老員工退休要請你接手? - 國營工作討論

某國營小單位

組織成員包含: 課長/主辦(派工)/領班/課員*3

只有課長是職員~其於為雇員~

年資排序:主辦正14頂>領班跨13頂>課長分10>課員12*1>課員10*2

在這單位待了快20年的主辦年底即將退休~會不會開缺是未知數~也許只補新人~

領班擺爛不願意接手~~課長也管不動領班

示意菜12課員接下主辦...若你是菜12課員會如何抉擇?

接:工作量變多壓力變大且要學習新東西~會有一段痛苦期~
派不動老員工可能得撿他的工作~甚至幫他擦屁股~
未來或許比較有機會爬上正14~

不接:繼續目前熟悉的工作~頂多分一點退休主辦的工作過來
可能會黑一陣子~
待久了照樣跨13~

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