群聯不舒服的面試經驗 - 工程師

By Thomas
at 2017-03-24T16:17

Table of Contents

昨天標題讓人有些誤會, 我重貼一次

最近到群聯面試, 職缺是RD, 因為公司的名氣和職缺讓我對這次的面試很期待

一開始是人資姊姊問些基本問題, 然後介紹公司待遇, 氣氛都很好, 談完後本來應該是換

主管進來面試, 但等了二十分鐘等不到人, 也沒想那麼多就繼續等下去,　後來一位看起

像資深工程師走進來, 請我開始自我介紹, 等我介紹完後, 才跟我說找我的主管有事不能

來, 他是代打的, 當下有點錯愕, 接著他說他們是做HW RD, 我的背景跟所學似乎跟

他們要的不符, 他們要的是即戰力, 也沒時間慢慢培育人, 他也不曉得為什麼主管要找我

整個面試就這樣莫名其妙地結束了!!!

老實說, 當下的感覺真的讓人很不舒服, 是人資先主動丟信找我面談, 並不是我主動求職

另外, 好歹主管也要先看過履歷, 才讓人資發邀請函吧!人資和資深工程師的態度都很好,

沒有話說, 但整個行政流程導致這樣的結果真的很瞎

這次不愉快經驗的教訓就是, 未來面試的職缺, 真的要跟人資確認主管是親眼看過你的履

歷, 才找你面談, 尤其是跟學經歷不同的工作, 更是要小心確認, 否則是浪費自己的時間

光是車程就花了我兩個小時

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Tags: 工程師面試求職履歷

All Comments

By Connor
at 2017-03-28T22:59

你自己有過濾過這個職缺跟你學履歷的相關程度嗎?

By Elizabeth
at 2017-04-02T04:27

這家沒給車馬費蠻瞎的

By Necoo
at 2017-04-04T09:22

原來只要即戰力..那省的我去面惹= =

By Iris
at 2017-04-06T10:24

我想有些部門還是願意培養新人,但我不懂主管為何不事先過濾

By Joseph
at 2017-04-07T21:35

就當炮灰充業績

By Emily
at 2017-04-10T22:18

擺明不想跟你浪費時間都沒人去自然就叫你報到了

By Ophelia
at 2017-04-15T21:20

菜鳥的話履歷哪有差之前群聯就找過沒經驗的去做數位i

By Ida
at 2017-04-20T13:14

By Lily
at 2017-04-23T14:20

主管不再是在面個屁喔都上市櫃公司了

By Megan
at 2017-04-24T09:20

還在做這種事情真是無言

By Agatha
at 2017-04-28T18:21

另外這資深工程師也很瞎你不是主管有被授權可以決定面試
?

By Sarah
at 2017-05-02T03:17

只能奉勸各位跟這家面試前要再三確認主管是看過你的履歷

By Una
at 2017-05-04T14:30

如果主管看過還這樣搞, 那就是主管的問題了

By Hardy
at 2017-05-05T17:10

財報都是假的不知道什麼時候會爆

By Andrew
at 2017-05-06T17:53

說實在的很多公司都是這樣...

By Una
at 2017-05-07T12:21

到面試的時候才說喔原來你是做這個的喔

By Zora
at 2017-05-10T10:01

有沒有想過，其實是你太差了，他們認為培養不起來..

