老鳥不叫號 - 金融業討論

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By Anonymous
at 2016-01-26T14:16

Table of Contents

※ 引述《sayesvv2 (心煩意亂)》之銘言:
: 我們分行現在的經理對櫃檯打考績的評估標準從不看叫號數,只看櫃員的轉介總數及成功
: 率,但有趣的是存匯襄理是個急性子,常常看到等待人數破10就會要求櫃檯快速銷號,偏
: 偏目前的甲存經辦是個慢郎中,叫號很不積極,等待人數剩2,3個就不太會按那種,還很
: 愛跟軋票的客戶聊天,但也因此成功轉介給理專幾筆儲蓄險跟基金,她的存匯襄理很不喜
: 歡她,常常在幹部會議說她的不是,但理專很挺她,因為有數字出來,經理也當著全行的
: 面表揚她,給她禮券,這事後,存匯襄理對這經辦更加不滿,平時考核給她打了很低的分
: 數,不過去年考績出來後她是拿甲,叫號慢,不積極不ㄧ定會黑,但必須有業績出來,如
: 果純粹的打混摸魚考績恐怕也不會多好看。

過來人的身分跟你說,叫號積極連2年考績乙,轉AO比較實際,只要業績不要太差,至少
不會拿乙

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By Cara
at 2016-01-30T10:07
桂員ipo一次50000,ao一次100w
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By Donna
at 2016-02-03T05:58
樓上中肯
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By Lucy
at 2016-02-07T01:49
推一樓

猶豫是否該離開金融業

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By Xanthe
at 2016-01-26T03:07
其實我感謝所有回覆的人,所以有必要跟大家說明,解釋每個提的問題 1.各銀行頭銜不同,所以的確and#34;經理and#34;可能只是業務, 而我的工作內容就是部門經理,直接帶領一個團隊,分屬管理4個團隊約40人 2.其實發文時我已了解,必定會有不同看法,也就是台灣好或是走出去好 這問題輕則輕, ...

徵求人壽基層業務主管訪談

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By Margaret
at 2016-01-26T01:25
大家好,我們目前正在做一個針對台灣保險業務員的研究,主題與業務員的招募、培訓與 誘因制度有關,所以希望能訪談新光、國泰、富邦、三商美邦的基層業務主管,特別是有 招募經驗的主管,根據以上的三個主題做分享。 訪談預計於未來一周進行,約為一個小時,面對面或電話訪談皆可,我們將會在訪談之後 提供現金2000元以表謝 ...

台企銀簡章出來了

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By Heather
at 2016-01-25T22:41
※ 引述《jony10040141 (jony)》之銘言: : 標題: [閒聊] 台企銀簡章出來了 : 時間: Wed Jan 13 16:27:51 2016 : : 傳送門: http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_105tbb/ : : 報名1/18開始 今年第一砲 大家加油 : 過 ...

新光vs鴻海

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By Queena
at 2016-01-25T20:03
想跟大家請問一下 有個麻吉對於未來工作跟人生規劃有點 疑慮 他之前做過幾年業務 但表現不是很出色 也因為人際溝通出現障礙 又看到一些天才譬如 Meriwether 或是明明在募資卻嗆輔銷人員的天才 Scholes 都有怪脾氣 所以逐漸覺得自己可能是頂尖交易員的 人才 在3X歲的時候毅然報 ...

中華開發總經研究員

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By Donna
at 2016-01-24T16:55
各位大大好, 這陣子有看到中華開發有在徵總經研究員, 不知道這個職缺如何? 好像有聽說流動率很高, 但不知道是怎麼樣的狀況, 請問各位大大有沒有什麼建議呢? 感謝各位。 - ...