聯發科：台灣人才質與量不夠需求 應提升 - 工程師

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By Queena
at 2021-11-01T00:08

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2021年10月26日12︰31
聯發科：台灣人才質與量不夠需求 應提升誘因

聯發科執行副總經理暨技術長周漁君今天表示，半導體產業繼續成長最需要的是人才，台
灣人才的質與量逐漸不夠需求，應提升誘因，因為「重賞之下必有勇夫」。

周漁君今天出席台灣玉山科技協會20週年慶祝大會暨論壇，他一開場說，疫情造成衛生紙
與晶片兩項產品缺貨，聯發科內部員工開玩笑所處產業跟衛生紙一樣重要。

周漁君表示，疫情帶動對3C產品需求提高，這與半導體比較緊張有關係。智慧手機是數量
最大的產品，目前手機進入5G世代，隨著消費者需要更快速度，運營商需要更大容量，不
可避免技術會再往前推進。他指出，半導體產業繼續成長最需要的是人才，普遍感覺台灣
人才的質跟量逐漸不夠像聯發科這樣企業的需求，這問題並不是改變教育政策就能解決。

周漁君說，應提升誘因，因為「重賞之下必有勇夫」，在租稅優惠方面應改變，提高性價
比，對年輕學子就會有比較大的誘因。

https://www.cna.com.tw/news/aloc/202110260110.aspx

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All Comments

Jack avatar
By Jack
at 2021-10-30T04:19
加錢啊 呵呵
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By Leila
at 2021-11-02T02:57
你的薪水有辦法跟美國一樣~~就會以一堆外籍人士來工作了
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By Selena
at 2021-10-30T04:19
等大哥結構調
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By James
at 2021-11-02T02:57
一看就是 給不起錢 只會抱怨的廢文
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By Joe
at 2021-10-30T04:19
美國矽谷老闆 有在發這種廢文嗎？ 慣老闆自己檢討一下好嗎
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By Zanna
at 2021-11-02T02:57
阿開職缺清一色都是數位icXXX，一臉就是屎缺
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By Edith
at 2021-10-30T04:19
MTK的對手，隨便舉例海思，願意給一個剛畢業的博士，年薪200萬人民幣。真的覺得質與量不夠，直接加錢吧。
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By Franklin
at 2021-11-02T02:57
加錢咧？多找人讓工時合理咧？會講不會做…
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By Franklin
at 2021-10-30T04:19
好幾年前海思挖台灣人就能看到五百萬台幣了，不知道台廠哪一間現在跟得上？
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By Oscar
at 2021-11-02T02:57
碩班應訓練學生做大量ppt 才能符合發哥人才需求
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By Hazel
at 2021-10-30T04:19
剛畢業就兩百萬人民幣 新鮮人年薪超過30萬美金 這應該屌打美國所有公司吧 要吹也不要吹的太誇張好嗎
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By Callum
at 2021-11-02T02:57
你他媽用台積電300萬還請不到嗎？糞
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By Damian
at 2021-10-30T04:19
200萬草紙真的是唬爛成分居多
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By Harry
at 2021-11-02T02:57
google的TL也才1500台幣。。
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By Belly
at 2021-10-30T04:19
炒房久好誰想當理工宅
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By Olga
at 2021-11-02T02:57
兩百萬鎂，唬爛不打草稿
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By Callum
at 2021-10-30T04:19
兩百萬人民幣也是一樣扯
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By Dinah
at 2021-11-02T02:57
業內人士果然數字都跟別人不一樣，我連美國CS博士剛畢業都沒聽過這麼高的。
Doris avatar
By Doris
at 2021-10-30T04:19
請不到就往外找啊，仿照灣區模式啊
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By Irma
at 2021-11-02T02:57
從董監持股就可以查到魚夫今年RSU拿111張，需要業績突破才能全拿，當然需要找更多人
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By Isabella
at 2021-10-30T04:19
直接開一所學校自己訓練呀
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By Jacky
at 2021-11-02T02:57
加錢啊 幹 在職兩年拿得比剛畢業新人少 搞屁
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By Gary
at 2021-10-30T04:19
台積電300萬是哪邊聽來的鬼故事
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By Annie
at 2021-11-02T02:57
在座各位都是
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By Mary
at 2021-10-30T04:19
年薪200萬 房價2000萬
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By Regina
at 2021-11-02T02:57
找不到人的解決方案是給市場最高薪，這樣的想法未免太直線XD
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By Mary
at 2021-10-30T04:19
只想撿現成的即戰力趕上工不想培訓，再來怪人才不夠
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By Hazel
at 2021-11-02T02:57
缺人 但是不缺你
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By Dora
at 2021-10-30T04:19
加錢愛多少就有多少！出不起就不要靠爸說沒人材啦
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By Donna
at 2021-11-02T02:57
新人不要太黑200 快來~
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By Jake
at 2021-10-30T04:19
衛生紙明明就比晶片重要
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By Isla
at 2021-11-02T02:57
碩士新人要200.還要看一下部門. 不然很難.
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By Oscar
at 2021-10-30T04:19
我炒房 你們生產賺錢來買房
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By Heather
at 2021-11-02T02:57
給錢不夠要政府提高租稅優惠？乾脆員工政府養吧
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By Quintina
at 2021-10-30T04:19
2M人民幣那個有上新聞，強者中的強者
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By Tom
at 2021-11-02T02:57
再找十個畢業就200萬人民幣的博士出來看看…
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By David
at 2021-10-30T04:19
在台灣 人才還不是要當炒房仔的韭菜
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-02T02:57
华为天才少年计划，200人民币， 一年约20个左右名额，主要还是计算机拿到，晶片的少
Ula avatar
By Ula
at 2021-10-30T04:19
人才的條件，對岸互聯網大廠一樣給得起，所以華為的薪資沒有吸引力。
Robert avatar
By Robert
at 2021-11-02T02:57
給錢
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-10-30T04:19
錢太少啊
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By Rae
at 2021-11-02T02:57
問題是我值1000萬啊…300太少
Una avatar
By Una
at 2021-10-30T04:19
加錢啊 不要只會吠
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By Necoo
at 2021-11-02T02:57
....…..
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By Todd Johnson
at 2021-10-30T04:19
是不是一堆跳去Google了？
Puput avatar
By Puput
at 2021-11-02T02:57
去做Pixel 旗艦的Tensor 聽起來屌多了