By Olivia
at 2017-05-10T13:56

如果覺得太差當初根本不該找來面試

By Jack
at 2017-05-12T13:54

可能遇到不好的主管吧我的經驗是主管很務實 offer也給得
爽快

By Delia
at 2017-05-16T05:20

沒必要這樣酸面試者吧！

By James
at 2017-05-20T14:11

即戰力，呵呵

By Damian
at 2017-05-23T19:28

本來你找人過來面試，就是確認對方學經歷符合需求，才打電話

By Carolina Franco
at 2017-05-23T22:48

約面試。

By Christine
at 2017-05-27T06:56

又不是面試者自己跑去貴公司樓下叫囂要求面試。

By Liam
at 2017-05-30T23:28

真心覺得就業面談，應該立法強制補助車馬費。

By Mason
at 2017-06-03T03:38

很多公司真的把求職者當做奴隸，呼之即來揮之即去。

By Kristin
at 2017-06-06T10:15

幫QQ

By Isla
at 2017-06-10T02:42

幫QQ

By Candice
at 2017-06-11T18:14

幫QQ

By Charlotte
at 2017-06-13T14:47

噓嘴面試者的人原PO都說他是被公司找過去的

By Freda
at 2017-06-18T02:30

車程就兩小時……

By Candice
at 2017-06-22T17:21

有找
過濾個屁啊～

By Belly
at 2017-06-22T23:38

廠廠不只是廠商面試人人也在面試廠商

By Adele
at 2017-06-26T10:24

幫忙高調，辛苦了。

By Megan
at 2017-06-28T01:47

幫QQ 可以考慮po在求職天眼通ㄚㄎㄎ

By Candice
at 2017-06-30T04:23

87%主管都是面試當天才看履歷吧

By Isla
at 2017-07-04T04:03

被人資做業績啦

By Dinah
at 2017-07-07T03:00

我也遇到過很多當天才看你的履歷，幫QQ

By Kyle
at 2017-07-10T07:21

應該是人資作業疏失吧主管應該在但沒要找人所以找資深
工程師出來打發你

By Sandy
at 2017-07-14T09:39

人資會找人來面試，我想就是看到你履歷內容是有相符，但有沒

By Ophelia
at 2017-07-17T09:26

有可能你履歷內容沒寫很詳細呢?

By Belly
at 2017-07-18T10:51

RD幹嘛要素人呢?

By Zenobia
at 2017-07-20T18:29

你去見識一下也是有收穫

By Doris
at 2017-07-21T14:55

所以面試的時候才知道是不合需求的?我想年薪都300起跳的鄉民

By Una
at 2017-07-25T09:16

遇到這種請小心面試不是你主管是面試啥

By Gilbert
at 2017-07-30T06:26

應該多想想各種可能性~不能一昧的戰人資，我也面試過這間

By Bethany
at 2017-08-04T02:27

我感覺人資人很好阿!都笑笑的又很親切~

By Gary
at 2017-08-08T18:10

什麼公司這樣搞...

By Xanthe
at 2017-08-11T13:23

這家人資人很好+1

By Megan
at 2017-08-13T15:45

跟學經歷不同還去?

