聊聊以前自己新人怎麼自訂學習目標 - 工程師

Hazel avatar
By Hazel
at 2015-10-20T21:45

Table of Contents

叫一個完全無相關經驗的新人自己定學習目標與時程表
才來不到3個月
新人想定有較大機會可以完成的又講這樣訂太少 沒sense
定太多,又有可能達不到
(雜事叫新人做,學東西要看學長有沒有空,也要看有沒有機會遇到case)
結果果真達不到...然後因為這樣減他績效...人家就不做了
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我自己以前是這樣

用藏的方式累積,再慢慢釋放
也就是有時間學完東西後做成一份簡報
先放著不拿出來
等每禮拜更新時再挑出來
感覺上好像每次都有更新

靠這招躲過兩三個禮拜沒更新的窘境
然後再趕快重新累積

上有政策下有對策

雖然說叫新人自訂實在是不妥當......

但台灣環境就這樣,老話一句,還是沒人改
新人請想辦法生存吧
我這個老魯蛇已經不想改變了


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All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2015-10-22T06:10
表面東西 應付了事XD
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-10-23T01:54
推樓上
Jack avatar
By Jack
at 2015-10-24T23:38
自評績效指標才是最難的
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-10-27T00:22
真的很無聊又沒啥用
Enid avatar
By Enid
at 2015-10-28T00:21
其實新人的報告根本沒人在看...
Lily avatar
By Lily
at 2015-10-30T18:25
拿以前的報告改名字
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-11-01T11:29
計畫趕不上變化
Rae avatar
By Rae
at 2015-11-05T10:46
你以為老闆傻了你很會藏,只爬你藏的一次咪聽就都繳出
來還不夠用
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-11-09T21:16
基本教完後要他自己巴結有上進心
Emma avatar
By Emma
at 2015-11-12T16:03
學習計畫:星期一,猴子穿新衣,星期二,
Christine avatar
By Christine
at 2015-11-13T06:10
中肯....

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By Steve
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