考績遭竄改 捷運警提告 - 考績

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By Skylar Davis
at 2018-03-13T11:39

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只能說這個機關的人事太弱了
我們機關的作法是
主管原本打的初評考績是80分甲等
在考評會也無異議通過
人事卻在上層授意下
事後要求主管另外寫一張79分乙等的初評表
作成的考評會議紀錄當然也跟會議上的決議不同
等當事人拿到考績通知時
想查也沒得查了

原文的人事要改考績就該在送簽核前就先改好
等保訓會來查才改當然偽造文書了
一開始沒改就不該後來才改
頂多被查到他給80分的人乙等
頂多業務疏失被行政處分
總比偽造文書犯刑法來的好



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Tags: 考績

All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2018-03-17T10:35
寫這篇的用意是？
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By Kelly
at 2018-03-18T23:58
見證考績制度實行面有多黑暗
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By Ophelia
at 2018-03-21T21:14
好黑
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By Xanthe
at 2018-03-24T09:03
人事要求主管交一張79的初評，主管就要照辦？
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By Dora
at 2018-03-25T07:29
主管為何要幫上層背黑鍋，上層要改自己去改
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By Megan
at 2018-03-27T07:19
有機會升遷的是會聽上層指揮的人
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By Tristan Cohan
at 2018-03-30T12:55
基本上在單位當主管的都會有那個敏感度先準備好上面要的

考績遭竄改 捷運警提告

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By Callum
at 2018-03-12T19:03
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180311000570-260106 考績遭竄改 捷運警提告 107年03月11日 中國時報 謝明俊／台北報導 臺北市警捷運警察隊驚爆呂姓人事主任竄改員警考績遭告發偽造文書案。捷運警察隊一名員警前年底考績八十分，卻被打為乙等 ...

視同調任考績詢問

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By Susan
at 2018-03-10T01:26
大家好， 想詢問有關視同調任考績問題， 假設某君於104年普考及格分發A機關（已試用期滿，委任第三職等本俸一級）， 後考上105年地特三等並於106年3月底前分發B機關， 且實務訓練及格（薦任第六職等本俸一級），並於106年12月30日試用期滿， B機關復於106年年終考績送銓敘部審定前，完成某君試用期滿 ...

彰化縣政府主計處統計辦事員(外補非現職)

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By Bennie
at 2018-03-09T00:27
徵才機關:彰化縣政府主計處 職系:統計 職缺:辦事員 職缺備註:外補 職務列等:委任第3職等至委任第5職等 名額:1 工作地: 彰化縣 上網公告時間:1070307~1070314 資格條件: 1.本案採外補。 2.符合「主計機構人員設置管理條例」第21條規定，應具有擬任職務任用資格之非現職主 計人員。 3. ...

請問重考不同職系,職等怎麼算?

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By Belly
at 2018-03-08T06:12
※ 引述《breakmask (努力準備)》之銘言： : 各位好,小弟目前有綁約6年的限制,爬文看了,不是很清楚,所以想問一下,如果小弟想考不 : 同職組職系，一樣是4等的考試,請問過綁約期是否,就不用從三本一開始跳,而是比照考上 : 時的職等?例如:考上時，已經委五了，也過綁約，但是考上的與原來的工作非同職 ...

5點就可以爽下班? 現役公務員反駁:最準時

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By Madame
at 2018-03-05T08:37
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: alex1987 (基努李維) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 5點就可以爽下班? 現役公務員反駁:最準時 時間: Thu Mar 1 00:17:04 2018 1.媒體來源: ETTODAY 2.完整新聞標題: 5點就可以爽下班？　現役 ...