老闆資遣員工的幾個原則 你的老闆是哪種? - 工程師

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小弟我前一陣子跟我家老闆聊天 他說公司真的近況不是很好

可能要執行裁員了 不過他說基本上當然績效會參考,但是那是表現非常top的少數會留下沒問題

但是多數人績效表現都差不多 老闆說他還是會考慮優先讓有家庭有房貸的先留下 家裡有錢的

雖表現不差也沒輸人 還是會請他先走 老闆跟我說這是秘密不要跟其他同事說

我覺得老闆真有人情味 不知道各位碰到的是哪種老闆? 表現至上的還是會考慮到員工背景的?



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All Comments

Xanthe avatarXanthe2015-05-17
這老闆有情有義 有替員工想 但是當大家都需要錢....
Megan avatarMegan2015-05-18
大家都是為錢過生活
Andy avatarAndy2015-05-21
栽員潮時流傳一句話,離開不必難過,留下也別太開心
Hazel avatarHazel2015-05-25
會搞到裁員的公司 留下來不見得好
Hazel avatarHazel2015-05-28
那些top的留下來 不久自己也會走
Rae avatarRae2015-05-29
被栽還有資遣費跟非自願離職證明能跟政府申請錢,但
留下來的要負擔更多業務,一個人當二個人用但薪水只
少不多
Rae avatarRae2015-06-03
如果真的要裁,老闆這樣其實也算替員工想啦
Xanthe avatarXanthe2015-06-08
爛老闆反而不會栽人,會用盡方法逼你走 ex亂調職務,
Dora avatarDora2015-06-13
一下要你做東一下做西,你要他栽你,他頂多開給你不
適任離職
Gary avatarGary2015-06-14
推有人情味的老闆!!
Elizabeth avatarElizabeth2015-06-15
公司有優退方案3N+2,第一個送出去的名單是人資主管自己
Daniel avatarDaniel2015-06-18
留下來的沒比較好
Ivy avatarIvy2015-06-23
裁的有資遣費 留下來的無薪價
Ingrid avatarIngrid2015-06-27
如果年輕 乾脆自願 同事被前公司裁後 下一間薪水變兩倍
Ina avatarIna2015-06-29
如上所說 會裁員的公司 也沒幾年了 什麼獎金福利也別想
Dora avatarDora2015-07-03
也有聽過 會留走不瞭的. 去外面去會找不到工作的.中年吧
Dora avatarDora2015-07-07
爛老闆會在資遣理由寫能力不足, 再問你要自願還是要資遣
Jessica avatarJessica2015-07-08
寫能力不足會影響到下份工作嗎?
Quintina avatarQuintina2015-07-09
會搞到裁員的真的無法持久
Eden avatarEden2015-07-10
都會砍的公司!本身不檢討公司!而是檢討員工?這真的
Annie avatarAnnie2015-07-11
年輕的優先裁
Jacob avatarJacob2015-07-12
績效好的你不資遣他,他也會自己走阿
Lauren avatarLauren2015-07-16
最後留下來的都是一些主管的紅人 拍馬屁的高手
Zora avatarZora2015-07-17
所以台灣公司 裁員以後能夠重新振作的很少
Quintina avatarQuintina2015-07-20
我朋友之前風暴因為能力不錯沒被資遣 但最後太累自己辭
留下來真的沒比較好