老闆要拿我這新人當標竿要求資深同事 - 工程師

一個剛進去公司的人能夠多了解這家公司？

一定能夠做的比文章裡面所謂的老屁股好？

一定能夠作為其他人的標準？

如果不考慮其他政治問題，就只單問是否真的足以作為其他人的標竿？


老人真的都只會偷懶不作事嗎？

還是老人只是因為了解公司，知道怎麼明哲保身？

或者知道問題的關鍵，懂得如何運用效率去工作？


個人覺得客觀評估情勢是很重要的

原post下了太多自以為是的前提

這樣來做選擇是很危險的


小建議:做人謙虛低調一點，誠心待人，多考慮其他人

廣結善緣會好一些，不要戴上偏見去看其他人






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