老闆想凹員工為責任制... - 人資

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By Kama
at 2015-07-20T20:50

Table of Contents

代po
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各位人資先進大家好 我是剛上班滿一個月的菜鳥人資

今天老闆跟我說行政人員從今天開始改為責任制

周一到周五晚上加班不給加班費也不採計補休

周六日加班才算補休

之前累計的補休時數要在今年底以前強迫休完



這很明顯是違法的事情

原本的策略是想把老闆的方案和勞基法的方案對照 再生出一個折衷的方案讓老闆簽字

但他聽不進去

請問要怎麼應對才能保障同事們及自己的權益 又不至於被老闆火掉呢QQ

我還想要累計年資 還不到翻臉走人的地步啊...



請各位前輩指點迷津 先謝謝大家了<(_ _)>

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All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2015-07-25T08:34
既然老闆都知道違法，那為啥不走呢？相信我，這只是起
頭而已，這種老闆一定還有後續
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By Genevieve
at 2015-07-29T19:28
可是她沒有人資的經驗 工作不好找所以不敢走
Olive avatar
By Olive
at 2015-08-03T10:22
1.吞下去 2.不幹 3. 承2.並檢舉 ....
Ina avatar
By Ina
at 2015-08-03T22:19
菜鳥幹嘛不走
Ida avatar
By Ida
at 2015-08-06T15:01
我的建議是吞下去= =，現在HR工作真的不好找
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By Brianna
at 2015-08-10T19:32
時機歹歹，頭路難找
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By Selena
at 2015-08-12T21:45
走人啊怕屁喔走了再檢舉他
George avatar
By George
at 2015-08-16T11:45
不願意那離職就好
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By Anthony
at 2015-08-19T13:04
無論如何先留證據吧....保護自己，很重要。
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By Rebecca
at 2015-08-20T20:18
你以後會黑掉
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By Lily
at 2015-08-21T15:38
除非你能接受跟同事們保持表面關係

香港offer

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By Kyle
at 2015-07-19T22:10
※ 引述《clphon (eand#39;mi)》之銘言： : 各位前輩您們好，我剛從美國研究所畢業拿到一個美國公司派駐香港的Offer : 我的產業大約研究所畢業的行情是在6 ...

想請問各位人資

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-07-17T02:31
想詢問各位人資104上真的有所謂的黑名單嗎？ 因為小妹之前有被ㄧ家飯店通知錄取，但因爲某些原因拒絕了這個offer，想請問如果在 投遞同一家公司的 ...

面試失敗,多久適合再次應徵

Hedda avatar
By Hedda
at 2015-07-16T23:58
各位大大好,小弟是準備退役的新鮮人 想請教一下版上的各位人資大大 如果應徵一間公司,測驗未達標準 大約多久之後適合再次投履歷呢？ 有沒有可� ...

人資都是怎麼發面試通知

Brianna avatar
By Brianna
at 2015-07-16T23:44
※ 引述《benjamin0126 (台灣健兒加油)》之銘言： : 履歷投兩個月了 : 一開始都無消無息的 : 連通打話、email也沒有 : 害我緊張的半死 : 還好六月底開始陸�� ...

美時化學大中華醫藥法規部(高級專員)

Faithe avatar
By Faithe
at 2015-07-15T21:39
※ 引述《k00000167 (拍拍走滴人)》之銘言： : 各位前輩好 : 小弟有幸接到美時化學製藥-大中華醫藥法規部(高級專員) 一職的面試 : 主要工作內容為 : 1.產� ...