聊聊台GG,但這次我們不談錢 - 工程師

在ptt，gg似乎是個聖杯，是個不能被嘴的公司，能進gg是上輩子修來的福氣。 的確，我
想他的福利他的制度在台灣真的很少有競爭對手，當然比它好的一定存在，只是要像它一
樣用這樣的福利養活這麼多人的公司在台灣屈指可數。不過我這篇想提的也不是它的福利
制度，而是裡面的"人"。
身為待過海邊，待過gg的小小RD，現在轉換跑道在一間中小型公司做軟體的人想聊聊以前
在gg時的一些感觸。

我們常常看電視看到一些無良老闆的新聞時都會痛罵這些"慣老闆"們，"慣老闆"的特色就
是認為我今天給你工作就算是對你的賞賜了，你應該為我做牛做馬。

gg，是我工作以來看過最多"慣老闆"的地方。gg的很多人都以壓榨廠商為業(注意，我是
說為業，不是為樂)，這當然有時候是上行下效，但也不排除是這些人的個性。
壓迫廠商的交期，壓迫廠商的人力，這些在gg都是司空見慣的事。我在gg的時候不知道多
少次聽到同事或長官說「我們是給他們機會跟gg做生意」這句話聽起來跟新聞裡的慣老闆
說「我是給他們機會來我這裡免費學習」有87%相似。
我還在裡面的時候，外面廠商為了某些機台已經連續72小時沒回家了。當我幫廠商講了幾
句話後得到的下場只是一頓狗幹，因為長官覺得我為什麼要替外面的人講話。 當然我們
都知道商場上很殘酷，今天gg為了趕交期，所以需要下游廠商也要跟著賣命，但是gg有因
此提高下游廠商的利潤嗎?別傻了，這樣長官們的benefit怎麼來?
我們都很愛說不願意幫員工加薪的公司沒有競爭力，那被說是超有競爭力的gg為什麼還是
如此壓榨下游廠商呢?
當初我要離開的時候，合作的外國工程師真的是慌了手腳，因為他們覺得他們合作過的gg
工程師沒有人能像我一樣站在他們的立場考慮事情。
離開gg的我雖然賺的沒以前多，但是我過得心安理得，也睡得比以前好多了。
如果有人說「誰叫那些人不進來gg，或是誰叫他們進不來gg」聽到這些話會不會想到慣老
闆說的「誰叫我是老闆他們不是呢」

就算離開了一段時間，我還是很想對裡面的一些長官說「不要以為你在gg你就多偉大，是
gg的招牌讓你講話大聲，但是狐假虎威是沒辦法讓人尊敬你的」

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