考試分發-分發單位惡搞 - 考試

Table of Contents

43

新人淺見...

既然甲單位下a缺報為考試分發缺 那給正額填寫時就應該其地點等訊息
必須給填寫人有信賴的義務 不然大家幹麼看地點選缺?

甲單位底下也許又分為許多組 北中南
但是當初開出南部組a缺 程序上就是a缺空出 一個蘿菠一個坑

跟你去報到南部組a缺後 長官商調 商借叫你去其他組 (長官工作指派等等)

這是天殺的 兩回事 吧?........我想能考上在本版討論的
應該都可以很清楚區分這兩個邏輯....

當然 鬼島都一堆鬼怪事情了
會發生這種a缺空出 然後 a缺找其他組 或者正好其他組有人想回南區
順勢把a缺暫走....而該報缺機關也未更新該缺資訊(工作地點變更)
然後就直接裝死 填到a缺的人卻是要去其他組報到...
這種事情當然不會只發生在這一次

BUT! 這不應該是個 容許睜一隻眼閉一隻眼的事情....

也許法令並未對此情形有規定 但是明眼人都看的出來這是 亂搞 的一種
(不然缺就都寫工作地點為全國各地 或者不確定就好了阿)

也許案主處理方式在職場風情上的確有...失當...

但 有些事情是可以認讓 有些事情則是該怎樣就要怎樣的....

在那裡靠北邊走的同時 請問問你自己 要是發生在你身上(假若你還名次很前面)
你會如何反應?....

要是我遇到了.....目前也可能只能認栽了XD

--

All Comments

Andrew avatarAndrew2013-10-22
謝謝這位公務員讓小老百姓覺得這可能不會是另一件類洪仲丘案
Liam avatarLiam2013-10-26
一堆人只知法條,不知一般法律原則拘束行政行為
Yedda avatarYedda2013-10-27
沒辦法期待每個人都看懂你寫什麼
Carol avatarCarol2013-10-31
推這篇 分發機關不顧程序正當性,應該要檢討。
Dorothy avatarDorothy2013-11-02
嘉義報到 是原po得主張之權益, 事後調動是首長權力
Frederica avatarFrederica2013-11-04
可是現在根本不是這樣 !
Vanessa avatarVanessa2013-11-06
行政行為應踐行正當法律程序,本案明顯在亂搞。
Freda avatarFreda2013-11-07
誠信原則
Wallis avatarWallis2013-11-10
不管老菜遇到大多會吞下去 現在有人願意冒著黑掉的危險
Michael avatarMichael2013-11-12
給他衝出個合理的結果 不妨支持一下
Tracy avatarTracy2013-11-13
最好可以衝出個行政處分啦 以後提訟有據 不會任人擺布
Freda avatarFreda2013-11-16
我的想法大致跟這篇一樣..特別是自己發生過類似情形..
Oliver avatarOliver2013-11-20
好奇,嘉義的缺是誰要去呢
Thomas avatarThomas2013-11-24
雖然原po的處理的確不妥 但遇到這種事真的很不想苛責
Doris avatarDoris2013-11-26
我自己是沒有鬧大 但有不斷跟人事及首長反映 後來有機
Jessica avatarJessica2013-11-27
會後把我調回離我原職系比較接近的缺了
Margaret avatarMargaret2013-12-01
誠信原則
Yedda avatarYedda2013-12-03
Tom avatarTom2013-12-07
推這篇的見解。
Daph Bay avatarDaph Bay2013-12-08
最原始的文章有提到打去問的結果是就算能在嘉義工作
幾個月也會調台北 所以一切按「信賴」和「誠信」的規定
Michael avatarMichael2013-12-10
反正機關讓他在嘉義工作幾個月在受工作指派調往台北
人員怎麼搬是他家的事 全部依法 或 按規定 真的對原PO
Hardy avatarHardy2013-12-11
會比較好? 一切按規定 老實講在這個案上 吃虧的還不知道
是誰
Ursula avatarUrsula2013-12-13
經過這些討論我發現這類情事層出不窮,分發單位的資訊公
開透明度的確是有問題。
Kyle avatarKyle2013-12-14
若要再深究問題核心,那可能又是層層黑幕。
Lucy avatarLucy2013-12-14
資訊不透明之下,分配了就是等人宰割了,怎麼想還是不對
Gilbert avatarGilbert2013-12-16
原單位報缺給人事行政局時一定有管制嘉義的某個缺
相關公文 從內部簽陳 到函送人事行政局一定都有留存
Daph Bay avatarDaph Bay2013-12-18
報到後與長官溝通時 應表達上述見解 並詢問原管制缺是否挪用
Christine avatarChristine2013-12-21
如果沒有好結果 就訴願吧 並可去函要求調閱相關公文
Hedda avatarHedda2013-12-22
只是新人如果願意跟機關玩這麼大 個人很佩服啦
Mary avatarMary2013-12-24
另外 人事行政總處負責分發的同仁一定很清楚 可打電話去請教
Brianna avatarBrianna2013-12-27
這問題很簡單,不需知道法理就知道用人機關某個環節
出了問題,現在很多人都要原po吃下去,一樣的事
David avatarDavid2013-12-29
能這麼輕鬆吃下去嗎?
Christine avatarChristine2014-01-01
發生在自己身上,能這麼輕鬆吃下去嗎?
Quintina avatarQuintina2014-01-05
長官叫你食屎你也要食嗎
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-01-08
大概是這段期間人員調來調去 這缺早被用掉了
Liam avatarLiam2014-01-09
首長認為人員調動是他權力 自然不在意先用後用
Una avatarUna2014-01-14
人事是能決定用人呢 還不是幫擦屁股的份越吵只是打首長臉
Quintina avatarQuintina2014-01-16
弄到腦羞的話 也不過是大概就是晚點被調台北而已
Andy avatarAndy2014-01-17
我們這邊調動都是接到公文才知 首長根本不會和你說
Bennie avatarBennie2014-01-21
幸好管轄範圍不大 頂多高雄到屏東到處換而已
Tracy avatarTracy2014-01-21
如果很會考試,委任衝衝看,贏了很好,敗了再考