考績疑問 - 公職

※ 引述《all4love (每天都想睡覺)》之銘言：
: 各位板友大家好
: 爬了文但還是有疑問
: 請不吝給予指導..謝謝
: 我97.10.23初任公職(委三)
: 98.02.24實務訓練完
: 98.09考上高考
: 99.01.21分發到新單位(銓敘部的公文是指99.01.21委三准予權理委五)
: 99.05.22實務訓練完
: 我98年拿到另予考績
: 那請問我99年呢?是另予還是年終考績?
: 准予權理是什麼意思@@會影響到考績嗎
: 另外如果因為人事的疏忽導致忘記報銓敘
: 導致銓敘函很慢下來(例如銓敘部99年12月的公文..但是內文是寫字98年生效)
: 這樣會有影響嗎@@
: 不好意思問了那麼多問題

所謂權理，就是權宜准其代理，更通俗一點的說法，就是低資高用

　你有委三資格，但單位有委五的缺，但卻沒有委五資格的人可以任用

　按照現行公務人員任用法第9條第3項之規定
　http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=S0020001&FLNO=9

　同官等內高兩職等範圍內得予權理

　你委三當然可以權理委四與委五的缺(都是委任官等)

　權理與考績無關


　至於考績，是從你合格實授日開始計算

　所以99.05.22訓練期滿，也就是你合格實授生效日

　99.05.22~99.12.31，這段時間不滿一年但已連續滿半年，所以你99年度為另予考績

　銓敘函慢下來沒差，重點是看生效日期，追捕或追扣薪資都是看生效日，不是發文日

　以上請卓參

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