加班

老闆要我選擇... - 加班

Charlotte avatarCharlotte · 2018-08-28

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標題太長只好省略

主管今天跟我說一件事 (而且是私下說)

他說我很認真，有看見我的努力 (官方話)

然後說他願意跟上面爭取我的底薪+5k

如果成功的話以後可能就不能報加班費了

請問如果是版上年薪百萬的大家會怎麼做?

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加班

All Comments

Eden avatarEden2018-09-02
朝三暮四聽過嗎? 或者更慘，你不能報加班但是加薪後什麼鳥
Poppy avatarPoppy2018-09-05
都叫你做，加班時數價值遠超5K
建議，接受這件事情，然後拿著你的新底薪去談下一份工作
Charlie avatarCharlie2018-09-08
好阿 以後都不用加班了
Joe avatarJoe2018-09-13
應該是加班費，超過五千，所以明昇暗降
Edwina avatarEdwina2018-09-14
加底薪是不錯啦 可是自己評估這樣會不會被無限制要求加班
John avatarJohn2018-09-16
+5k後準時下班 選我正解
Rebecca avatarRebecca2018-09-19
你自己每個月的加班費報多少都不知道?
Olga avatarOlga2018-09-20
你竟然沒把跳槽列為選項。加班費都不給報還不走，你是走
不了吧? 走不了就別問了，算算哪個方案錢多就吞下去
Oliver avatarOliver2018-09-20
主管說的是他看到你努力報加班所以要用五千買斷你加
班
Quintina avatarQuintina2018-09-21
如果是我就不要加 加班費每個月破萬 拿5000就想擋
Liam avatarLiam2018-09-23
200*40=8000，你大虧！
Harry avatarHarry2018-09-25
加班費需要繳稅嗎？這樣考慮進去
Candice avatarCandice2018-09-30
年終分紅都多5000~~哪天調單位能報加班的 就飛天不是
颱風假下雨假出勤都爽賺一波~~
Rae avatarRae2018-10-02
你有打算要走嗎，有的話先給他加
Gilbert avatarGilbert2018-10-04
加完之後換工作替自己加薪
Lauren avatarLauren2018-10-05
加底薪！對未來轉職有用 然後減少加班
Valerie avatarValerie2018-10-06
加5000後,原po準時下班一個月,然後把狀況回報給我們
Callum avatarCallum2018-10-09
加班這麼少 當然加底薪啊 準時走就看你有沒有guts
Susan avatarSusan2018-10-13
公司股東才加班免錢
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-10-16
加底薪再跳
Margaret avatarMargaret2018-10-19
如果要跳槽或待到退休，加底薪比較有價值；如果是搶幾個
月快錢，那選加班費吧。我是會選擇加底薪，然後繼續報加
班費啦
Hardy avatarHardy2018-10-22
33
Anthony avatarAnthony2018-10-22
如果提高底薪 年薪反而下降呢
Enid avatarEnid2018-10-25
能準時下班再加
Freda avatarFreda2018-10-27
管理職 慘
Dora avatarDora2018-10-31
你確定加5千後能準時下班嗎......我覺得不太可能喔！依
照台灣慣老闆的個性，給你一點小回饋通常換來的卻是無
限的壓榨...
William avatarWilliam2018-11-02
當然是加班費啊 不用繳稅耶
William avatarWilliam2018-11-02
加班費最高才7000 當然加底薪啊 不用貪這一點
Rae avatarRae2018-11-05
加底薪吧，跳槽談薪、加班費不是穩定收入
Kama avatarKama2018-11-07
離職
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-11-08
紅明顯，凹你的前奏，開始有實無名的準小主管生活
Ursula avatarUrsula2018-11-09
老闆會這麼好心不凹你?
Sarah avatarSarah2018-11-14
老闆加上去很快會跟你從下班時間要回來
