考績問題 - 工程師

Christine · 2017-06-09

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大家安，
我有個朋友最近被老闆打考績。
等第區分如下，
優=90分以上
好=90-80
普=80-70

結果老闆給他一個89.9分，
所以是等第是，好。
他看了實在不解…

但是我們朋友們也都菜鳥，沒人是管理階級，不太懂管理者們的管理方針。

請問大家怎麼看呢？

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All Comments

Connor2017-06-14

有心結?

Agnes2017-06-15

也許是優等有人數限制

Iris2017-06-16

有叩答！上面滿了，只能給你89.9..鼓勵你一下

Harry2017-06-19

不如給87

Elma2017-06-23

其實還有89.99的

Oscar2017-06-25

有扣打阿！懂？

Ingrid2017-06-30

1.你老闆奇蒙子看你北宋。
2.這次換你拿好的邊界值。

Isla2017-06-30

3.名額已滿，下次就換你。

Carolina Franco2017-07-01

4.上面指示，就是要好生款待，你懂的。
5.天知，地知，你知，你肯定得罪人了。

Joe2017-07-06

考績本來就是看上面對你爽不爽

Elvira2017-07-10

下一個是８９.8接著89.7

Irma2017-07-13

5%的人是優95%人是好。大概4這樣

Eartha2017-07-13

喔！直接說那一間啊…

Jacky2017-07-14

升等名額有限

Kama2017-07-18

部門考績常常是有配額的，部門主管不太可能無限制的給高考
績，因為這跟升遷調薪還有下一年度的人事預算是連動的

Andy2017-07-19

你應該算好的了，我上次考績拿70分滿分100

Una2017-07-22

樓主朋友第一年工作嗎？一般看等第就好，每等都有扣打
的，分數浮雲...