耐能急招 IC designer, Marketing - 工程師

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By William
at 2021-11-15T01:10

Table of Contents


謝謝版友們給的各種回饋,相信也給了有意願投履歷的朋友提供重要的思考面向。
這邊主要針對一些板友提出的疑慮做補充說明:

1.Marketing薪資比較高是因為在美國。


2.內文待遇列出數字的是底薪,每半年有績效現金0-6個月+配股。
一開始進去會有一包千萬等級的配股。
倘若真的對股票沒信心,其實也是可以選不拿股票,拿現金;
那當然現金給的分紅就會比較高些。

說真的吼,財富自由很可能就靠這一波了~~~大餅畫給你! XD
但我真心覺得這不是鬧著玩亂畫亂喊的~

分紅完全是看表現,績效評比是內部同儕會佔一定的比例,一起給你評比的,
然後主管也佔一部分;所以是很公平的,如果你表現好,大家都會知道你厲害。


3.HR團隊很精簡人很少,因此若一直沒有回音,也許可以試著再發信追蹤。
(我自己的話應該會這麼做XD )
現在各種人都缺,所以請投履歷去談,聰明好訓練願意學也請投履歷吧!


4.每年都貼文,真的是因為業務擴張,兩三年前到現在已經擴兩到三倍了,
案子業務也擴很多,所以當然一直在招人。人員流動率是低於5%的。



接下來說一下為何真心覺得這個餅不是亂畫的,要不是我噗龍共吃不到QQ

1.創辦人維基百科https://reurl.cc/dxAXzk

有些技術還是很領先的,然後寫的書(https://reurl.cc/gz10kV)被普林斯頓、
UCLA、台清交成拿去當教科書、得到IEEE達靈頓獎,就知道有一定水平的。

Kneron出版的IEEE/Wiley AI hardware design
除了在amazon(https://reurl.cc/359j1L)也在世界各國的通路上架,

台灣也可以在天瓏書局上買到,順便打一下廣告貼連結賣書XD
(英文版:https://reurl.cc/Q6xjpb)
(中文版:https://reurl.cc/n5AEVv)
(草稿版:https://reurl.cc/r1AQlb)

IEEE Wiely 簽約前的 在天龍去年好幾個月銷售冠軍.
12月後被IEEE/Wiley 簽走後就停了,天瓏的紀錄是去年4月後開始賣到11月後停產
還能全年排名第三,在行業內還是很有指標意義的. 不然IEEE/Wiley不會自己來簽約。


2.今年產品線上發布會(https://youtu.be/sGGbFL0A9xk) 參與站台全是國際一線大咖

NASDAQ全球capital market的老大都來這個小公司的發布會,應該很能說明些事情。
(1:21:30左右,Bob McCooey)

KPCB (https://reurl.cc/2oVD49), Google的早期投資人 (畫面同框Ker Zhang)


3.另外是發佈會被web summit找去講,代表有一定的江湖地位。
被找去講的都很大咖(AMD, Meta, Amazon, Arm,……),這種會不是誰都能去講的。

發布會網址https://youtu.be/0R21Q1ytsAI
與會名單https://reurl.cc/KrRp6m https://reurl.cc/359jLX
EETimes新聞https://reurl.cc/jgokdL


4.EETimes世界十大AI 晶片跟 Intel, Nvidia 並列 (https://reurl.cc/359jDL)
人這麼少卻能跟大廠並列 還是有一定戰鬥力。


5.NASDAQ 官網主動報導 (https://reurl.cc/359jDL) (https://reurl.cc/WX7kdO)
富比士報導 (https://reurl.cc/V5lj6Q)


6.國內客戶實績最新的是廣達發的新聞稿 (https://reurl.cc/zWEM8k)
導入他們方案後成本下降到原本的1/4,在業界這等級的方案還是有顛覆性與殺傷力的。

”透過將耐能的AI晶片加入到uCPEs中,可使其在相同框架下支持更多的鏡頭
具備低延遲的性能,從而可將成本降低到原本的25%左右。”


7.另一個實績是研華也採用了耐能方案並在官網發布 (https://reurl.cc/kLg7dK)


8.其實還有很多國際的公司合作,增長真的很快速,最近也打入toyota 供應鏈,
有興趣請移步官方臉書瞧瞧! (https://reurl.cc/yeGQZq)


9.其他量產產品的Demo影片
(https://youtu.be/sjA9ey8qFvA) 最近很夯的MIH
(https://youtu.be/_BhM8QDt54c)
(https://youtu.be/gVs-dcOmQSE)
(https://youtu.be/r1SAHQzGI40) 2021 Winbond AI Techday


10.CNBC也一起來畫IPO大餅! (https://reurl.cc/r1AQxN)


11.最後一項只能意會不能言傳 (https://reurl.cc/359jNX)



