考績與俸點的問題 - 公職

※ 引述《jantin7491 (暱稱好難想)》之銘言：
: 大家好
: 小弟有考績與俸點晉升問題不懂想請教
: 小弟94年10月四等考試及格初任公職至今
: 到現在也5年 直到最近與當初一起任公職的同學
: 同年資 竟然俸點不同 小弟竟然是最低的
: 於是開始研究自己的俸點有沒有被算錯
: 四等及格 從委三 俸點290開始跳
: 小弟95年考績乙
: 96 甲
: 97 甲
: 98 甲
: 為什麼現在俸點才只有330?
: 而同學A 95年考績甲
: 96 甲
: 97 乙
: 98 甲
: 俸點卻跳到了340 還比我高 =.=
: 而同學B 95年考績甲
: 96 甲
: 97 甲
: 98 甲
: 俸點350 是最高的
: 我有查了一下考績法
: 第11條第1項:各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同
: 官等高一職等之任用資格：
: 1、二年列甲等者。
: 2、一年列甲等二年列乙等者。
: 那要怎換算自己的俸點是否正確?
: 其中二年列甲等者是95 96兩年 96 97兩年 97 98兩年這樣算嗎?
: 因為攸關自己的權益 所以很急者想知道 自己的俸點是否算錯?
: 再麻煩各位先進指教了^^+

講句很難聽的,這東西若能夠算錯,銓敘部承辦真的就瞎了狗眼!

與其在那邊討論這些.

三人找出來踹共啦! ^_^

把三人所有的考績通知書全部攤出來啦!! 上面幾個晉級獎金,就是跳幾個俸級.

還有把跳職等的那張銓審函也攤出來!!

也沒講清楚自己拿了幾個另考(寫"獎金"就是另考),別人拿了幾個另考.

說不定人家有東西可以讓他縮實務訓,變成早一點拿到全年的考績.

三跳四是兩階,所以連二甲跳職等也是敘同俸級.

但四跳五是三階,若四本連兩甲可以直接跳到五職等,敘五職等最低俸點
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上面這段簡單講,就是若四本連二甲,就可以"多跳一個俸級"
(補充一個"絕對要件",是從"三本開始連四甲")


所以你的 B 同學,現在已經五職等了.

另外,同學?? 當過兵嘛??

若是當軍官任軍官職一年以上,可以提敘五職等以下年資一階........

反正,若無其他可以提敘可能,就是這些原因造成B 同學比你多兩階的主因.

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