By Puput
at 2017-08-17T13:36

我ㄖˉ

By Skylar Davis
at 2017-08-22T03:15

回樓上j大,這社會是有人想轉換跑道的,不懂意思就別亂發問

By Eden
at 2017-08-24T00:07

跟我去某M面試過的經驗類似…
心裡就覺得馬的履歷明明寫得很清楚
費彼此時間…
還有車錢…

By Enid
at 2017-08-28T03:05

面試完才說你的經歷不是我要找的人
你他X的有稍微先看過資料也不必浪

By Rachel
at 2017-09-01T14:26

當初面試品保考卷寫了好久主管ㄧ來說女生不適合很操勸退
也是傻眼

By Belly
at 2017-09-01T22:55

說只要即戰力只是打搶客套話啦

By William
at 2017-09-05T23:49

應該是第一關先派資深看看你覺得你不好就不想多問了

By Rae
at 2017-09-10T05:53

要打你槍,講話直接的就趕你回家,婉轉的就開始跟你瞎聊

By Zenobia
at 2017-09-13T18:25

主管面試的方式也反應他的做事方式,也算為自己過濾掉爛主管

By Bennie
at 2017-09-18T11:16

打槍+1

By Hardy
at 2017-09-18T19:03

群聯這樣搞好像不是第一次了

By Eartha
at 2017-09-20T23:27

By Daph Bay
at 2017-09-22T23:10

唷後~公司派護航的還真不少呢...哈哈

By Eartha
at 2017-09-26T10:16

幫高調！找人去面試前就應該先看過履歷適合再來，不是隨

By Catherine
at 2017-09-26T11:39

便找來後再來浪費彼此的時間！

By William
at 2017-09-27T06:38

我也遇過某公司小主管一副瞧不起人的嘴臉,問我有能力

By Skylar Davis
at 2017-09-29T00:07

嗎?還一直質疑我的經歷與他要求的會有所差別,我當下也

By Sierra Rose
at 2017-09-29T04:06

是覺得如果覺得我經歷跟你要的不相符,那幹嘛浪費我的時

By Hamiltion
at 2017-09-30T13:05

幫QQ. 這麼大的公司招人這樣搞好扣分= =

By Joe
at 2017-10-02T08:24

間,還來被你羞辱~總之,要約面試前,麻煩好好看過資料

By Lily
at 2017-10-04T03:32

求職者也是有很多機會可以面試的,不是只有你那家,別浪

By Charlie
at 2017-10-07T02:02

費大家的時間~

By Noah
at 2017-10-08T09:57

辛苦了！

By Sandy
at 2017-10-12T02:08

從台南上竹科面試浪費一天時間跟錢無聲卡沒要錄取
就別耍人

By Joseph
at 2017-10-14T07:42

結束的時候不是會要你填回饋表你有反應這件事嗎

By Skylar DavisLinda
at 2017-10-17T13:21

看起來像資深工程師?你確定不是主管?有拿名片?

By David
at 2017-10-19T03:53

最雷的是主管跟人資交情夠，會用韌體職稱騙人進來做測試
而且原po這種情況真的有，看過好幾次了

By Audriana
at 2017-10-22T18:53

，錄取時人資再砍你薪水

By Frederic
at 2017-10-25T06:40

我從高雄去竹北m面試也是這樣被弄

By Noah
at 2017-10-30T01:01

某樓有掛！？

By Thomas
at 2017-11-02T12:46

為什麼不檢討自己的自我介紹一昧的怪罪不會讓自己成長啦
我們家人資是很認真的只會怪別人還好你沒進來

By Erin
at 2017-11-04T00:37

跟你講啦你在挑公司公司也在挑人啦沒挑到你就要唉唉叫嗎

By Odelette
at 2017-11-07T17:42

？

By Jacky
at 2017-11-09T15:39

我去台積電面試了一整天也要來這邊哭嗎？

By Poppy
at 2017-11-12T17:40

樓上你累了嗎？一下說我們家人資，一下說你去台GG面試，要

By Ursula
at 2017-11-16T06:34

不要給你一瓶蠻牛

By Quintina
at 2017-11-17T05:32

去過design house, 也是這樣...

By Jack
at 2017-11-19T14:06

我還請人資問過主管要從頭學, 主管回覆沒錯...

By Isla
at 2017-11-21T14:21

這明明公司只要先用電面就可以避免為什麼一定要叫人去

By Annie
at 2017-11-24T10:42

其實就是不尊重求職者

By Charlotte
at 2017-11-29T04:29

"不懂意思就別亂發問" 真兇

By Hedda
at 2017-11-29T10:09

因為是台灣公司的日常很多phone interview可以得知的

By Agatha
at 2017-11-29T17:03

訊息很愛找人到現場才看履歷覺得不OK

By Dorothy
at 2017-12-02T17:39

你說面試前怎麼不先問職缺內容抱歉很多你打電話去只會

By Donna
at 2017-12-03T04:39

講title 細節都不透漏說詳情到現場再慢慢跟主管詳談

By Frederica
at 2017-12-07T19:37

只有你能面群聯我不能面台積到群聯上班嗎？神邏輯

By John
at 2017-12-11T06:39

你不是少數遇到這樣子的，無關學歷

By Vanessa
at 2017-12-15T08:43

人資亂槍打鳥阿假裝有做事一堆大公司也會這樣

By Kelly
at 2017-12-19T00:23

新人的話多面試次幾一定會遇到類似的情況

By Quanna
at 2017-12-19T19:32

想當初北上面試高鐵來回+被洗臉+7個多小時

By Lucy
at 2017-12-23T12:50

有這種經驗後你就會看開一點了

By Adele
at 2017-12-27T17:38

不用確認拉!你問了,他們也是說有看過,唬爛你的,你也相信~
最後這一趟也是白跑~~

By Candice
at 2017-12-28T06:14

HR人不錯啦刷完業績還會道歉

By Mason
at 2017-12-28T14:26

就算人資很認真還是不清楚履歷，用人主管都不先自己確認一

By Steve
at 2018-01-02T07:35

下的嗎？主管忙是一回事，想找戰力不多花點心思幹以為是在

By Quanna
at 2018-01-02T16:22

買樂透嗎...

