老闆要拿我這新人當標竿要求資深同事 - 工程師

不同公司風氣文化差很多啊



有一支棒球隊，最高薪的不愛做重量訓練、身體一堆毛病不能撲球
其他球員則是努力打拼型，看不過去就說了幾句，結果被講霸凌
老闆最後要雙方和解


另外有一支棒球隊，錢多地位高的紀律鬆散，喝酒約跑趴樣樣來
老闆看不下去把那些人通通 fire
力挺年輕認真努力的，就算是重要的 case 季後賽也交給那些認真的小將做


同事固然重要，但老闆真的很重要
你要先摸清楚你老闆是真心想要改革還是做樣子
如果他根本不會大力整頓既有的團隊開除毒瘤那沒有意義

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