老闆想凹員工為責任制... - 人資

代po
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各位人資先進大家好 我是剛上班滿一個月的菜鳥人資

今天老闆跟我說行政人員從今天開始改為責任制

周一到周五晚上加班不給加班費也不採計補休

周六日加班才算補休

之前累計的補休時數要在今年底以前強迫休完



這很明顯是違法的事情

原本的策略是想把老闆的方案和勞基法的方案對照 再生出一個折衷的方案讓老闆簽字

但他聽不進去

請問要怎麼應對才能保障同事們及自己的權益 又不至於被老闆火掉呢QQ

我還想要累計年資 還不到翻臉走人的地步啊...



請各位前輩指點迷津 先謝謝大家了<(_ _)>

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