By Isla
at 2018-01-04T04:58

就HR亂槍打鳥啊

By Ursula
at 2018-01-05T10:20

說真的我覺得不注重面試者時間的公司，也不會注重員工
的時間...

By Doris
at 2018-01-05T23:18

人資和代打主管態度都很客氣,這點我文章也有寫,樓上噓人幫

By Ivy
at 2018-01-06T22:30

人幫人資護航的,請好好睜大眼睛看文章好嗎?

By Frederica
at 2018-01-08T23:33

幫QQ，應該是主管臨時沒辦法來，面試你的人搞不清楚狀

By Kristin
at 2018-01-09T15:05

況才會這麼說吧，真可惜。面試者的履歷主管都會看過啦

By Isla
at 2018-01-10T03:09

好可憐喔，亂槍打鳥還可以兇人，股價高員工就很囂張

By Hardy
at 2018-01-11T19:10

但事後主管一點消息也沒有，還是我寄信問人資才得知主管看
了履歷後也沒覺得不適合，這不是浪費人時間嗎？

By Skylar DavisLinda
at 2018-01-11T20:16

最好主管都會看過XD

By Valerie
at 2018-01-14T14:39

你很奇怪你能噓別人公司別人不能噓你

By Damian
at 2018-01-18T06:10

釣出一堆沒上的，怨念很重...

