考試分發-分發單位惡搞 - 考試

By Edith
at 2013-10-20T16:55

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新人淺見...

既然甲單位下a缺報為考試分發缺那給正額填寫時就應該其地點等訊息
必須給填寫人有信賴的義務不然大家幹麼看地點選缺？

甲單位底下也許又分為許多組北中南
但是當初開出南部組a缺程序上就是a缺空出一個蘿菠一個坑

跟你去報到南部組a缺後長官商調商借叫你去其他組（長官工作指派等等）

這是天殺的兩回事吧？........我想能考上在本版討論的
應該都可以很清楚區分這兩個邏輯....

當然鬼島都一堆鬼怪事情了
會發生這種a缺空出然後 a缺找其他組或者正好其他組有人想回南區
順勢把a缺暫走....而該報缺機關也未更新該缺資訊(工作地點變更)
然後就直接裝死填到a缺的人卻是要去其他組報到...
這種事情當然不會只發生在這一次

BUT！這不應該是個容許睜一隻眼閉一隻眼的事情....

也許法令並未對此情形有規定但是明眼人都看的出來這是亂搞的一種
（不然缺就都寫工作地點為全國各地或者不確定就好了阿）

也許案主處理方式在職場風情上的確有...失當...

但有些事情是可以認讓有些事情則是該怎樣就要怎樣的....

在那裡靠北邊走的同時請問問你自己要是發生在你身上（假若你還名次很前面）
你會如何反應？....

要是我遇到了.....目前也可能只能認栽了XD

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Tags: 考試

All Comments

By Andrew
at 2013-10-22T07:47

謝謝這位公務員讓小老百姓覺得這可能不會是另一件類洪仲丘案

By Liam
at 2013-10-26T12:38

一堆人只知法條，不知一般法律原則拘束行政行為

By Yedda
at 2013-10-27T10:25

沒辦法期待每個人都看懂你寫什麼

By Carol
at 2013-10-31T09:25

推這篇分發機關不顧程序正當性，應該要檢討。

By Dorothy
at 2013-11-02T08:45

嘉義報到是原po得主張之權益，事後調動是首長權力

By Frederica
at 2013-11-04T00:01

可是現在根本不是這樣 !

By Vanessa
at 2013-11-06T22:53

行政行為應踐行正當法律程序，本案明顯在亂搞。

By Freda
at 2013-11-07T15:09

誠信原則

By Wallis
at 2013-11-10T00:20

不管老菜遇到大多會吞下去現在有人願意冒著黑掉的危險

By Michael
at 2013-11-12T15:40

給他衝出個合理的結果不妨支持一下

By Tracy
at 2013-11-13T12:20

最好可以衝出個行政處分啦以後提訟有據不會任人擺布

By Freda
at 2013-11-16T15:37

我的想法大致跟這篇一樣..特別是自己發生過類似情形..

By Oliver
at 2013-11-20T16:37

好奇,嘉義的缺是誰要去呢

By Thomas
at 2013-11-24T03:49

雖然原po的處理的確不妥但遇到這種事真的很不想苛責

By Doris
at 2013-11-26T10:17

我自己是沒有鬧大但有不斷跟人事及首長反映後來有機

By Jessica
at 2013-11-27T11:57

會後把我調回離我原職系比較接近的缺了

By Margaret
at 2013-12-01T21:15

誠信原則

By Yedda
at 2013-12-03T17:25

By Tom
at 2013-12-07T22:42

推這篇的見解。

By Daph Bay
at 2013-12-08T10:11

最原始的文章有提到打去問的結果是就算能在嘉義工作
幾個月也會調台北所以一切按「信賴」和「誠信」的規定

By Michael
at 2013-12-10T11:42

反正機關讓他在嘉義工作幾個月在受工作指派調往台北
人員怎麼搬是他家的事全部依法或按規定真的對原PO

By Hardy
at 2013-12-11T08:57

會比較好? 一切按規定老實講在這個案上吃虧的還不知道
是誰

By Ursula
at 2013-12-13T22:00

經過這些討論我發現這類情事層出不窮，分發單位的資訊公
開透明度的確是有問題。

By Kyle
at 2013-12-14T15:08

若要再深究問題核心，那可能又是層層黑幕。

By Lucy
at 2013-12-14T21:50

資訊不透明之下，分配了就是等人宰割了，怎麼想還是不對

By Gilbert
at 2013-12-16T17:32

原單位報缺給人事行政局時一定有管制嘉義的某個缺
相關公文從內部簽陳到函送人事行政局一定都有留存

By Daph Bay
at 2013-12-18T09:35

報到後與長官溝通時應表達上述見解並詢問原管制缺是否挪用

By Christine
at 2013-12-21T11:53

如果沒有好結果就訴願吧並可去函要求調閱相關公文

By Hedda
at 2013-12-22T21:31

只是新人如果願意跟機關玩這麼大個人很佩服啦

By Mary
at 2013-12-24T14:15

另外人事行政總處負責分發的同仁一定很清楚可打電話去請教

By Brianna
at 2013-12-27T11:47

這問題很簡單，不需知道法理就知道用人機關某個環節
出了問題，現在很多人都要原po吃下去，一樣的事

By David
at 2013-12-29T00:16

能這麼輕鬆吃下去嗎？

By Christine
at 2014-01-01T00:17

發生在自己身上，能這麼輕鬆吃下去嗎？

By Quintina
at 2014-01-05T10:12

長官叫你食屎你也要食嗎

By Carolina Franco
at 2014-01-08T05:09

大概是這段期間人員調來調去這缺早被用掉了

By Liam
at 2014-01-09T13:13

首長認為人員調動是他權力自然不在意先用後用

By Una
at 2014-01-14T03:07

人事是能決定用人呢還不是幫擦屁股的份越吵只是打首長臉

By Quintina
at 2014-01-16T01:13

弄到腦羞的話也不過是大概就是晚點被調台北而已

By Andy
at 2014-01-17T04:08

我們這邊調動都是接到公文才知首長根本不會和你說

By Bennie
at 2014-01-21T13:49

幸好管轄範圍不大頂多高雄到屏東到處換而已

By Tracy
at 2014-01-21T20:18

如果很會考試，委任衝衝看，贏了很好，敗了再考

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