創提出擴廠的製程技術以非晶矽(a-Si)為與IGZO(Indium Gallium Zinc
Oxide,氧化銦鎵鋅)技術發展,但鴻海希望投入LTPS(Low Temperature Poly-Silicon
;低溫多晶矽),在技術上就呈現不一致的情況。
雖然群創體質改善,負債比也降低,不過未來擴充資本支出,仍需進行籌資,銀行團仍認
為需要由鴻海的人出任要職,資金借貸將會比較容易,因此才會傳出群創明年元月或者7
月董事長將換人的說法,不過,這些說法都群創遭否認。
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有面板業的專家可以說明一下非晶矽(a-Si), IGZO, LTPS之優劣嗎?
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By Thomas
at 2015-01-01T18:58
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By Todd Johnson
at 2015-01-04T00:04
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By Annie
at 2015-01-08T20:05
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By Rebecca
at 2015-01-10T23:06
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By Lauren
at 2015-01-15T13:59
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By Hamiltion
at 2015-01-18T09:42
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By Lucy
at 2015-01-19T21:55
at 2015-01-19T21:55
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By Lily
at 2015-01-22T15:11
at 2015-01-22T15:11
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By Isla
at 2015-01-24T15:57
at 2015-01-24T15:57
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By Ethan
at 2015-01-27T07:12
at 2015-01-27T07:12
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By Sierra Rose
at 2015-01-31T03:36
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By Zenobia
at 2015-02-01T07:17
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By Erin
at 2015-02-05T18:13
at 2015-02-05T18:13
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By Zora
at 2015-02-08T15:47
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By Iris
at 2015-02-10T23:54
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By Margaret
at 2015-02-12T22:56
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By Olive
at 2015-02-14T19:42
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By Delia
at 2015-02-19T02:35
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By Emily
at 2015-02-23T13:25
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By Queena
at 2015-02-26T12:02
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By Hamiltion
at 2015-02-26T14:24
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By Damian
at 2015-02-27T04:54
at 2015-02-27T04:54
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By Annie
at 2015-02-28T21:08
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By Enid
at 2015-03-04T18:47
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By Isabella
at 2015-03-07T02:51
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By Steve
at 2015-03-07T13:28
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By Candice
at 2015-03-11T04:37
at 2015-03-11T04:37
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By Genevieve
at 2014-12-28T18:21
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2014年亞太國家Nature發表指數
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By Hedwig
at 2014-12-28T18:08
at 2014-12-28T18:08
主管和員工各方面能力應有甚麼區別!?
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By Selena
at 2014-12-28T16:04
at 2014-12-28T16:04
offer選擇 (廣達/宜特/泰金寶)
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By Elma
at 2014-12-28T14:23
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先鋒材料 研發助理工程師
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By Ophelia
at 2014-12-28T03:50
at 2014-12-28T03:50