By Enid
at 2018-01-19T03:30

再來你說主管有看過覺得沒有不適合可能資深工程師哪裡問

By Kelly
at 2018-01-19T12:38

題比較大一點他可能真的沒看過你的履歷

By Puput
at 2018-01-23T01:45

還有年輕人你工作過嗎？我常常當天一通電話就被客戶call
去出差我能跟客戶說抱歉我下午有面試不能出差嗎？

By Skylar Davis
at 2018-01-24T23:00

最後我們公司確實很多直來直往的人但我認為直來直往才是
工程師應該有的態度一間公司沒錄取也沒什麼只是不適合再

By Todd Johnson
at 2018-01-28T20:29

找就好沒必要那麼不爽啦

By Xanthe
at 2018-01-31T02:08

奇怪耶，不給車馬費又隨意浪費別人時間的公司要面試者概

By Andrew
at 2018-01-31T17:24

括承受損失的公司不能抱怨喔

By Jessica
at 2018-02-05T00:49

作業流程有瑕疵就是要想辦法改進啊，難怪只會放著不管嗎

By Andy
at 2018-02-05T03:51

奇怪耶樓上原po的重點是不給車馬費嗎？再來請問那間公司
有給車馬費台積電有給嗎？

By Belly
at 2018-02-07T07:39

好啦是不是要說你好棒棒回去等通知喔讓你有一點期待才

By Tristan Cohan
at 2018-02-09T04:45

不是做業績？

By Caroline
at 2018-02-10T02:59

可以先透過電話跟先看履歷確認需求的事情，為什麼要找人

By Susan
at 2018-02-13T16:07

到現場再看履歷打發掉

By Susan
at 2018-02-14T06:04

下面有篇討論哪間有給的問題 XD

By Edith
at 2018-02-17T12:43

這不是拿面試者時間金錢做業績什麼才是做業績

By Daniel
at 2018-02-20T22:08

你也說了自身工程師也很客氣我不懂耶到底直白的說出內心
的話就是做業績嗎？還是你覺得資深工程師不夠資格面試你
一定要面倒主管你才被受重視？

By Bennie
at 2018-02-23T06:10

某人真可悲不知道在嗆什麼公司會幫你加薪？

By Queena
at 2018-02-28T04:26

之前也面過這間偏行政職的工作，面試主管一直追問我身高體
些東西都留白，我說這些跟工作無關，所以覺得沒必要提供 XD
當然最後沒上，還虧我跑一趟新竹

By Blanche
at 2018-03-02T23:08

重的具體數字，還有家裡父母教育程度和職業，問我為什麼這

By Zora
at 2018-03-03T06:13

你問人資一定回你有將資料給主管了；但主管有沒有確實看過人
資又怎麼會知道，所以你問也是白問

By Victoria
at 2018-03-04T23:49

求內推

By Victoria
at 2018-03-07T03:04

人資資料都會給過主管吧~怎麼可能人資單方面找

By Frederica
at 2018-03-08T05:33

HR有面試者數量的KPI

By Oscar
at 2018-03-09T12:37

莫再提財報兩字

By Eartha
at 2018-03-11T12:42

公司明明可以避免的明顯就是吃勞方豆腐ㄎㄎ

By Poppy
at 2018-03-14T15:38

我真的很意外這篇已經刷到36推文了，還有人搞不清楚重點，
為了護航而護航，連年輕人都搬出來了，就讓他展現忠誠度吧

By Hedwig
at 2018-03-16T13:01

，可能這樣可以提升他的考績

By Victoria
at 2018-03-19T23:59

不是只有這間公司這樣搞,是全台都這樣搞,只是原PO有上來P

By Brianna
at 2018-03-24T14:58

O出來而已..過一陣子標題公司改別間又是一篇文了

By George
at 2018-03-28T13:06

多面試看看也是有好處,很多小主管真的井底之蛙不知道在秋
什麼好像公司賺幾百億都是他賺的一樣..祝福原PO找到好公
司好工作

By Xanthe
at 2018-03-30T10:02

把公司直接講出來也可以讓以後的求職者接到面試通知時就
跟HR再三確認,降低白跑被唬弄的機率,萬一不幸還是有,那就

By Anthony
at 2018-04-04T01:29

真的是HR問題很大..

By Harry
at 2018-04-07T13:50

a大正解，樓上老前輩之後的護航話大家也別在認真了，越認真

By Tristan Cohan
at 2018-04-08T10:46

回他只是在幫他做績效

By Edith
at 2018-04-11T11:13

當面試到工程師，就等於被火掉

By Heather
at 2018-04-14T17:41

樓上反串XDDDDDDD

By Anonymous
at 2018-04-17T10:00

群聯又沒多好，有什麼好吵的

By Noah
at 2018-04-21T04:56

求內推

By Megan
at 2018-04-21T07:33

s開頭那個人真的......

By Edith
at 2018-04-21T12:54

有點不尊重面試者

By Skylar DavisLinda
at 2018-04-22T15:25

S真是幫倒忙，拿油救火

By Michael
at 2018-04-24T23:18

唉幫不幫倒忙我不知道啦我只是就事論事上面有一樓說我們
公司面試一直問身高體重的我就真的覺得很不妥但原 po的狀
況我覺得若是我沒錄取還比較希望當場知道當然可以做表面一
點跟面試者打打屁什麼的或許就不會有這篇了？

By Regina
at 2018-04-27T02:32

還有很多樓的關於車馬費的問題根本是在亂入這篇的重點是在
說車馬費嗎？樓上某幾樓說的不錯台灣面試環境太差但這些
跟群聯沒什麼關係吧！

By Zenobia
at 2018-04-27T04:58

還有我並不是要幫主管護航什麼的但是就我所在的部門組長
真的蠻辛苦的客戶真的會一通電話就叫你到竹科報到突發狀
況也很多我個人是相信主管是臨時有事情沒辦法去面試的但
你信不信是你的權利我沒辦法改變什麼

By Oscar
at 2018-04-29T00:19

最後雖然人資跟你說主管絕對是看過你的履歷才叫你去的雖
然你不相信但我們人資應該是不缺人做業績啦會主動找你去
面試一定是主管有看過但面試有時候是一個感覺就像相親一
樣可能那位資深工程跟你氣場不合還是怎麼樣也是有可能的
但解讀為連履歷都沒看亂槍打鳥是否對主管和人資的工作都是
太嚴重的指控了呢？

By Erin
at 2018-04-30T00:08

s先生/小姐~不知道您是研發處還是生產處的~蠻好奇的??

