老闆要我把所有操作技術教授給他,請問... - 工程師

※ 引述《sendtony6 (TONY)》之銘言：
: ※ 引述《ruthertw (魯塞)》之銘言：
: 3年前~我也遇到跟你一模一樣的問題
: 只是我會的知識與學問(不敢說是"技術")都是大學+研究所時培養的
: 更承蒙我的指導教授教育我
: 那時候~我只看到一個想走捷徑的懶人~不願意自己花時間看書討論
: 而只等著別人告訴他
: 講一句很難聽的~我領的又沒他多~憑什麼還要教他???
: 最後我選擇冷處理或是亂回答
: 曾經有人說過~"不要輕易的廉價出售你的知識"
: 以上供你參考
我很喜歡教人，教我的老闆，教新人，教同事
回來寫內訓教材，歸納一些基本原理以及design guideline
最好老闆一看就知道我去學了什麼，不過通常我寫十成，老闆了解兩成就差不多了XD
因為老闆不是做的人 他即使想學也沒我學的快了XD

所以我老闆一有外訓機會，或者是研討會，都是派我去
指標性的新產品，都是找我去研究，因為我可以幫他把這些知識很短時間蒐集起來
我發現有幾個同事也都是這樣的心態，所以我就更積極爭取

我的目標是學的多學的廣，未來能獨當一面
而不是拘泥某個技術學一堆know-how
可能我的想法跟一些板友不同吧，我沒有廉價的出售我的知識，
我大量的買進賣出知識，我的營業額高，感覺我的獲利也不少

我單純的想法，尤其是在科技業，會被派去學新知識(相對於公司而言的新知識)，
實在是太重要了

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