老律師看待新進律師閒聊 - 律師工作討論

之前其實我也有寫跟你類似的內容
但後來想想，我那種話好像太叛逆?

※ 引述《lution (陸遜)》之銘言：
: 一、前輩提到的，過客心態、證物弄丟、案號寫錯、不帶訴狀，這
: 　　四位律師的例子，的確很誇張，這些人的工作態度可能有問題
: 　　。
: 二、然而，不能認同這句話：「你最近有幾篇文章，都是在寫新進
: 　　律師遭遇的困境，其實我覺得那是他們本身的問題比較大。」
: 　　如果我沒誤解，前輩提到的「最近幾篇文章」，其中一篇應該
: 是本板的第2931篇(#1HQh-yIw)。
: 　　在那篇當中，我只看到學弟進入一間所，沒資源、沒人帶，連
: 　　電腦、影印都要靠自己自備。又為了工作而很沒有生活品質，
: 　　卻因為地位的不對等，而只能屈就。

官大學問大，對錯全由指導律師說了算
其實就是沒有經驗才來實習，犯錯就是實習制度的一部分
誰律師考試通通一百分? 就算考了一百分
來實習就不會犯錯?

用不會犯錯的假設，來大罵特罵，檢討實習律師的工作態度
當然有教人的意思在裡面，期望他更慎重的看待案子
但更常見的是在發洩自己不懂帶人的情緒

其實實習律師挨罵就是實習制度的一部分，但是檢討沒經驗的人工作態度
偶爾為之也許是事實
但帶了很多個，大部分責罵都建立在檢討工作態度的角度下

真正的問題比較可能是在哪裡? 是帶人者還是所有帶過的實習律師?





: 　　請問這是學弟的問題嗎，至少文中也沒有提到學弟工作態度有
: 　　問題吧？那位學弟遇到的處境，未必是他工作態度不好而造成
: 的，不適宜與前輩提到的那四位律師相提並論，因為根本就是
: 　　不同的狀況。
: 　　前輩因之前遇過工作態度不好的人，而據認學弟的遭遇是其工
: 　　作態度不好所造成的，非常不恰當。
: 三、「不會吧，那是你沒遇到適合的人，我看學弟妹們當受雇，一
: 　　堆半夜加班在臉書打卡唉唉叫的！」
: 　　「那你有想過他們怎麼有時間上臉書嗎？我也常忙到半夜一兩
: 　　點啊，可是我會上來唉嗎？」
: 　　怎麼能用一個人下班時間的行為，來論斷他上班的態度呢？
: 　　半夜時間是下班時間，他要躺平睡覺都是沒問題的。舉重以明
: 　　輕，上臉書又如何？
: 　　前輩說他也常忙到半夜一兩點，那麼，前輩有沒有因此獲得更
: 多收入呢？反觀受雇律師，他們會因為加班到一兩點獲得更多
: 　　收入嗎？

新加坡例子很怪，李光耀本身是大官，他懂得檢討自己的治國方式
請人來做檢討改進，之後改進了服務
怎麼會拿來套在檢討就業者的工作態度上?

這個例子小弟淺見，更適於拿來檢討指導律師的態度上
也就是，不可以賣弄官大學問大的官威，而是虛心請教並改進


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