唉說了這麼多,會嚕到這麼下面來的板友,代表是真的有興趣想了解的。
單純不想看到一家好公司,回家鄉弄了三個辦公室,結果很少人願意支持ㄚㄚㄚ~
Anyway, 有緣的請投履歷吧! 有什麼疑慮都是要談看看才知道的。
對了再說一次我真的不是這個公司的員工,請直接投履歷給他們唷 :)




※ 引述《mandysuks (Mandy)》之銘言:
: [公司名稱] Kneron Inc. ( http://www.kneron.com/ )
: [工時制度] 原則上一天8小時,有加班的話相關規定比照勞動法規。
: [應徵方式] 此文為代po, 請直接投擲履歷至 [email protected]
: 因為是美國公司,所以表現好或是業務需要,可以幫辦綠卡。
: ----------------------------------------------------------------
: [職缺-國際業務] 歐州與美國市場為主的好手。需熟悉晶片產業。車,IOT 與安控市場。
: [地點] 美國 (國際業務)
: [待遇] 年薪範圍 USD 8-12萬 + 配股 (薪資主要看經歷與年資)
: ----------------------------------------------------------------
: [職缺-多種技術職] 以下 JD 符合的人才都需要,因為缺太多了全部寫一起。
: [地點] 台北內湖.中和及新竹 (技術職)
: [待遇] 年薪範圍 NTD 120-180萬 + 配股 (薪資主要看經歷與年資)
: [Minimum Qualifications]
: 3+ years’ experience on BSP/peripheral drivers development in embedded RTOS
: Excellent coding skill in C/C++
: [Preferred Qualifications]
: Experience on FPGA verification, SoC bring up
: Experience on ARM Cortex-M/Cortex-A architecture
: Experience on BootROM/BootCode/Bootloader development
: Experience on SDK development and maintenance
: Good at system performance tuning, power consumption analysis
: Be familiar with makefile, armgcc, or Keil/IAR IDE
: Embedded Linux driver porting and maintaining
: [Responsibilities]
: Co-work with ASIC design team for any architecture discussion, trouble shooting,
: and performance enhancement
: Create and maintain ASIC verification test code, SoC bring up
: System power consumption analysis and design
: Design and maintain API interface in SDK
: Occasionally schematic review for PCB design
: Develop turnkey solution by customer request
: ----------------------------------------------------------------
: [職缺] 數位IC設計工程師
: [地點] 台北內湖.中和及新竹 (技職)
: [待遇] HW類別年薪範圍 NTD 120-230萬 + 配股 (薪資主要看經歷與年資)
: [工作經驗] 5 -10 年以上
: [職務說明]
: 1.用 Verilog 實現C語言影像處理演算法及其功能驗證。
: 2.用 Verilog 實現影像輸入跟輸出功能及其功能驗證。
: 3.熟悉 IC 設計流程包含 DesignCompiler 與 Spyglass
: 4.與 front-end 和 back-end 工程師合作進行 IC 實作。
: [其他條件]
: 1.熟悉 SOC 晶片整合
: 2.熟悉 AXI、AHB 與 APB 的協定
: 3.熟悉 DDR、USB、MIPI 等周邊 IP 整合
: 4.熟悉 Xilinx FPGA 與 Synopsys HAPS

