群暉QC/華碩Server FPM/同欣電SPM 心得 - 工程師

解釋一下時間序 16年06月138商學士畢 138商學碩肄

16年12月服役 17年03月底退役，大概從17年02月開始投履歷

已經投了大約一百家公司從科技業、銀行、物流業、儲備幹部等等的職位都有投遞

但是回覆我的不多，可能我都投相較之下比較有名的公司 職位也蠻搶手的，履歷未讀取的

大概有60%-70%

以下去面試的公司都是我主動投遞以後接到電話的

1.ASUS SERVER FPM /奇岩大樓
面試三關

第一關筆試：人資給英文測驗以及邏輯測驗，邏輯測驗覺得還蠻簡單的就是找一些規律
之類的，英文測驗的話還蠻像多益的走向，不過我本身對於介係詞跟片語比較弱 所以
有些答案不是很確定，整份英文40題完成時間大概40分鐘，邏輯測驗的話45題20分鐘
完成。

寫完以後就被引導到奇岩大樓的用餐區面試，還蠻特殊的在開放空間起碼不會感到
緊張壓迫感，本來筆試完之後是人資主管要先面談，不過那天人資主管好像真的很
忙所以就直接部門主管面試，面試的時候有問對於FPM的了解程度，不得不說華碩的
PM真的分得很細，面試中也問了為何認為可以勝任這份職位、也問了中長期的規劃方向
為何，其中也有問講出自己的十個優勢(優點)有很多人會很緊張畢竟十個優點思考完
再講出來可以試試看其實還是有難度的，這邊的話我認為蠻注重隨機應變的能力的，
整場面試大概三個多小時，也跟我約五天後跟人資主管電話面談。

五天後... 人資打來問目前有沒有面試其他公司、有沒有比較想去的順位我都照實回答
、問了一下我商科跨產業工作的疑慮，整體比較像在聊天，回答應變也沒甚麼問題，
目前還在等人資的近一步通知。



2.群暉 Synology /產品測試工程師(QC)
筆試+面試四關
這份職缺我一開始是還在新訓單位的假日投看看，想說能面試的機會應該不大，畢竟
我不是本科系，在程式語言方面也沒有這麼厲害，看了版上很多文章都說這公司是要找
天才型的(RD)，也因此我在2月份接到面試邀請的時候還有點害怕，還想說他們HR
打來我到底要不要接，但是還是想說有試有機會，也跟他告知還在當兵，因此把面試時間
排在四月份，在二階段的時候我惡補了蠻多計算機概論、網路概論的書籍，大概兩三天
嗑一本教科書，想說把基本基礎搞懂，畢竟也不知道筆試會考甚麼。

筆試
第一部分考對於測試的概念，給一個網頁頁面寫出20個可以測試的地方
(安全度、使用方面之類的)
第二部分好像有10幾題，挑五題出來寫，像是對居家監視系統的了解、影音格式的了解
、電腦軟硬體的了解之類的，這部分雖然是要求只寫5題，不過我盡量把我能寫的都寫上
去了，大概寫了10題左右。 這部分的筆試一間是一小時

第一關 人資面試(45min)
從我的履歷上詢問了非本科跨產業的原因、碩士肄業的原因等等的，也問了我覺得筆試
的難度，我是覺得還好，但是考題牽涉的範圍蠻廣的，這邊要感謝我在大學打工
的經驗，畢竟做到老屁股以後很多設備都可以自己拿來玩玩看，影響真的蠻深的。
人資給我的感覺就是對我的經驗以及身份很有興趣，所以在這個環節也聊的蠻愉快的。

第二關 部門小主管還是RD(這邊不太清楚)(1HR)
這個階段一開始要求自我介紹，我還特別問可不可以用英文，不過他說中文就可以了
也把筆試的題目瀏覽了許久，也問了對於公司的了解以及測試工程師的了解，這部分我也
展現積極，問了關於部門內的工作氣氛、轉換部門的可能性(挑戰自己)、未來發展性等等
的問題，這邊他也考了一下架設區域網路的方法(環境設置)，我有問他覺得我筆試的回答
如何 他說還不錯，概念都有到 我就放心了。