Joe avatarJoe2018-11-16
問題是你想拒絕 也找不到好理由
Poppy avatarPoppy2018-11-20
「無法拒絕的機會」？
Ingrid avatarIngrid2018-11-23
5000換責任制，跟一般基層主管一樣，但問題是你只有薪水
增加，卻沒得到相應的職位，卻可能得負該職位應負的責任
Mary avatarMary2018-11-27
加下去八成便責任制，有看過朋友升三千變不能報加班，錢
反而變少，很幹。
Irma avatarIrma2018-11-27
準時下班
Kama avatarKama2018-11-30
那樣的加班費，我選擇加底薪
Caroline avatarCaroline2018-12-02
才加五千@@ 我們公司是直接把滿46小時加上去，另外每年
還有一筆責任制津貼。
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-12-06
這個世界上有種會說謊的動物叫老闆
Lily avatarLily2018-12-07
調完準時下班，爽
Andy avatarAndy2018-12-10
當然加啊 之後就不加班，如果要加班就照申請 不給過
就去勞工局 鳥他喔
Emma avatarEmma2018-12-13
推加班費不用繳稅，一年也十幾萬的加班費免繳稅，給
你參考。
Ula avatarUla2018-12-13
不給報加班就去勞工局舉發，有白紙黑字寫不能報再說
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-12-17
鬼島老闆就是想把你轉成責任制 操好操滿
Faithe avatarFaithe2018-12-18
加薪以後準時走 被搞就跳槽
Faithe avatarFaithe2018-12-21
生技術副理？ 還是升管理職？ 但只有5k有點少
Mary avatarMary2018-12-23
你要想一下，你加薪前每個月領的加班費是不是超過5k, 如
果是的話，老闆有可能就是加你5k，但變成責任制讓你加免
錢班
Victoria avatarVictoria2018-12-26
如果是底薪加五萬再說
Mia avatarMia2018-12-28
準時上下班+1
Rachel avatarRachel2019-01-01
加底薪好（獎金，轉職受惠），然後不主動加班
Brianna avatarBrianna2019-01-05
假設白紙黑字簽約，如果加薪後還是有加班要求，算公司
違法嗎？
Zanna avatarZanna2019-01-09
來S吧
Isabella avatarIsabella2019-01-12
等你看下個月薪資單再說 搞不好+0.5k
Rachel avatarRachel2019-01-14
正確翻譯：每個月給你五千，但不能算加班
Una avatarUna2019-01-18
我在前公司曾經一個月加班費到達23k...
Delia avatarDelia2019-01-22
你加班加到老闆都怕惹
Irma avatarIrma2019-01-23
加底薪先啊 後面跳槽薪水也比較好看
Yuri avatarYuri2019-01-27
加底薪，連獎金都變多
Ina avatarIna2019-01-29
3你傻的嗎？ 看見你的努力要直接無條件調薪才有誠意吧
Mia avatarMia2019-02-01
由此判斷 場面話而已啦
Anthony avatarAnthony2019-02-04
謊言遊戲？
這局…
Michael avatarMichael2019-02-08
你加5千其他人呢？ ....
Damian avatarDamian2019-02-11
給他加啊然後不要加班
Anthony avatarAnthony2019-02-13
畫大餅
Caitlin avatarCaitlin2019-02-17
多五千然後幹主管的事扛責任不能請加班費，很多公司老招
Yuri avatarYuri2019-02-19
升官?還讓是單純加薪?
先加薪，然後不要加班
Necoo avatarNecoo2019-02-24
講加薪不加班的都是騙人的 事情沒做完 隔天一句話 你沒
有責任感 你要用甚麼擋？
Agatha avatarAgatha2019-02-27
然後大家都加薪5000，只有你要加班
Eartha avatarEartha2019-03-03
加薪後用新的薪資騎驢找馬
Franklin avatarFranklin2019-03-04
拿5k 準時下班 用新的薪資談下份工作
Steve avatarSteve2019-03-07
加班費還不用報稅
Queena avatarQueena2019-03-11
不能報加班 就不要加班呀