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考績好加薪分紅少的原因？ - 工程師

Andrew avatarAndrew · 2018-03-07

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想請問各位年薪1000萬大大
主管跟上層主管都讚賞有加 有達到KPI
考績等地拿到最高 Top ranking
加薪比考績等地低的人加的少
分紅拿到歷年新低
公司 EPS 較去年好一些
（考績跟去年相同都是 Top ranking)
想問問原因是什麼
但探聽同事主要是說
會拿你的職等跟外面公司去比
若高於業界就會加的少 有這種事？
那這樣的話幹嘛打考績
這樣是不是要另謀出路？
有點沮喪不知道工作要拼什麼


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工程師

All Comments

Zora avatarZora2018-03-09
先報公司
Ina avatarIna2018-03-12
公司爛吧
Andy avatarAndy2018-03-14
低於業界就會發得比較多嗎？ （搔頭）
Emily avatarEmily2018-03-16
不能給你太多 會破壞行情 年輕人不要計較 老闆會看見
James avatarJames2018-03-21
老闆幫你做功德 不好嗎？
Kelly avatarKelly2018-03-21
要看你薪資職等 如果快到你職等的頂 就會加很少 要在高
Caroline avatarCaroline2018-03-22
就要往上升 所以沒事別打聽同事的薪水 要就直接面試談
Dorothy avatarDorothy2018-03-26
你已經在你的職等頂天了 只能要求升等了
Mason avatarMason2018-03-29
聽說有個叫做 ic設計業界薪資聯誼會的 它會讓你薪資不至於脫
離行情
Damian avatarDamian2018-04-02
包子每一職等有薪資上限 分紅是看愛
Candice avatarCandice2018-04-06
績效好跟升遷加薪不一定有關聯喔~
Dinah avatarDinah2018-04-06
M?
Jacob avatarJacob2018-04-07
考績在很多公司根本就是虛的 反正不加薪水你還是乖乖做
Kristin avatarKristin2018-04-09
跟老闆談啊！
Belly avatarBelly2018-04-12
恭喜頂到天花板了，再加把勁就衝破啦
Andrew avatarAndrew2018-04-15
你可能已經到職等薪資上限了，要升等才會提升上限
Belly avatarBelly2018-04-17
另外，職等薪資上限在各國都有，不是什麼稀奇的事
Zenobia avatarZenobia2018-04-18
老闆最愛說天花板阿
Sandy avatarSandy2018-04-21
這就是精神獎勵
激勵理論說的
Doris avatarDoris2018-04-23
1.年資 2.你不是皇城內的人 3.公司扣門
Adele avatarAdele2018-04-28
包子讚讚讚
Elvira avatarElvira2018-05-02
直接換工作阿
Doris avatarDoris2018-05-04
換公司吧 跟你差不多處境 此地不留爺 自有留爺處 ....
有guts點 ...
Iris avatarIris2018-05-07
薪資來看-到達職等上限，但又不給升等（上去可能是管理
職），但分紅應該不影響才對，制度有點問題
Sarah avatarSarah2018-05-10
薪資可能頂上限加少，但是分紅也縮？不太合理吧
Quanna avatarQuanna2018-05-12
薪資可能是職等頂天，分紅就要看老闆的愛了
Olivia avatarOlivia2018-05-15
考績就是看主管高興，什麼標準都騙人的
Kristin avatarKristin2018-05-17
也有可能你的業務在大老闆的眼裡價值就是如此，做到頂天
完美了還是這個價值
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-05-21
可能不是皇上人馬吧
Linda avatarLinda2018-05-21
封頂了吧 沒位置升就準備跳槽啦
Linda avatarLinda2018-05-23
我沒1000彎，沒資格提供意見了
Genevieve avatarGenevieve2018-05-26
沒人會回你啦，這邊沒人年薪千萬，大多都三五百萬而已。
Belly avatarBelly2018-05-30
因為老闆想換跑車了