第三關 人資主管(1HR)
對於我的履歷也很有興趣，也想了解跨度這麼廣的原因，有沒有學過計算機概論網路概論
之類的東西，我說是看到公司筆試要考這些東西以後有去借書來了解，還當場把我做的
筆記拿出來給他看，他好像有嚇到覺得準備的蠻充分的，也問了我有甚麼人格特質
或是優勢可以勝任這份工作，也考了怎麼從基本面測試產品，我講了蠻多設計面的東西
這邊他有給建議我可以多了解一下基本面的產品測試方法，也像PTT鄉民分享的一樣
講一下測試水瓶、測試筆的基本面，在講筆這邊有扳回一城，也考了一下類似奧林匹克
數學的題目，演示完以後他也問有沒有更少的方式，我也馬上想到了，他又再問有沒有
再更少的方法，我也有自己的回答，對於這一題應該算是完美解題了吧!，多虧之前有在
奧林匹克數學補習班當過老師，還回答得出來。

第四關 部門主管(40min)
進來以後跟我介紹部門的一些分層，跟我確定我是否真的會想要做這份職務，以及講一下
公司目前有做那些設備，問了我對那些區塊比較感興趣，我也問了該公司未來的發展策略
、加班程度等等的問題，最後主管口頭OFFER，也說進來以後會有試用期，
觀察是否可以勝任這個工作，也會派mentor在這指導，最後說他們可以給我薪資。

今天收到email offer letter 我也決定去群暉學習學習，跟一群高手共事感覺很好!



同欣電子/業務工程師(PM) 鶯歌廠

騎機車到公司以後先在警衛室填表，然後進去裡面跟人資接洽

筆試：英文測驗、性向測驗
性向測驗就是做一下自己的人格分析吧，跟華碩的性向測驗同一份 二選一的
英文測驗的話有兩年內的TOEIC成績單可以免考，我就沒考了 我看了一下題目
也跟TOEIC考題蠻像的

第一關 部門主管(40min)
問我對該公司的了解，我也照實回答我商科畢業知道公司是做陶瓷電路板之類的產品，
但對於技術面來說瞭解的不深，他也說明了一下目前在路上看到的燈(led)，有80%都是用
他們家出產的產品，可說是市占率很高而且成長穩定，基本上講得出來的客戶好像都有
跟他們合作。 我也有問一下商科在這個職位應該具備的一些專業能力，他也有說這個職
位本來只找工業類別相關科系的畢業生，但是好像產學落差，就算是相關科系畢業的
到公司以後也幾乎是重新學習，整個學習完能獨立作業不用問人大概也要半年一年的。
主管也跟我說真的要來這個職位的話 希望是能待最少兩年的時間，這邊我也了解，
主管蠻年輕的，在公司的資歷也有七八年，整體來說這個職位就是要跟RD還有外面的
客戶溝通，怎麼把客戶的需求照自己的了解翻譯成公司內的話語以後跟RD溝通，
也要把RD的話語翻成自己可以了解的方式介紹給客戶聽。

第二關 業務主管(30min)
蠻親切的大媽，英文能力也不錯，跟我說同欣很注重英文能力，也對我碩士肄業蠻好奇的
，也看了一下我的大學跟碩士成績單還誇獎我成績不錯XD，我也幫他一一解答他
對我履歷有興趣的地方，很像在聊天，過程蠻輕鬆的。

第三關 副總(20min)
看起來不好相處，整場話不多，主要都是在看我的履歷 然後從中挑一些問題來問，
覺得是在扮黑臉 考一下反應力夠不夠，基本上也像在聊天，然後問了一下工作經驗。

再來就是人資進來跟我說，他們的面試分成兩部分，今天的部分已經結束了，如果有
進一步的結果就會有第二部分的面試 是跟總經理面，在這時候她也跟我講了一下公司
的薪資結構、還有職等的規劃，還蠻活潑的人資，也對我在校園徵才的攤位有印象，
反而是她講了我才想起來原來校園徵才我們有見過面。

整體的面試氣氛不錯，整個工廠的環境也算有條理，我離開的時候人資們在外面也聊的
很開心，覺得算是一個開心的上班地方，想要去面試的人也可以參考看看這間，
感覺整體上就蠻穩定的!


我後面還有利豐物流的儲備幹部面試會去看看，如果到時有想要去利豐物流的就私聊囉!


群暉的面試真的精實，面試的主管一個接著一個，不過我覺得人格特質很重要，在學校裡
學到的軟實力也很重要，很慶幸大學有打工的機會，不管是校內工讀或是校外的家教、
數學教師，助理工程師，都是培養底蘊的重要關鍵，也建議還在學校念書的學弟妹們
把握身邊有的資源，能做就是福，不一定你多做的這些事情都將在你未來的時候跳出來
幫你一把，做好坐滿就對了，展現自己的積極，告訴自己是辦得到的，自自信信的跟主管
說憑我的熱情以及對領域的了解，我一定可以發揮我的最大價值!

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