羨慕!中華電信將加薪 平均調幅3%、最 - 國營工作討論

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羨慕!中華電信將加薪 平均調幅3%、最高5%

2019-11-13 17:54經濟日報 記者黃晶琳/

電信龍頭中華電信13日召開董事會討論加薪提案,獲全體出席董事支持通過。本次平均調
幅3%,並自109年1月1日起生效。

中華電信面臨產業環境變化,已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫,加速扮演智
慧生活的領導者,數位經濟的賦能者,帶動台灣電信產業發展為使命,共同迎接2020年即
將展開5G元年的挑戰。同時,中華電信為響應政府拚經濟,提高人民所得,改善國內薪酬
待遇,公司有盈餘要回饋員工加薪,以激勵員工士氣,帶動企業發揮社會責任為目標。

中華電信表示,本次加薪設計,在總預算額度內運用在攬才及留才二方面,針對特殊性、
稀少性專長之高科技人才延攬加入並規畫有彈性的核薪機制,著重照顧年輕、基層及優秀
員工,採定額加薪外再按績效表現加成調薪,其中部分員工之調幅將可超過5%。

新聞網址:

https://udn.com/news/story/7240/4162939

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All Comments

Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-11-17
羨慕
Tom avatarTom2019-11-20
John avatarJohn2019-11-23
該考中華了
Liam avatarLiam2019-11-26
這波進去的不知道有沒有@@
Puput avatarPuput2019-11-29
民營的好處就是調整薪水可以不鳥政府!讚
Andrew avatarAndrew2019-12-02
羨慕
Belly avatarBelly2019-12-05
107年有一次類似的結構性調薪當時試用期沒滿的是調定額1500
Caroline avatarCaroline2019-12-09
這陣子都是財政部、交通部在講調薪,經濟部呢?
Jacob avatarJacob2019-12-12
中華這幾年好像調幾次了
Daniel avatarDaniel2019-12-15
兩年一次? 中鋼好像是年年調
Doris avatarDoris2019-12-18
中華電 國營首選無誤
George avatarGeorge2019-12-21
這是“額外的”結構性調薪
Poppy avatarPoppy2019-12-24
今年考上,明年3月報到的,也有3%調薪嗎?
Zanna avatarZanna2019-12-27
董事會有交通部,哪可能能不鳥政府
Mason avatarMason2019-12-31
別人的公司 唉
Jake avatarJake2020-01-03
今年新進員工也能跟上這波結構性調薪嗎?!
Ina avatarIna2020-01-06
衝衝衝
Michael avatarMichael2020-01-09
還沒報到的應該是沒有
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-01-12
中華電信不算是國營喔。
Candice avatarCandice2020-01-15
所以不能說是國營首選。
Edith avatarEdith2020-01-18
如果新人有的話,12月底報到的直接4萬開始
Iris avatarIris2020-01-22
半年以上才有吧
Jessica avatarJessica2020-01-25
沒有喔 1/1在職就有
Jessica avatarJessica2020-01-28
公文出來了嗎?
Annie avatarAnnie2020-01-31
只有董事長給員工的一封信和工會快報。
Yuri avatarYuri2020-02-03
這樣明年初報到的好虧QQ
Queena avatarQueena2020-02-06
所以是12月報到的有 三月報到的沒有?
Eden avatarEden2020-02-09
3月報到的好慘...
Andrew avatarAndrew2020-02-13
107年1月1日結構性調整薪資時,有涵蓋到106年招募尚未報到的
人員。這次應該也一樣,這次新人調可能不會超過1500。
Ida avatarIda2020-02-16
恭喜賺到
Christine avatarChristine2020-02-19
謝謝w大提供訊息~
Irma avatarIrma2020-02-22
別人的公司總不會讓我們失望
Zenobia avatarZenobia2020-02-25
經濟部幾乎都跟著公務員調整
Elizabeth avatarElizabeth2020-02-28
這次最少是1600 大部份都是在1840~1940 每職階屋頂往上
調2000
Oliver avatarOliver2020-03-02
這是結構性調薪,所以之後不管什麼時候進來的新人,都
是之後調整後的薪水~
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-03-05
恭喜
Ursula avatarUrsula2020-03-09
好奇新進人員
一年後方便繼續進修碩博嗎?~
還有碩士學歷會因為在職還是普通的碩士升遷在中華有差
異嗎
Steve avatarSteve2020-03-12
進修條件有改,現在要求三年中至少兩年的考績要85以上才能申
請進修。
Frederica avatarFrederica2020-03-15
其實學歷對升遷幫助不大
John avatarJohn2020-03-18
升遷只看你多厲害、做多少事、多紅,以及最重要的,上
面長官好不好而定~
Erin avatarErin2020-03-21
不能說學歷不重要 等升到一個階段 大家能力差不多 再
來就看學歷了
Caitlin avatarCaitlin2020-03-24
學歷還是有差啦 只是後面進來的很多都是碩士級的 變
成學歷是基本的條件 不過如果你的學校是四大的 真的會
比別人多一些機會
Valerie avatarValerie2020-03-27
未看先猜加底薪扣獎金 最後薪水還是沒有變多
Andrew avatarAndrew2020-03-31
樓上正解
Catherine avatarCatherine2020-04-03
加底薪就是固定的,而獎金會漂,哪裡不好了?
Quanna avatarQuanna2020-04-06
底薪帶著走的有不好嗎?獎金反而是不確定性
Margaret avatarMargaret2020-04-09
N大說的沒錯
Irma avatarIrma2020-04-12
今年營收減少,財報沒達標就是砍獎金
Jessica avatarJessica2020-04-15
加底薪少獎金我倒覺得比較好,畢竟年終也是吃底薪,是複
利成長
Jacob avatarJacob2020-04-18
有加底薪就是好事,畢竟營收不佳也早是既定事實
Freda avatarFreda2020-04-22
中華電信起飛啦!
Hazel avatarHazel2020-04-25
加薪兩樣情...(國營和中華電比)
Dorothy avatarDorothy2020-04-28
營收不佳 獎金年年砍 不無小補啦
Caroline avatarCaroline2020-05-01
聽說今年考進來的調不到噢
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-05-04
確定了,已經錄取的調1600
Jacky avatarJacky2020-05-07
今年和明年報到的都+1600