台積電美國來台受訓在glassdoor評論

Gary avatar
By Gary
at 2021-10-31T23:50
※ 引述《accprote (宗痛好酸靈)》之銘言： : 大家好 我G黑大將軍 : 原本不想浮出水面 : 結果看到原文跟回文一堆奇異推文 似乎一直想幫GG洗白 : 我佛抱著慈悲為懷原則 怕又有學生被騙 : 只好上來發個廢文 : 是這樣啦 : 台商去米國設廠的結果 鴻海 和碩 台塑都示範給你看了 : 會設廠根本 ...

MTK晶片測試工程師面試心得

Lauren avatar
By Lauren
at 2021-10-31T22:17
先講一下這是在2019/8 面試的 想說板上對這塊的心得比較少 來分享一下 結果是預期之中的無聲卡 現職在哪就不透露 有方法人肉的到我自然有辦法 當時覺得旺旺仙貝難以下嚥 就有打算回到豬屎屋打算 一開始這個缺不是我自己投的 是我投遞別個缺再被HR assign的 知道要面這個缺根本無從準備 早上在別棟面 ...

光寶 面試 請益

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-10-31T20:53
最近收到光寶以下部門主管的面試通知： 汽車電子事業部-充電樁部門-安規(資深)工程師(CES-電動車)。 已經在電話中約略聊過，主管覺得我經歷非常符合，口頭給的待遇也算不錯， 但是是另外一個未知的領域，所以想上來請教各位前輩。 目前在某認證公司上班，待遇如下： 年薪：68萬 上班時間：8:00~17:00 ...

台積電美國來台受訓在glassdoor評論

Edith avatar
By Edith
at 2021-10-31T20:41
最後美國廠還是台灣外派去的工程師。 美國給工作簽證，並提供半導體工程師綠卡移民方案給台積電吧！ 台積電提供比台灣優惠的工資能讓台灣員工在當地生活比台灣好一些， 如此應該是三贏，台灣想移民的年輕人(尤其新婚有小孩、準備生)、 台積電能維持合理的產出與品質、美國在地化的先進製程。 - ...

元宇宙讓宏達電重返榮耀？ 網：豬在風口

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By Wallis
at 2021-10-31T16:50
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: dodobaho (dodo) 看板: Stock 標題: [新聞] 元宇宙讓宏達電重返榮耀？ 網：豬在風口 時間: Thu Oct 28 09:48:01 2021 ----------------------------------發文提醒--- ...