考績

考績問題 - 考績

Ethan avatarEthan · 2023-02-15

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乳題

小弟隸屬於地方政府裡的小機關

本單位編制人員僅兩位

也就是自己跟主管

好像做到死都只能拿乙

目前另考（110）拿乙

111主管直接攤平說就是乙

但看她想爭取 也跟人事聊很多

但看她說很難了

叫我去跪求上級或是找代議士

業務部分單純 沒啥可以記大功或是工程案可以表揚

主管總說總該讓妳7後再調走

不然商調也不好看 一直吃乙

有沒有相關的八卦呢

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考績

All Comments

Brianna avatarBrianna2023-02-16
跟你講 這是想不想 而不是要不要的問題 我當初在小單
Belly avatarBelly2023-02-17
位當人事主管 跟你一樣狀況 直接打下屬甲 上級就會來
問你什麼意思 我跟他講就這個意思 我的部分長官酌情自
已決定就好 看個人啦 但行動永遠比說一堆好 我是沒跟下
屬講啦 不過這種事是看自已 兩人編制主管要作到什麼程
度 老實講也沒讓的義務 你主管這樣也沒什麼好苛責的
Dorothy avatarDorothy2023-02-17
盡快找缺 等到7都不知累積多少乙 應徵時更難看吧
Rae avatarRae2023-02-18
升7至少要曾經有1甲 這個編制加同個主管 應該沒機會吧
？！
Xanthe avatarXanthe2023-02-18
小弟我拿乙拿到快升仙了（太乙真人）
Kumar avatarKumar2023-02-19
早日找單位跳槽比較實際，不然就看開一點囉
Frederic avatarFrederic2023-02-20
聽其言，觀其行
Blanche avatarBlanche2023-02-20
加入志願役，只沒犯什麼錯，做的普通一樣年年甲
Joe avatarJoe2023-02-21
小編制真的是這樣
Kyle avatarKyle2023-02-21
另考大部份都是乙正常的，畢竟還要扣掉4個月試用
Sarah avatarSarah2023-02-22
萬年乙，要怎麼升七？如果你有想商調，儘管投缺便是，
不用去管長官講什麼好歹先升七的x話（無論他是真的因
為這個原因，還是只想騙你留下來），六等找得到商調是
你的本事，禽擇良木棲，做的不開心，事求人是自由市場
，大可以去試試身手，看看自己的能力經驗在市場上接受
度如何。
Kyle avatarKyle2023-02-23
六等找不到商調嗎？不會吧
Lauren avatarLauren2023-02-23
一人主管還保甲？這考績獎金拿的有點厚臉皮
Olivia avatarOlivia2023-02-24
畸形的考績制度，科長應該跟其他科長評比壓
Bethany avatarBethany2023-02-24
主管連禮讓一年甲讓你升都不願意那真的塊陶
Ina avatarIna2023-02-25
我有看過1主管+1承辦+2約僱職代的情形
主管跟承辦就2人輪流拿甲
Quintina avatarQuintina2023-02-26
聽聽就好，有更好的機會趕快離開
Olga avatarOlga2023-02-26
你才一個另考拿乙 別想太多了吧
Edwina avatarEdwina2023-02-27
純粹是你的主管不夠力(或者說自私吧自己好就好管你去X)
Thomas avatarThomas2023-02-27
鄉鎮公所很多單位1主管+1承辦兩個人每年都拿甲比比皆是
Yedda avatarYedda2023-02-27
跟長官有關吧，我在現機關常吃乙，而前機關我們股加股長共5
人，都年年甲。
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-02-27
你才兩年多就想這個？
Rachel avatarRachel2023-02-27
不先想難道要直接躺平當個廢物米蟲??
Irma avatarIrma2023-02-27
有要求發展就早點跑,不用在小單位浪費時間
Faithe avatarFaithe2023-02-27
第一年乙正常 看明年吧
Zenobia avatarZenobia2023-02-27
如果連一甲二乙都做不到的單位建議快逃
Lauren avatarLauren2023-02-27
遇過主管1+承辦1的情況，然後規定每個單位在打考績時
Quintina avatarQuintina2023-02-27
需先扣1甲，所以其實主管只能打承辦乙~這時好的主管
就會去跟上面爭取用首長保留名額給承辦甲
Tracy avatarTracy2023-02-27
要承辦自己想辦法的主管~~有主管跟沒主管一樣
Jacky avatarJacky2023-02-27
主管保甲 所以當然你乙
Robert avatarRobert2023-02-27
主管整天滑手機聊天看網拍也能保甲 顆顆
Zenobia avatarZenobia2023-02-27
這考績限制甲乙比例本身就很有問題
Eden avatarEden2023-02-27
都確定乙了就不用太認真啦 哈哈
Jack avatarJack2023-02-27
不讓一年甲的機關多了個去了好不好 反正後進來就是
業務少 怎麼拚贏其他人
Andy avatarAndy2023-02-27
通常會作到盡量不影響升遷吧
Jessica avatarJessica2023-02-27
我是聽說過一堆升不了的情況啦
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-02-27
一堆管你去死的機關 佛心機關遇到了要珍惜
Carol avatarCarol2023-02-27
本人在原機關另考乙、連兩年全考乙，在最後一年考績還沒
核定，快要綁約期滿前面試成功到新單位（面試時第二乙
還沒核定）。如同前面有人建議的，做事沒做比較少，但
機關連最基本的一甲二乙都沒辦法給的話，還是趁早離開
比較好。
Thomas avatarThomas2023-02-27
之前幾篇聊考績的文章，有總許多連甲精英人士覺得考績是事
Adele avatarAdele2023-02-27
在人為，連甲肯做就有，可以想想如果處在這篇原PO的單位，
究竟是主管連甲還是你連甲
Damian avatarDamian2023-02-27
我自己待過的都是大單位，單位有內規，只能被動接受內規，
一切都是P13或P14在主導，連P11和P10的都插不上話了，更何
況是我們這種P9以下的小兵
Oliver avatarOliver2023-02-27
太乙真人好笑