By Hedy
at 2018-05-04T09:06

公司HR又沒幾個人，哪需要特地找人來面試做業績XDDD

By Jacky
at 2018-05-06T12:00

不過主管臨時被抓去開會還是什麼的不能來蠻有可能的XDDD

By Ethan
at 2018-05-08T14:01

某S崩潰的嘴臉真難看阿

By Ethan
at 2018-05-12T15:57

狂噓耶XD氣度就這樣，公司賺錢底下的人就兇了

By Elizabeth
at 2018-05-16T03:33

什麼公司會錄用什麼樣的人,真是物以類聚, 氣度真差

By Tracy
at 2018-05-16T23:34

我氣度差跟各位抱歉跟原po抱歉我是原po我也會很不開心

By Emily
at 2018-05-19T19:51

但你也跟人資確認過了人資也跟您說過主管看過你的履歷覺得
沒什麼不妥才叫你來的不是嗎？

By Elizabeth
at 2018-05-22T14:31

面試主管約面試臨時有事情的確不好但指控成沒連履歷都沒看
真的不妥

By Margaret
at 2018-05-26T22:51

其實代打沒問題，約面試的確認則甚為重要，畢竟求職
者通常要排開整天時間以防變故，但若面試完便知結果也
是好事一樁，我最怕的正是談笑風生卻此後煎熬的無聲卡
…orz

By Iris
at 2018-05-29T23:18

經過一次後就有經驗了啦，通常就是第二次叫主管打給你，
不打就算了，又不是薪水多高

By Iris
at 2018-06-03T11:36

某ss護航護的太誇張

By Anthony
at 2018-06-07T05:50

我覺得人資很好，有問題的是特定主管/工程師好嗎。也
不是全部都這樣，我面的部門主管就很ok

By Elizabeth
at 2018-06-07T15:05

推big大

By Iris
at 2018-06-09T11:04

代打其實很正常主管常常臨時有會議要開

By Zora
at 2018-06-11T01:47

真的發現一些人有閱讀障礙
主管如果看過履歷，然後先把你叫來面試，再跟你說所學
跟背景不是我們要的。
這主管是有病嗎？
合理推斷當然是面試當下才看到履歷，所以回了不符公司
所虛的推托詞。

By Sarah
at 2018-06-13T11:46

樓上主管跟原po面試遇到的資深工程師不是同一個人 ...

By Connor
at 2018-06-17T17:42

合理推斷應該是找原po來面試的主管根本沒跟資深工程師交
代要面試只是臨時找不到主管才被拉來代打

By Audriana
at 2018-06-18T00:50

然後資深工程師以自身立場覺得原po不合適

By Todd Johnson
at 2018-06-20T08:26

...難道某s剛好是那位人資或工程師嗎

By Christine
at 2018-06-22T03:29

應該是原訂面試的這個主管的責任，都做到大公司的主管
了，還幹這麼不尊重人的事。原po換個角度想，應該慶幸
沒有真的到這位仁兄手下做事

By Charlotte
at 2018-06-22T04:38

主管問題比較大，跟May沒關係。我也代打過～所以我知道
換個角度想，你沒進來或許也是件好事。

By Christine
at 2018-06-24T11:35

這家新人可以什麼都不會進來，但有年資真的要即戰力。

By Megan
at 2018-06-27T07:37

當然也有可能你履歷寫得太過膨脹讓人產生誤會。

By Queena
at 2018-07-01T18:30

不過代打者就是你進來要共事的人，通常主管會聽代打決定

By Charlotte
at 2018-07-03T13:27

你沒辦法分擔代打者的Loading,他拒絕你應該就不會上了

By Irma
at 2018-07-05T09:49

依代打的想法會是主管找人分擔我沒討論過你履歷就邀請

群聯不舒服的面試經驗 - 工程師

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