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All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2021-11-18T17:02
覺得特地整理回覆很有心
Lily avatar
By Lily
at 2021-11-16T14:30
不是股票和分紅擇一?
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-11-20T06:22
Madame avatar
By Madame
at 2021-11-16T14:30
這樣說謊可以嗎?
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-11-20T06:22
回a大,有績效獎金和配股,那如果不想拿股票可以改現金。
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-11-16T14:30
幹麻在意鄉民說什麼 這個版逛久了就發現會酸的很多都是沒能力拿高薪的
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-11-20T06:22
千萬等級的配股可以改拿現金?好像很不錯呢確定可以改拿千萬現金?
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-11-16T14:30
可是我離開後拿得比耐能給我的高欸!?
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-11-20T06:22
開這種薪水就知道會去的是哪種人了
Andy avatar
By Andy
at 2021-11-16T14:30
可憐酸酸 呵呵
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-11-20T06:22
最強的都決定離開,要進去的話要好好想想
Annie avatar
By Annie
at 2021-11-16T14:30
誰最強 rd,fw,algo?說說看啊
Lily avatar
By Lily
at 2021-11-20T06:22
招人難正常,連G社招人都難了,特別是近期台廠分紅變大包的情況。另外雜魚眾多戰將難求,不能混的地方雜魚不會想去,貴司也不收… 而真正戰將通常早被原職高薪厚待了,未必想多冒新創的險。就台廠CP值跟期望值而言,當爽混/瞎忙雜魚並沒比當戰將低,太先進精實反而會把雜魚嚇跑。
Ina avatar
By Ina
at 2021-11-16T14:30
純好奇 不是員工但很積極幫忙宣傳招生的原因?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-11-20T06:22
回樓上因為是老闆呀
Linda avatar
By Linda
at 2021-11-16T14:30
認識一些公司主管都沒像你這麼積極宣傳自己公司多猛
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-11-20T06:22
超好之類 義工? 真愛?
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-11-16T14:30
感覺是老闆,講話方式跟老闆一樣唬爛
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-11-20T06:22
滿詭異的,不拿股票換現金通常都會比較少,比股票多誰要拿股票
David avatar
By David
at 2021-11-16T14:30
上一篇就一堆進不去的在亂而已,還願意整理一篇回覆真的是有心了,推個
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-11-20T06:22
好像在左岸的選秀節目看過。
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-11-16T14:30
推特地回覆一篇,祝可以早日找到人才~
Gary avatar
By Gary
at 2021-11-20T06:22
一線廠員工不甘心自己地位被撼動而怒噓?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-11-16T14:30
有人說是進不去的在亂,又有人說是一線的在亂
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-11-20T06:22
k大爆料
Mary avatar
By Mary
at 2021-11-16T14:30
想酸的在亂啦
Adele avatar
By Adele
at 2021-11-20T06:22
回lijay大,因為既然答應朋友要貼文,就是要認真弄
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-11-16T14:30
所以k大是前員工嗎?看您口氣頗委屈?
Susan avatar
By Susan
at 2021-11-20T06:22
有掛喔…k大
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-11-16T14:30
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-11-20T06:22
回SMIC大,您說的很有道理。是說,戰將也是從雜魚當起的,有好的舞台,雜魚也能變戰將啊~都是打工仔,別分什麼強不強弱不弱了,有興趣先談看看有沒有得match呀!
Leila avatar
By Leila
at 2021-11-16T14:30
這個薪水不如一線廠可是也不差不知道為什麼被酸成這樣 果然是人人年薪三百萬的板
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-20T06:22
回 Dontco大,嫌貨才是買貨人,不見得是要酸,他們提出的說不定是很多想投履歷的板友共同疑問。如果能因此更清楚自己要投的是什麼樣的工作與環境,多貼些訊息對他們評估是有幫助的。畢竟如k大所言,也許錢給到位給到滿出來是更介意的事情。
Liam avatar
By Liam
at 2021-11-16T14:30
10-12萬在當地招找不到簽證的留學生一定夠啦
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-11-20T06:22
推用心整理
Mia avatar
By Mia
at 2021-11-16T14:30
我只知道劉峻成 比方弘吉強就是了
Eden avatar
By Eden
at 2021-11-20T06:22
Po文的不是劉俊成啦 po文的是我同學 我用jkc這個名字保證 (你名字有用逆 是說我去面試也沒上就是了很挑人 XD
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-11-16T14:30
樓上都沒有上的話..那我大概知道為什麼都收不滿了XD看來收人標準應該是不輸一線外商XDD
Mary avatar
By Mary
at 2021-11-20T06:22
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-11-16T14:30
推!貴司技術能力還是很強,可以賭一把!
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-11-20T06:22
我知道耐能很強,但沒有我的職缺啊
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-11-16T14:30
連jkc 都沒上 那這邊應該很多人可以洗洗睡惹
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-11-20T06:22
修過一學期耐能來清大開的課路過
Edith avatar
By Edith
at 2021-11-16T14:30
這公司創辦人參加蠻多公關活動來做廣告 想去幫忙他打工的可以去 我覺得他估值差不多惹 盈利是個問號
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-11-20T06:22
合作過,也有認識的小朋友在裡面,笑而不答,某些推文給了一些答案。但是老實說跟同領域的競爭者比,以開發者的角度來看確實是有競爭力的
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-16T14:30
一包千萬是不錯..但要看是待幾年才能領滿..
Joe avatar
By Joe
at 2021-11-20T06:22
樓上講到重點了
Dora avatar
By Dora
at 2021-11-16T14:30
會不會時間快到時,若不是前幾名,就砍掉省這千萬?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-11-20T06:22
講的那麼好 遇過的人都不怎樣XDDD 產品也……
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-16T14:30
可是AI USB加速棒看起來還挺唬爛的...
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-11-20T06:22
樓上不要這麼專業
Dora avatar
By Dora
at 2021-11-16T14:30
各種人都缺?
Iris avatar
By Iris
at 2021-11-20T06:22
會不會是新的部門要找人,所以比較多缺?
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-16T14:30
因為很多人離職吧! 泡泡越來越大,謊則越來越難圓
Doris avatar
By Doris
at 2021-11-20T06:22
HR很爛的一家公司
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-11-16T14:30
一包千萬 是自己講的嗎 最樸樓拱的會不會是這個 @@

公司調薪會參考物價漲幅嗎 ?

Olive avatar
By Olive
at 2021-11-14T23:54
今年的這波通膨大概是最近這十幾二十年來最有感 各位的公司每年在調薪時會視大環境物價變動的幅度來動態調整加薪的%嗎 ? 記得之前在glassdoor上有看過老外說他們公司(做半導體的)加薪會不小於當年度通膨 真有這麼照顧員工的資方嗎 ? - ...

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